职场新员工如何快速适应工作岗位?
作为职场新人,员工入职后的第一天、第一周、第一个月是员工的不稳定期,企业对新员工有考察,新员工同样对新公司有考察。无论是职场新人,还是有多年工作经验的人,一旦进入公司,或者去公司别的部门就职,基本都会懵懵懂懂。因为每个人对事物接受快慢的原因,导致了工作适应期的长短。轻车熟路的估计..
2026-02-15

暑假正当时,许多大学生都会选择去打暑假工来锻炼自己或者挣一份零花钱,假期兼职似乎成了一种潮流。但值得警惕的是,在这个信息高速膨胀的时代,骗子套路层出不穷,一旦入套,轻则误事伤财、重则泄露隐私甚至被盗用信息背上巨债。
所以为了提高学弟学妹们的防骗意识,学姐给出一些常见的防骗指南,在大家的兼职路上保驾护航!
那么都有哪些陷阱呢,让我们来看看吧!
淘宝刷单
刷单属于非法商业模式:淘宝做任务,几块钱/单,每天接单不限量。骗子平台普遍用这样的字眼来吸引赚钱心切的你。骗取钱财的方式主要是进门会费和刷单培训费的缴纳。
打字员兼职
通常以打字数量为标准日结工资,但在工作前,骗子会让你以押金的形式缴纳一份就业担保金,他会告诉你这个是可以即时退返的。可当你完成任务回再去找他时,人家早就将你拉黑、携款潜逃了。
代购、微商招代理
代购微商常会在朋友圈里刷屏,通过晒兼职收益、付款截图来骗取信任,个个都说:“不囤货、没风险、每月赚万元。”而骗你一般有两种套路,一是向你索要所谓的代理费用,二就是疯狂洗脑让你囤货,而货物通常都是些三无产品,这笔买卖从开始就注定了你的血亏。
话务员、电话客服
像话务员的这类工作,首先会用一笔数目不小的底薪来诱惑你入局。但其实它的工资是所谓的“有责任底薪”。简单来说就是,想要获得这笔数额不小的钞票,就必须成交一定数量的订单,而这个数通常就只有骗子知道。
传销陷阱
传销组织通过鼓吹从事电子商务、网络销售等高大上的行业,用所谓的“经济理论”“市场营销手法”来欺骗涉世尚浅的大学生加入。特别要注意的是,传销还有一个说法,叫杀熟。很多人往往是被自己的同学、亲友所欺骗坠入传销深渊里的。

那么在谨防网络兼职骗局的同时
我们还可以做哪些兼职呢?
作为拥有一定学识和抱有学习心态的大学生
适合的暑假兼职当然是脑力型和技能类工作啊!
所以针对大学生
学姐推荐下面两种类型“靠谱”兼职:
家教
和网络兼职相比,家教的靠谱性、真实性那是不言而喻的,薪酬也较为可观。并且家教的工作和专业的学习也不冲突,辅导学生的同时也在加强自身对专业知识的熟悉掌握度。但是切记一定要去正规的教育机构,那些私下联系的上门补课最好还是谨慎考虑。
专业实习
暑假兼职其实首选专业实习,不仅可以做和专业相关的工作,锻炼自己的社会技能,还能获得相应的报酬。实习主要分为在校实习和社会实习两种,一般学校方面提供的实习机会可能没有社会实习的薪资可观。至于选择哪一个,需要根据自己情况决定。
如果是社会实习,可以在相关正式招聘平台上找寻合适的实习工作!
总而言之,赚钱并不是一件轻松的事情。对同学们来说,无论是兼职还是实习,都要好好考虑性价比,找安全的平台,选适合的方向。

那兼职时我们又需要注意些什么呢?
签合同
签订正规详细能约定双方权利义务的劳务合同,要明确书写好工作的起止日期、每天的工作时间、薪资待遇等内容。
不要随意缴费
但凡是正规的兼职工作,都不会在入职前要求求职者缴费。要求缴纳高额“会费”“押金”“加盟费”等巧立名目收费的,或是兼职面试时,对方以押金或介绍费等名头向你索要费用的,还请避而远之。
结伴而行、随时和家人联系
本着安全第一的原则,尽量结伴而行,特别是涉及到跨省工作的时候,一定要随时和家人汇报自己的位置以及个人安全状况,以防万一。
积极捍卫合法权益
当兼职的地方拖欠工资或者你在兼职单位遭遇了不公平待遇的时候,一定要联系亲友借助法律的力量捍卫自己的合法权益。

在做兼职时,要“擦亮眼睛”,分清楚哪些是“机会”,哪些是“陷阱”,特别是对于钱多事少的,就更要再三考虑清楚!不要轻易相信陌生人的忽悠,寻找一些可靠的兼职网站、兼职软件等工具,这样才不会付出劳动力的同时还遭受钱财的损失。
和诱人的人生第一桶金相比,安全才是最最最重要的~
简介:避雷:暑期兼职中的常见陷阱和骗局是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
作为职场新人,员工入职后的第一天、第一周、第一个月是员工的不稳定期,企业对新员工有考察,新员工同样对新公司有考察。无论是职场新人,还是有多年工作经验的人,一旦进入公司,或者去公司别的部门就职,基本都会懵懵懂懂。因为每个人对事物接受快慢的原因,导致了工作适应期的长短。轻车熟路的估计..
2026-02-15
在老一辈人眼中,工作稳定的公务员是最为“吃香”的工作,就算自己没有成为一名公务员,也会希望自己的孩子能考取公务员,从此拥有永不会失业的铁饭碗。而到了二十一世纪,人们对于工作关注的点不再局限于是否会失业上一点了。那么你眼中“吃香”的工作是什么样的呢?薪资和付出成正比大部分人工作都是..
2026-02-15
依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作,将纠纷降低到最低限度。公司一般会根据自己的规章制度对员工做出罚款,但是大家是否考虑过公司罚款的规章制度是否合法呢?在劳动法中,有关公司罚款的规定又有哪些呢?//公司规章可以规定迟到罚款吗?//罚款实质上是一种剥夺员工财产权的行政处罚行为,..
2026-02-13
对于员工而言,我们每个月所拿到手的工资并不是足额工资,比如企业开出的薪资是6k,但实际到手可能只有5.4k,剩下的钱都被交到五险一金之中了。有些人可能一年也不会去医院一次,会觉得如果这些钱直接作为工资发到自己手里就好了,那么你是怎么认为的呢?我是一个标题交五险一金有什么好处五险一金共包..
2026-02-13
25岁到45岁的职场人,可能都思考过这些问题:每一个“996”、“007”的辛苦付出,是被职场“PUA”了,还是真的在增强能力,提升价值?眼看着95后00后已经成长起来,你的岗位还有多久会被替代?公司节约人力成本,下一个失去工作的会是你吗?不管你愿不愿意承认,职业发展的瓶颈还是来了。以前被大家恐..
2026-02-13
身为企业员工,原则上来说,我们是需要听从公司的安排,完成指定的工作内容的。但是不是只要是公司安排的工作就必须全部完成呢?如果公司突然要求自己调岗是否要答应呢?如果公司借调岗来逼员工离职,员工又应该怎么办呢?1公司可以让员工调岗吗根据《劳动法》的相关规定,劳动合同订立时所依据的客观..
2026-02-12
对于每一个求职者而言,如何找到适合自己的招聘信息都是求职过程中必须面对的挑战之一。还没走出校园的学生可以选择去校园招聘会,那么已经毕业的人们除了可以去参加一些大型招聘会或网络刷取信息之外,还可以通过哪些方式来获取招聘信息呢?通过中介找工作靠不靠谱呢?通过中介找工作的好处通过中介来..
2026-02-12
随着春节假期的结束,大家该恢复工作了。有些人回到工作岗位后,并不能精神抖擞地投入工作,反而患上了“节后综合症”!上班前不想上班,焦虑不安;到岗后萎靡不振,迟迟找不到上班的感觉;那么长假后该如何收心,克服“节后综合征”呢?调整生活作息春节过后因玩乐过度,打乱了人体正常的生物钟,造成植..
2026-02-11
招聘的地域歧视这件事并不是一个个例,新闻报道三五不时就出现过类似的事情。在网络中,我们时常能看到有些人用这些简单粗暴、带有地域歧视的标签来定义一个地区。有人会调侃,这不就一句玩笑话嘛!但生活中却会有人真的在求职招聘过程中存在地域歧视。这种时候我们应该如何看待,又要如何解决呢?理清..
2026-02-11
前段时间,江苏某电子公司的几名男子在发员工证时,将员工证一张张丢在了地上,员工只能自己弯腰捡起。有人说,这是一件非常侮辱人格的事,在发生第二天就有很多员工排队办理离职。那么如果是你遇到了这种情况,该不该像那些离职人员一样,因此离职呢?当事人不一定已离职其实关于“事情发生后很多员工..
2026-02-10
扫描二维码分享到微信或朋友圈