面试常规准备三要素：公司、岗位、会装酷。
公司背景与行业背景，尽可能多了解。
你都不懂这个行业，怎么让面试官相信，你不是来浪费他生命的？
岗位职责更要了解清楚，里面写的明明白白需要你来做什么。
面试中所有的优势，请围绕着岗位职责去展现。
工作要求什么，你就得有什么，公司需要哪种人，你就变成哪种人。
这种人才，你就是想走，面试官也得努力把你往回拽一拽。
最后，服装搭配也要注意，去什么公司穿什么衣服。
工装牛仔格子衫，IT圈里随便翻；
西装革履亮皮鞋，不是销售就是爷。
譬如说，你一身嘻哈街头风的装扮去面试当律师，
不是不可以，只是人家拒绝你的时候，
你不要哭地太大声。
以上三点几乎是所有人都会告诉你的。
它们重要吗？
重要，很重要。但这些是最重要的吗？
不是。
找任何一份工作之前，最重要的永远都只有一件事：
了解自己。
这是绝大部分人忽略的一件事，甚至很多人认为这事并没有那么重要。
什么叫做了解自己，还有人不了解自己吗？
你甚至都没有大数据了解自己。
有时候，网购平台给你推荐了一款商品，
你发现自己好喜欢，却不知道喜从何来？
因为“猜你喜欢”比你更懂你的喜好。
人对自己的了解大多是隐性的，既自知，而又不自知。
就好像大脑深处的知识，用不到它的时候，
自己都未必能想的起来还学过这些。
但找工作不同，知道一份工作适不适合自己很重要。
一份适合自己的工作，能让你在岗位上发光发热，
一份不适合自己的工作，能让你在公司里度日如年。
那如何去判断自己适合什么样的工作呢？
或者说如何判断自己是个什么样的人呢？
找第三方，你的朋友，你的闺蜜，你儿时一起长大的小邻居，
因为有时候自己认为的自己，和外在表现出来的自己并不相同。
这个时候，第三方的意见就很重要。
比如，你从来也不爱跟人讲话，但内心戏非常丰富，你自我觉得自己是个外向的人，可以从事一些外向型的工作。
此时，你朋友的劝阻就可以有效把你从作妖的边缘拉回来。
知道自己是什么样的人以后，就要摸清自己擅长什么。
比如擅长写作、口才很好、很会与人打交道，哪怕是很能吃，
这个所谓擅长，就是你不用怎么努力，也能轻松超过身边人的技能。
如果自己找不到，没有关系，可以借助一些职业测试工具，
像MBTI，霍兰德等等，都可以用科学的方法，给你职业选择一个建议。
最后，想明白自己想要什么。
的确不是每个人的理想都是，
当上CEO，赢娶白富美，走上人生巅峰。
有的人向往更轻松、安逸一点的生活，对物质要求不高；
有的人向往金钱与权力；
有的人向往一家三四口，往来七八人；
有的人向往灯红酒绿花前醉，仓癝实来金满楼。
想明白自己想要的生活，再去做职业选择。
有时候，选择比努力更重要。
想明白了以上这些，你的面试之旅才会更顺利。
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