职场人常犯的邮件错误，影响你的升职加薪！
近两年真人秀很火，其中有一档职场真人秀叫做《令人心动的offer》，节目中展示了很多职场人都会犯的常见错误，比如会议记录写不好，邮件撰写不规范等等。今天我们来讲一讲，职场人常踩的邮件坑都有哪些。《令人心动的offer》中实习生都踩了哪些坑？写错收件人实习生王颖飞填错收件人，本来该发给带教律..
2026-04-13
气温不断攀升，“高温补贴”如何发放，怎么领取？
发布于：2025-02-24 09:35
炎炎夏日，对室外工作者或处于高温环境下工作的人群，进行一定的关怀是很有必要的。按照规定，当气温超过35摄氏度时，企业应视工种和工作环境不同，向职工发放高温补贴。但我国幅员辽阔，东西南北温差较大，因此，高温补贴的发放标准并不是全国统一的，各地区对高温补贴有自己的规定，但总体都是为了保障劳动者的权益！
高温补贴发放对象，不仅是室外工作者很多人觉得，到了夏天室外工作者才有高温补贴，比如建筑工人、环卫工人、公交司机等，实际上，不仅是室外劳动者才有高温补贴，国家规定，企业要求劳动者在温度35℃以上露天环境工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应向劳动者支付高温补贴。
值得注意的是，高温补贴其实并不是一种可有可无的福利，他是劳动报酬的组成部分，纳入工资总额，而且不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得以发放绿豆汤、饮料等防暑降温食品来代替高温补贴，这其实不是“福利”，而是在变相侵害劳动者权益，属于欠薪违法行为。
高温补贴发放标准，各地规定不相同我国幅员辽阔，各地温差不同，高温补贴的发放标准也不尽相同。全国已有超过27个省份制定了高温补贴标准，具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一，有些按月发放，有些按天发放。浙江、山西、江西等省份按月发放，山西和江西高温补贴为每月240元，居全国首位，浙江省为225元每月，最低的是山东省，为120元每人每月。除此之外，大多数企业都按照“室外作业每人每月不低于60元和在室内33℃(含33℃)作业每人每月不低于45元”这样的标准进行补贴。
高温补贴落实情况难，增加企业成本支出虽然根据《防暑降温措施管理办法》规定，企业必须给符合条件的劳动者发放高温补贴，但是高温补贴算在公司成本内的，并没有任何补贴政策，所以很多企业为了节省成本，会用一些降温物资代替高温补贴，有些规定了按月发放的地区企业，竟然计算每月超过35°C的高温天气按天数发放，很多农民工人法律意识不强，意识不到这是企业在侵犯自己的合法权益，即使意识到了也没有办法，只能被动接受。
这两年，随着人们法律意识提高，企业的社会责任感也有进步，克扣或不发放高温补贴的企业已经很少，但也有部分企业搞“暗箱操作”。高温补贴是劳动者们的合法收入，是薪资的一部分，谁都不可以任意剥夺，对于相关违规企业应加大处罚力度，形成威慑和促进作用，切实保障劳动者权益。
1
扫一扫手机访问
简介：气温不断攀升，“高温补贴”如何发放，怎么领取？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
职场新人需要注意的潜规则
职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，职场有职场的原则。很多事情如果不提前做好准备，真的有可能一踩一个坑，为此，未雨绸缪地了解一些职场“潜规则”是很有必要的。那对职场新人而言，有哪些潜规则是必须要了解的呢？工作细节不犯错新入职的人，上司对你的工作表现一般会比较宽容。虽然说很多领导并不指..
2026-04-12
-
上海高层次人才认定申请，你了解多少？
为深入推进上海市人才建设，吸引集聚更多优秀人才，上海市政府对区域内各类高层次人才开展分类认定工作。根据人才发展水平，分为A类国际级顶尖人才、B类国家级杰出人才、C类上海市级高端人才和D类区级优秀人才。符合条件的人才纳入上海市人才库，那么，上海高层次人才认定怎么申请呢？上海高层次人才认..
2026-04-12
-
同事集体排挤你要怎么应对？
电影《会痛的十七岁》讲述的是高中生夏远远在学校遭到同学排挤的故事。其实，互相排挤的事件不仅仅会出现在学校中，在工作中也会出现。有人说，从上班到退休，多多少少都会经历过来自同事的排挤。那么如果自己真的遇到被同事集体排挤的情况，该怎么做呢？做自己认为对的事同事在工作中排挤自己时，比较..
2026-04-12
-
在职场中如何提升口才？
在职场中，你的口才也会为你的升职加薪打下一个坚实的基础。职场口才是一种技术，更是一门艺术，可为职场中为人处世之法宝。好的口才有助于化解矛盾、解决争端，建立起良好的人际关系，使自己的事业一帆风顺。下面就来介绍下职场如何提高口才，希望这些基本功能帮到你。发言前先学会倾听人生来就是两只..
2026-04-12
-
同事总把工作推给我，怎么办？
是不是几乎所有职场中都有这种人——总爱把自己分内的工作推给别人做。明明根本不是你领导，甚至跟你职位同等，但就爱指挥你为他做这做那。人在职场，互相帮助救急本来也是常有的事，通常大家遇到这种情况，都是力所能及地能帮就帮。可如果你是职场老好人，不懂拒绝，你帮他一次，他就认为理所应当，以..
2026-04-10
-
面试官问”你愿意接受加班？“该如何回答
大多数求职者在面试过程中，都会被问到这样一个问题：“你愿意接受加班吗？”听到这个问题，很多求职者都会心里一惊，心想：完了，这家公司估计要经常加班，所以才会这么问！要是回答愿意加班吧，以后成了“加班狗”怎么办？要是回答不愿意加班吧，会不会让HR觉得自己的回答没有诚意？所以面对这个问题..
2026-04-10
-
怎么申请失业补助金？
后疫情时代，就业环境不佳，很多人都会关心失业补助金的领取，失业补助金作为职业保险待遇的一种补充，是对不符合领取失业金条件的参保失业人员，以及失业金到期后仍未就业的失业人员在特殊时期的生活补助，可以缓解失业人员的生活负担。那么，如何申请失业补助金呢？这里来和大家简单分享一下。失业补..
2026-04-09
-
劳动合同到期常见的3个问题
大家应该都知道，入职后最重要的就是签订劳动合同了。劳动合同到期之后，总是不可避免会遇上一些问题。这次，我们就“劳动者合同到期是否能直接离职”、“劳动者合同到期想续约，但公司不续约并让其辞职的，是否要支付补偿金”、“劳动合同第二次到期后如果单位不希望续签，劳动者获赔多少钱”这三个问..
2026-04-08
-
下属不服从管理怎么办？
不少职场人的职业目标，就是通过自己的努力，一步步从一名普通职员晋升到公司的中高层，获得更高的职位、收入。但领导并不是那么好当的，真的开始带着手下一起完成工作时，需要面对的不再只有工作，还有如何管理好下属的问题。作为领导，如果遇到下属不服从自己的管理，应该怎么办呢？//摸清下属不服从..
2026-04-08
评论问答
