化妆品研发就业前景在当今环境下如何
这两年“她经济”发展迅速，女性作为消费的主力军，化妆品这类以女性为主要目标群体的行业也不断得到发展。虽然我国的化妆品行业起步比较晚，但是随着消费需求不断增加，市场也在不断扩大。化妆品研发作为针对不同人群和市场进行化妆品配方研发并组织试产的研究人员，是化妆品行业不可或缺的人才。那该..
2025-03-17
气温不断攀升，“高温补贴”如何发放，怎么领取？
发布于：2025-02-24 09:35
炎炎夏日，对室外工作者或处于高温环境下工作的人群，进行一定的关怀是很有必要的。按照规定，当气温超过35摄氏度时，企业应视工种和工作环境不同，向职工发放高温补贴。但我国幅员辽阔，东西南北温差较大，因此，高温补贴的发放标准并不是全国统一的，各地区对高温补贴有自己的规定，但总体都是为了保障劳动者的权益！
高温补贴发放对象，不仅是室外工作者很多人觉得，到了夏天室外工作者才有高温补贴，比如建筑工人、环卫工人、公交司机等，实际上，不仅是室外劳动者才有高温补贴，国家规定，企业要求劳动者在温度35℃以上露天环境工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应向劳动者支付高温补贴。
值得注意的是，高温补贴其实并不是一种可有可无的福利，他是劳动报酬的组成部分，纳入工资总额，而且不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得以发放绿豆汤、饮料等防暑降温食品来代替高温补贴，这其实不是“福利”，而是在变相侵害劳动者权益，属于欠薪违法行为。
高温补贴发放标准，各地规定不相同我国幅员辽阔，各地温差不同，高温补贴的发放标准也不尽相同。全国已有超过27个省份制定了高温补贴标准，具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一，有些按月发放，有些按天发放。浙江、山西、江西等省份按月发放，山西和江西高温补贴为每月240元，居全国首位，浙江省为225元每月，最低的是山东省，为120元每人每月。除此之外，大多数企业都按照“室外作业每人每月不低于60元和在室内33℃(含33℃)作业每人每月不低于45元”这样的标准进行补贴。
高温补贴落实情况难，增加企业成本支出虽然根据《防暑降温措施管理办法》规定，企业必须给符合条件的劳动者发放高温补贴，但是高温补贴算在公司成本内的，并没有任何补贴政策，所以很多企业为了节省成本，会用一些降温物资代替高温补贴，有些规定了按月发放的地区企业，竟然计算每月超过35°C的高温天气按天数发放，很多农民工人法律意识不强，意识不到这是企业在侵犯自己的合法权益，即使意识到了也没有办法，只能被动接受。
这两年，随着人们法律意识提高，企业的社会责任感也有进步，克扣或不发放高温补贴的企业已经很少，但也有部分企业搞“暗箱操作”。高温补贴是劳动者们的合法收入，是薪资的一部分，谁都不可以任意剥夺，对于相关违规企业应加大处罚力度，形成威慑和促进作用，切实保障劳动者权益。
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