找不到合适的工作，你会将就吗？
受到整个大环境的影响，有部分人的就业之路变得异常坎坷。某天你突然产生了辞职的念头，毫无准备地告别了工作，等你远离了公司后，在空气中嗅出了自由的味道，但看了眼钱包，却只有穷酸的味道。求职之路迷雾重重，而所有求职者都有这样的一个顾虑：是先休息一段时间，调整心态、想想规划呢，还是随便找..
2026-01-10
揭秘网申后台筛选机制，打通信息全渠道
发布于：2025-02-24 09:30
2020上半年，受疫情影响，大家碰上了“史上最难春招季”，职前学院为助力大家求职，特在疫情期间免费开设《简历训练营》《面试训练营》、导师入驻抖音直播课堂等活动，希望每一位接触到职前学院的同学，最后都能在毕业前夕抓住最后的校招机会，斩获心仪的offer。
眼下，2021年秋招已陆续开启，职前菌也陆续收到同学们的各种私信，大家纷纷表示：不能在第一时间了解到招聘信息，网申投递的简历也迟迟没有回应……
毫不夸张地说，各位同学将面临的就业竞争真的有点激烈，我们能做的就是把握求职中的每一个关键节点。对于工作经验尚浅的应届生来说，求职的第一个关卡就是网申。
为此，职前菌计划在未来几周的时间里，为大家尽可能全面的整理关于网申的知识并陆续发出。在此期间，有任何关于网申的疑惑，欢迎大家留言，我将在之后的文章中为大家一一解答。
Part1到底什么是网申？网申，顾名思义，就是网络在线申请职位，在线投递。
目前常见的两种网申渠道为：
A：通过公司官方网站的招聘页面
B：通过第三方招聘网站开设的专门投递简历的页面
无论是哪种投递渠道，其目的都是为了通过该页面收集求职者的信息，并对其进行初步筛选。
网申与通常的电子投递Email简历最大的区别在于，网申过程中还包括开放式问题的问卷（也大家经常听到的Openquestion），这些问题侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，通常能通过这份问卷初步评估员工是否有不利于工作的性格缺陷。尤其是一些大公司的网申问卷，提问针对性较强，会更符合他们寻找员工的重要指标。
Part2网申的筛选机制有什么讲究？网申的筛选机制大致可分为两类：
A：人工筛选
B：机器筛选
人工筛选，就是HR用几秒到几十秒的时间浏览一份简历，主观地判断你是否是公司需要的人，打动HR的因素就比较多了，除了我们常常提到的学历、专业、实习经验等硬指标，制作精美或个性的简历也会给HR留下深刻的印象，颜值在线的同学更是深受HR的喜爱，且不说工作能力如何，公司偶尔也需要撑撑门面嘛！
毫不夸张地说，当年职前菌在求职时，还因“看你简历的自我介绍，觉得你是一个有趣的人，想面试你看看”这个理由去参加了面试。（当然，我后来没去那家公司，大概是我觉得哪个HR没有我有趣吧~）
所以，即便你的硬指标有点勉强，人工筛选你还有钻空子的机会。
但是，机器筛选就不一样了，它可是个没血没肉的机器呀，它可不会被你漂亮的脸蛋吸引住，它的眼里只有密密麻麻排列的文字代码，你设计的花里胡哨的简历它压根不在乎，它只听从程序员小哥哥的指挥：
“985、211的学生？过过过！”
“啥？不是2020届毕业生？Pass！”
“学农的？肯定玩不明白计算机！边玩儿去！“
没错，机器筛选就是这么冷酷无情，一点也不懂这世间的人情世故，它只知道“关键词检索”，尤其在校招期间，面对大量的投递信息，企业通常通过机器筛选先过滤掉一部分完全不符合招聘要求的应聘者。比如学历、学校做一下区分，不在计划范围的直接淘汰，没错，你没听错，就是直接淘汰！一点周旋的机会都不给你。
这就是为什么你连一份笔试链接都没收到的原因，你还在怪HR没有伯乐精神吗？人家HR根本不知道你的存在，你只是被一个毫无感情的机器直接pass了。
自己被一个机器瞧不上，难受嘛？更难受的就是，大多数企业都会在春招秋招期间采用机器筛选。
Part3网申渠道有哪些？XXX企业招聘官网/公众号
优点：招聘信息最准确，最及时
缺点：需自行提前关注并时刻留意，并不能覆盖全网招聘信息
适宜人群：有明确目标的同学，非XX公司不去
推荐指数：⭐⭐⭐⭐
综合类招聘网站
优点：信息覆盖面全，更新及时，和企业信息基本同步，可供同学们选择企业的更多
缺点：信息量太多，会“挑花眼”，不少同学会不自觉海投
适宜人群：没有明确方向的同学，可多参考几家去做功课
推荐指数：⭐⭐⭐⭐⭐
求职类公号/博主（比如我~）
优点：信息更新及时，针对性较强，还附带相关求职干货，甚至内推码、资源群等福利
缺点：受平台篇幅影响，只能择优筛选一些大厂作为推荐，相对网站来说覆盖面小
适宜人群：Everybody，不论你想去哪家企业，简历、网申、面试技巧你都需要
推荐指数：⭐⭐⭐⭐⭐
高校网站+公号
优点：专业有限制，学校会替大家审核把关，一般不会踩雷
缺点：招聘可能受限于学校专业
适宜人群：本校学生，或专业对口的同学
推荐指数：⭐⭐⭐⭐
人脉推荐
优点：职前菌没被推荐过（哭哭），如果你有师兄师姐、亲属朋友在某企业，可以帮你内推（或者说保面试，甚至……）
缺点：大多数人都缺人脉！就算有，也要考虑好这份工作是不是你自己喜欢的哦~
适宜人群：Everybody
推荐指数：⭐⭐⭐
线下招聘会
优点：可以直接投递简历，和hr面对面交流了解企业，更真实有效
缺点：需要到现场去，且往年现场都是人山人海，彩旗飘飘……今年，到底能不能落地，我们一起观望~
适宜人群：Everybody
推荐指数：⭐⭐⭐⭐
大家可视自己的具体情况，多方面准备哟
Part4如何全方位了解企业信息看到一家陌生的企业，脑海中首先想到的就是：这家公司靠不靠谱？
同学们只有对公司了解到位了，才不会踩雷，至少不会存在去一家公司一家公司倒闭的惨状。除此之外，现在同学们普遍都比较关心一个问题：工作能不能使我快乐？这个就比较有意思了，除去福利待遇，下午茶、年假、团建、办公室的氛围等等都成了大家在意的问题，究竟通过哪些渠道能让我们打探到公司内部的真相呢？
1.各类网络资源
公司发布的招聘要求和公司介绍，公司官网风格、各类专业论坛对公司的评价，以及企业评价类网站上的反馈，甚至是以往有关公司的新闻内容等，这些都可以作为判断公司企业文化的参考项。
同时，前程无忧每年也会有中国最具典范人力资源企业，人力资源管理奖，大学生最喜爱雇主等奖项评选，这些评选都会考核企业的企业文化、员工关怀、公司制度等各方面内容。所以大家找工作时，看到我们前程无忧的相关奖项，也不要觉得跟自己没关系哟，这也是了解企业文化的渠道。
2.人脉资源
如果你恰巧有朋友与你的目标公司有过接触、合作，或者曾经在你的目标公司工作过，那么直接向其打探、获取信息应该是最快也相对最靠谱的方式。
3.实地考察
有机会的话，可以去实地观察公司内的工作氛围、装修布置等来加以判断。
啰啰嗦嗦这么多，今天就到这里吧~
下周，职前菌将为大家带来关于网申前期准备工作的详细讲解~敬请期待吧！
希望看到这篇推文的同学，不要只是心动，也要行动哦！
2
扫一扫手机访问
简介：揭秘网申后台筛选机制，打通信息全渠道是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
关于实习期，这些事你需要了解
很多大学生在大四课程会相对少一些，有些人会选择考研、考证，也有不少人会选择找一份实习，为自己之后找工作打个基础。但很多大四学生在刚接触社会的时候不懂的比较多，很多人都分不清实习期和试用期，也不知道自己的实习工资到底应该怎么算。那么对于有实习需求的人来说，有哪些必须知道的事呢？实习..
2026-01-10
-
面试前做好3件事，才能拿offer！
春节正式收假，这也意味着年后求职旺季已经启动！相信不少小伙伴都在摩拳擦掌准备面试，那么这份面试备战干货，你一定要看！看看面试基本设置大部分面试主要分为HR面、业务主管面、总监面三轮，有些公司会结合自身要求增减轮次。从顺序来说，有的企业会把HR面放在第一轮，先筛查求职者基本的个人素质是..
2026-01-10
-
就地过年，节后求职该做哪些调整？
今年很多小伙伴都在工作地度过了农历春节，小编身边的朋友同事也大多数如此。如此特殊的情况。对节后的求职会有什么影响？节后的求职期会有什么变化？我们求职该如何应对这些变化？自己如果在外地度过春节假期，今年和往年会有很多不一样。往年以和家人团聚为主，今年相信大家都是和少数的同事，朋友聚..
2026-01-09
-
掌握这三个“充分”，通过公务员考试面试不是梦
不少人都向往着公务员工作的稳定有保障，每年都会有不少人拼尽全力去考取公务员。但毕竟僧多肉少，就算突破重围通过了笔试，公务员考试面试也依旧不容易，有些笔试成绩很优秀的求职者，最后却因面试表现不好而落选。其实求职者只要掌握以下三个“充分”，在面试过程中会更容易拿到高分哦。充分认识为了..
2026-01-09
-
如何礼貌地拒绝offer？
收到offer之后，如果发现公司提供的和自己所想差距太大，想要拒绝offer怎么办？这次，就来和大家讨论下如何礼貌又得体地拒绝offer，以下几个技巧一定要记好！这样哪怕日后和HR江湖再见，也绝对不会尴尬~//这些事可不能做//①不玩失踪有的人不知道是不是没考虑好还是不想入职，又不知如何拒绝，HR发短信..
2026-01-08
-
应届生为什么要签订三方协议？
很多学校安排给大四学生的课程都会比较少，来鼓励学生们去找实习，而在毕业前夕，又会督促学生们去和用人单位签订三方协议。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，对于学生而言，签订三方协议有什么作用，有哪些注意事项呢？签订三方协议的作用1、在学生和用人单位未签订正式劳动合..
2026-01-08
-
面试官用激将法时，应该这样应对
如何通过面试过程来看清求职者的能力情况，准确挑选到最适合自己企业的新员工，是每一个面试官的目标。而对于求职者而言，则应该学会在各种各样的考察方式之下从容应对，展现出自己最好的一面。那么如果遇到面试官用激将法时，求职者怎样才能稳定心神、轻松过关呢？面试中的激将法表现面试的主要形式就..
2026-01-08
-
汽车制造质量工程师面试应该怎么回答成功率更高？
随着世界经济的持续增长，人均收入水平的提高，汽车也成为了不少家庭的刚需。质量工程师是汽车制造行业中一种常见的职位，主要负责技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。不少求职者却表示质量工程师的面试较难，面对一些问题不知道该如何作答，这次就来帮各位求职者理理..
2026-01-08
-
找工作时候，应该先选行业还是先选岗位？
“找工作时应该从何下手？”被不少年轻人戏称为应聘难题。而“应该先选行业还是先选岗位”，则是找工作从何下手的核心问题之一。有些人认为，行业是从业大方向，只有选定了行业才更容易找到适合自己的岗位。也有人认为，只有选定了想做的岗位，才能找到合适的行业。那么到底该如何选择呢？为什么要先选..
2026-01-05
评论问答
