找工作时,怎么注意不被黑心工公司骗
虽然说这个世界上一直存在着善良的人、善良的事,但也不得不承认,总有一些不靠谱的人、不靠谱的公司以欺骗他人来牟利。因此我们在找工作的时侯,都应该提高警惕性,对某些看起来有问题的公司保持怀疑,避免自己被欺骗。那么在找工作时,可以从哪些方面入手,来避免自己被骗呢?看清招聘要求有些公司的..
2026-03-19

你们以为会在九月、十月开学后才开始的秋招
可能已经悄然启动了.....
秋招和春招到底有什么区别?
网申在其中又扮演着什么角色?
秋招没过还能再申请吗?过了就可以上班了吗?
在被上述问题困扰的你
不要像咸鱼一样无所事事荒废美好假期啦!
职前菌带你扫盲校招,努力备战!
01秋招、校招、网申的关系?先上图看看三者的关系:

如果以求职者的身份来划分,可以将企业的招聘行为分为两种:校园招聘&社会招聘
『校园招聘』,简称“校招”
顾名思义就是针对高校学生举办的招聘。
PS:这里的高校学生主要指应届生,但部分企业(不太多)也会招聘毕业2年以内的往届生。
一般有高校学生招聘需求的企业,尤其是规模大一点的企业,都会将校园招聘作为一个项目来推进。
对于高校学生来说,『校园招聘』是进入知名企业最高效的方式,当求职者还是在校学生时,用人单位对于应聘学生的要求其实并没有太高,主要是看求职者的软性能力以及潜能,软性能力包括沟通、协调、创新、合作能力等等,潜能主要考察求职者的个性、特质。
在非技术岗的招聘上,专业能力并不是企业最在意的考核点,因为知识可以快速学习;学校学到的知识只有30%最多50%能实际运用到工作中,学生进入社会这所大学后基本都需要重新培养。
而『社会招聘』的难度可就大多了,『社会招聘』会更需要你用成绩(也就是你过往的工作经历)说话,年龄越大,要求越高,比如企业对25岁的求职者和30岁的求职者,期望值是有很大区别的。(原因在这里就不展开了)
所以,趁年轻的时候,尽自己最大的能力选择一个更大的平台、企业,对于职业规划而言是很有必要的。(当然不是说进不了大公司就一定没有出路)

『秋招』,通常指校招
全称『XX(年份)秋季招聘』,比如『2021秋季招聘』
注意:这里的2021,不是指2021年才会举办,而是指针对2021年毕业的应届生举办的大型校园招聘项目。
一般来说,针对2021届的应届生在头一年(也就是2020年)会有3个大类。
『2021届暑期实习』、『2020年暑期实习』
『2021秋季招聘』(包括2021秋季招聘提前批、2021秋季补录)
『2021春季招聘提前批』(春招的提前批)
继续说『2021秋季招聘』,一般秋季招聘,对于有校招需求的企业而言,是一年下来最大型的招聘项目之一。所以秋招,机会多,岗位多,能秋招上岸就尽量秋招上岸。
秋招的时间:如果不算提前批,今年的秋招是从7月份开始的,会一直持续到11月,但每个企业的招聘时间不一样,有的开始早结束早,有的企业开始晚结束早,大家可以在应届生求职网上关注校招DDL。

『网申』字面意思:通过网络申请
所有线上申请求职岗位的行为都可以称为网申,不论是填写企业自己招聘系统中的信息,还是通过第三方平台,比如前程无忧进行简历投递。
『网申』对应的行为就是参加线下招聘会,现场投递简历。
『网申』就是求职中的第一个环节(投递简历、填写信息),不仅仅存在校招中,社招也会有。
一套完整的求职流程包括『投递简历』(网申、线下投递)-『笔试』(并不是都有)-『面试』
(不同企业面试次数不同,大致在1-3次不等,也有面4次的企业,每次面试的人从HR到业务部门领导)
02秋招成功就上班了吗?秋招成功相当于自己毕业后第一份工作有着落了,一般都是毕业后正式报到入职。
当然有的企业会要求签约的同学提前到公司实习,这点不绝对,不同企业要求不一样。一般情况下,秋招后即使需要实习,也不会影响到学校的学业,所以不必有此顾虑,大胆网申,抓住秋招的机会。

不同企业在校招流程上会有区别哟,比如有的企业有的岗位是没有笔试环节的。
03实习是秋招上岸的关键因素?如果有一段和求职岗位相关的暑期实习,那自然是最好的,如果没有,也不是就陷入了绝境。
求职就是从各个方面证明你能够胜任这份工作,你愿意做这份工作的过程,只要你能证明你具备相应的能力,即使没有实习,也是可以上岸的。
比如,这个岗位需要团队合作能力,如果没有实习经历,也没有社团活动经历,那大学课堂上的团队合作展示总做过吧,可以写自己在这样的团队合作中扮演了什么样的角色,发挥了什么作用,在合作过程中遇到什么难题,自己怎么与同学一起协同解决,最后达成了什么样的效果。

总之,找工作很难,校招是最简单的一种了,不要逃避,正面刚!
求职有很多方法和技巧,关注职前菌,带你乘风破浪,拿到好offer!
简介:春招、秋招与网申的关系,你清楚吗?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
虽然说这个世界上一直存在着善良的人、善良的事,但也不得不承认,总有一些不靠谱的人、不靠谱的公司以欺骗他人来牟利。因此我们在找工作的时侯,都应该提高警惕性,对某些看起来有问题的公司保持怀疑,避免自己被欺骗。那么在找工作时,可以从哪些方面入手,来避免自己被骗呢?看清招聘要求有些公司的..
2026-03-19
当我敲下第一个字的时候,我就意识到,我需要用一种擅长的方式,一种舒服的姿势,对我的求职经历进行一次完整的梳理。于我而言,这是对逝去时光的一种告解,是给青春的一份答辩词;于你而言,我希望,它能成为一份独特的参考,送给即将毕业的你。关于实习时间:大三下,也即每年的三四月份是暑期实习招..
2026-03-16
最近在知乎上看到个话题--「HR前天下午6点多给我发offer,晚上9点多就要我给回复,因底薪太低的缘故,我想拒绝,要怎么拒绝?」这个话题也许能代表很多人的困惑—想拒绝offer但不知道从何开口。顾虑是多方面的。一方面是找了好久的工作,好不容易有个offer,不好意思拒绝也不敢太直白的拒绝;另一方面..
2026-03-16
为什么面试官总是问:“你还有什么想问我的么?”这是一句客套话吗?他们到底想听到什么问题?相信有很多小伙伴都纠结过这个问题。首先,这是一个面试即将结束的信号,当面试官问这个问题时,说明面试已经接近尾声了。招聘是用人单位和求职者双向选择的过程,前面都是面试官提问你回答,面试者处于被动..
2026-03-14
你有哪些优点让我们选择你?一般面试环节问到这个问题,很多应聘者往往都会不知所措,但其实面试就是来展现自己优点的呀,为什么到了真正被问的时候,又不知道怎么回答了呢?想知道其中缘故和应对方式?往下看。问题考察的能力这一问题的设置其实是面试官为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求,..
2026-03-12
一个拿到offer的小小实习生简单的总结一下暑期实习求职的小感想,希望能给即将找实习的你提供一定的帮助。想清楚自己为什么要选择这家公司是因为它财大气粗?还是因为所谓的面子?决定报的时候,一定要想清楚这个问题,这极有可能决定你之后面对一系列事情的心态。有时候HR会问你期待薪酬,这时候你怎..
2026-03-11
当你风风火火赶到面试现场,面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了,开车过来路上堵不堵?’作为开场白时,你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情,殊不知,面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。面试正式开始之前(也可能在面试结束后或面试中),面试官往往会聊一些看似无关紧要、跟工..
2026-03-11
写简历有多重要,大家应该都明白,一份优秀的简历,就是获得好工作的敲门砖。如果你走的是社招渠道,那么“工作经验”,无疑是最重要的。工作经验就是你过往工作经历的清单,通常包含有关职位,工作时间,工作经验,工作职责和工作成就等信息。这是简历中至关重要的部分,因为大多数企业雇主都会重点阅..
2026-03-07
并不是所有国企都只招应届生的,有社会招聘的国企也有很多,一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这也不只是发生在国企,比如腾讯、阿里这种知名的民营企业,其实也是以校园招聘为主的。那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢?原因一般有以下几点:这些企业薪资福利健全,人员比较稳定..
2026-03-07
好不容易拿到了一个不错的offer,看到薪酬比期望薪资低了很多,你是应该和贵公司HR积极谈判,还是先入职,以后再找机会说呢?其实这个问题,一定要在入职前解决掉,等入职之后再提的话,加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否认的是薪资跟工作所在地、行业、职位有很多的关系,但是在专业、行业都无..
2026-03-07
扫描二维码分享到微信或朋友圈