零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
春招、秋招与网申的关系，你清楚吗？
发布于：2025-02-26 09:36
你们以为会在九月、十月开学后才开始的秋招
可能已经悄然启动了.....
秋招和春招到底有什么区别？
网申在其中又扮演着什么角色？
秋招没过还能再申请吗？过了就可以上班了吗？
在被上述问题困扰的你
不要像咸鱼一样无所事事荒废美好假期啦！
职前菌带你扫盲校招，努力备战！
01秋招、校招、网申的关系？先上图看看三者的关系：
如果以求职者的身份来划分，可以将企业的招聘行为分为两种：校园招聘&社会招聘
『校园招聘』，简称“校招”
顾名思义就是针对高校学生举办的招聘。
PS：这里的高校学生主要指应届生，但部分企业（不太多）也会招聘毕业2年以内的往届生。
一般有高校学生招聘需求的企业，尤其是规模大一点的企业，都会将校园招聘作为一个项目来推进。
对于高校学生来说，『校园招聘』是进入知名企业最高效的方式，当求职者还是在校学生时，用人单位对于应聘学生的要求其实并没有太高，主要是看求职者的软性能力以及潜能，软性能力包括沟通、协调、创新、合作能力等等，潜能主要考察求职者的个性、特质。
在非技术岗的招聘上，专业能力并不是企业最在意的考核点，因为知识可以快速学习；学校学到的知识只有30%最多50%能实际运用到工作中，学生进入社会这所大学后基本都需要重新培养。
而『社会招聘』的难度可就大多了，『社会招聘』会更需要你用成绩（也就是你过往的工作经历）说话，年龄越大，要求越高，比如企业对25岁的求职者和30岁的求职者，期望值是有很大区别的。（原因在这里就不展开了）
所以，趁年轻的时候，尽自己最大的能力选择一个更大的平台、企业，对于职业规划而言是很有必要的。（当然不是说进不了大公司就一定没有出路）
『秋招』，通常指校招
全称『XX（年份）秋季招聘』，比如『2021秋季招聘』
注意：这里的2021，不是指2021年才会举办，而是指针对2021年毕业的应届生举办的大型校园招聘项目。
一般来说，针对2021届的应届生在头一年（也就是2020年）会有3个大类。
『2021届暑期实习』、『2020年暑期实习』
『2021秋季招聘』(包括2021秋季招聘提前批、2021秋季补录）
『2021春季招聘提前批』（春招的提前批）
继续说『2021秋季招聘』，一般秋季招聘，对于有校招需求的企业而言，是一年下来最大型的招聘项目之一。所以秋招，机会多，岗位多，能秋招上岸就尽量秋招上岸。
秋招的时间：如果不算提前批，今年的秋招是从7月份开始的，会一直持续到11月，但每个企业的招聘时间不一样，有的开始早结束早，有的企业开始晚结束早，大家可以在应届生求职网上关注校招DDL。
『网申』字面意思：通过网络申请
所有线上申请求职岗位的行为都可以称为网申，不论是填写企业自己招聘系统中的信息，还是通过第三方平台，比如前程无忧进行简历投递。
『网申』对应的行为就是参加线下招聘会，现场投递简历。
『网申』就是求职中的第一个环节（投递简历、填写信息），不仅仅存在校招中，社招也会有。
一套完整的求职流程包括『投递简历』（网申、线下投递）-『笔试』（并不是都有）-『面试』
（不同企业面试次数不同，大致在1-3次不等，也有面4次的企业，每次面试的人从HR到业务部门领导）
02秋招成功就上班了吗？秋招成功相当于自己毕业后第一份工作有着落了，一般都是毕业后正式报到入职。
当然有的企业会要求签约的同学提前到公司实习，这点不绝对，不同企业要求不一样。一般情况下，秋招后即使需要实习，也不会影响到学校的学业，所以不必有此顾虑，大胆网申，抓住秋招的机会。
不同企业在校招流程上会有区别哟，比如有的企业有的岗位是没有笔试环节的。
03实习是秋招上岸的关键因素？如果有一段和求职岗位相关的暑期实习，那自然是最好的，如果没有，也不是就陷入了绝境。
求职就是从各个方面证明你能够胜任这份工作，你愿意做这份工作的过程，只要你能证明你具备相应的能力，即使没有实习，也是可以上岸的。
比如，这个岗位需要团队合作能力，如果没有实习经历，也没有社团活动经历，那大学课堂上的团队合作展示总做过吧，可以写自己在这样的团队合作中扮演了什么样的角色，发挥了什么作用，在合作过程中遇到什么难题，自己怎么与同学一起协同解决，最后达成了什么样的效果。
总之，找工作很难，校招是最简单的一种了，不要逃避，正面刚！
求职有很多方法和技巧，关注职前菌，带你乘风破浪，拿到好offer!
2
扫一扫手机访问
简介：春招、秋招与网申的关系，你清楚吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
应届毕业生没有实习经验能找到工作吗？
先说结论，必须可以！实习经历，虽然很重要，但也并不是绝对需要。首先，我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验？✦因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力；✦如果你有名企实习经历，HR会觉得既然上一家名企录用过你，那你大方向上不会有什么问题，所以名企实习经历..
2025-12-17
-
面试自我介绍有哪些技巧？
面试过的求职者都知道，面试自我介绍往往是一次面试能否顺利开始的核心所在，求职者必须在自我介绍的阶段稳住情绪，有条理地将自己的经历和优势展露出来，可以说，如果能够在面试自我介绍的时候发挥得当，对于后续面试的开展也是很有利的。因此，掌握面试自我介绍的一些小技巧，面试一定能做到事半功倍..
2025-12-15
-
后疫情时代，餐饮行业发展趋势如何？
民以食为天，餐饮业享有“百业以餐饮为王”之说而一向被视为一枝独秀，也是最具吸引力的行业之一。它利润高，资金容易回流。而货源方面，亦可以赊账方式购入原材料，定期结账，优胜于其他行业。因此，很多人都把目光投向餐饮业，那么，在经历2020如此困难的一年之后，未来的餐饮行业发展趋势如何呢？1..
2025-12-15
-
网上找工作有哪些注意事项？
新冠肺炎疫情的发生，给我们的工作生活都带来了很多不便，一些企业不被允许召开线下招聘会，因此很多人的工作都依托网络，网上投简历，网上找工作，甚至网上面试。很多地区也通过开通线上服务的方式，落实各项稳就业政策举措，保证重点企业用工需求，为各类用人单位和求职者提供不间断的招聘求职等服务..
2025-12-15
-
麦肯锡想要什么样的求职者？
通过了麦肯锡的电话面试，不过，差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了？//面试之前，HR跟我说，电话面试就30分钟，只做Case，不问别的。我差点就信了！结果当天，面试官上来就说：来，我们先做个行为面试，你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽，说好的只做Case呢！一..
2025-12-14
-
这些留学生求职就业诀窍不看一下吗？
随着人民生活水平不断提高，更多人选择出国留学，学习不同的知识，建立全球视野，以帮助自己获得更好的就业机会。随着我国整体实力不断增强，越来越多的留学生选择回国发展，但却在求职就业时屡屡碰壁。这里就为大家介绍几个留学生求职就业诀窍，来帮助大家在国内找到称心如意的工作。利用好校园招聘，..
2025-12-12
-
面试划重点，带你提高通过率
全文干货，值得分享带你解决面试重难题Part1自我介绍✅请你先做个自我介绍这几乎是面试中的必备环节，我听过不少同学抱怨，简历上明明都有写，为什么面试官还要我自我介绍，所以，面试官并不是想听求职者把自己的简历背一遍或者像流水账一样，把自己的经历汇报一遍。这个环节，看似简单，却非常重..
2025-12-11
-
应届生应该选择中小企业正式offer，还是大企业可转正实习？
春招的大部队日渐接近，如果在校期间没有优秀的校外实习经历，也没有特别突出的个人技能，进大企业的概率低，是多留意春招时中小企业的正式offer机会，还是选择去大企业的实习机会争取被留用，职前菌为你分析分析~春招旺季把重要精力放在春招上企业校招时一般都会有比较严格的毕业时间限制，大部分企业..
2025-12-10
-
应届生求职如何维护个人权益
你被克扣、拖欠过工资吗？你被强制要求加班、透支身体劳动过吗？新年刚开始不久，我们就看到了许多劳动者权益被侵害的事：有98年员工过劳猝死；有应届生拒绝996被辞退；有外卖员点燃自己只为要回“我的血汗钱”……劳动者要求合理的工作时间和应得工资，本应该是完全合法正当的事，但在某些公司的眼里..
2025-12-09
评论问答