游戏运维工程师职位面试3篇
面试经验1面试公司：梦天堂网络 职位：游戏运维工程师第一次面试面试官是运维经理，主要是针对以前的工作经历问一些技术问题，有网络基础知识，windows系统知识和数据库查询基础。都是常用的，没什么难度。差不多一周之后通知第二次面试。第二次面试是面试官是HR，主要是问你为什么换工作，以后职业规..
2025-12-19
面试前如何准备，才能幸运而归
发布于：2024-09-09 11:37
漫漫求职路，面试永远是大多数应聘者眼中磨人的老妖精，想过关怎么就那么难！
其实不管是初阶小白还是职场老鸟，面试前都需要做好充足的准备，你付出的每一分精力，都会成为通向成功的垫脚石。今天我们就来说说，如何准备，才能幸运而归。
熟悉自己的简历
看到这个小标题，很多小伙伴肯定在想：简历是我一个字一个字写出来的，我还能不熟悉吗？先别急着拍胸脯，你可能真没有想象中的了如指掌。
在以往的面试过程中，我遇到过这样的情形。
一位候选人简历中写着他对某个领域做过深入研究，写了论文，还将研究结果运用在实际工作中。我觉得这段经历很符合，于是提前做了功课，准备了相关的面试问题想跟他探讨。但在面试中，他回答到第二个问题就开始卡壳，第3个问题已经回答不上来了，提出请我解答，但我的问题只是深挖了他在简历中描述的内容。
确实，简历是你写的，但对每一条经历的挖掘和反思你有准备好吗？能经得起面试官现场的追问吗？
现在很多面试，为了能更深入考察经历的真实性，以及候选人的能力，都会出现针对过往经历不断追问的情况。而且，从简历投递到现场面试，中间一般会隔几天，这时候如果不及时重温自己的简历，容易导致面试的时候忘记部分内容，或者出现卡壳等情况。
多方位了解应聘公司
正所谓，知己知彼，百战不殆。但在以往面试过程中，我发现很多人并不会提前了解公司的相关信息，被问到对公司有哪些了解的时候，要么凭着当初匆匆一瞥的记忆说个大概，要么就胡编几句缴械投降。
首先我们要明白，了解公司是为了什么。
对候选人来说，一是降低了自己的时间成本，如果这家公司与自己的预期差距很大，或是公司本身存在一定风险，就可以提前把它划出自己的面试安排。二是能够成为面试的加分项，如果面试中被问到对行业、公司或者产品的看法，深入的了解能够让面试官眼前一亮。三是减少突发情况，提前了解公司位置、交通路线、着装情况，让自己更从容的去面试。
因此，对应聘公司的了解，除了刚刚提到的，需要对行业定位、公司发展历程、产品类型有一个大体的认知之外，还需要进一步关注行业内最新动向、产品的优势和劣势（如果应聘岗位与产品高度相关，可以试着站在岗位角度对产品进行分析）、竞品情况、法律风险等等。
还可以通过新闻等了解企业的文化氛围，来调整自己的面试状态，比如意向公司奉行狼性文化，那你可以表现得更加积极进取。
研究岗位招聘需求
企业会把自己对人才的需求，写进招聘JD里。所以当我们研究目标岗位时，一定要认真解读它的JD，只要用的好，面试开卷考。
通常来说，一份JD会包含两部分内容：岗位职责和任职要求。岗位职责也就是工作内容，而任职要求一般包括学历、专业、工作经验、技能、相关证书等内容。
通过逐条提炼总结，就可以得到岗位关键词，从而建立起企业需求人才画像。这时候，有了关键词引路，我们就能更好的找出匹配度高的经历。在此基础上，运用STAR法则，将过往的工作经验、项目经历结构化。
比如，JD里写：负责微信公众号推文撰写、排版和发布，分析微信后台数据，由此得出需要展示微信运营的相关经验。
那你就可以写：运营个人微信公众号，每周发布一篇原创推文，一个月内增粉1000+，单篇文章阅读量最高达4万。
这样既可以简化后展示在简历上，也能够在面对HR的提问时，逻辑清晰、有侧重的进行表述。关于如何运用STAR法则，我们在之前的文章中有详细的讲解过程。
提前进行面试预演
台上一分钟，台下十年功。想要面试顺利达到预期，提前“彩排”必不可少。
现在很多人都会把自己的面试经验分享在网上，大家互通有无。当你收到面试邀约的时候，可以在网上找找有没有同公司同岗位的面试分享，如果有，提前准备准没错。
当然这种事情需要运气，没碰上也别灰心，相同岗位的面试题很多都能预测得到，可以多看看别人总结的攻略，像在前程无忧App里，就有专门的求职攻略专区，通过视频、文章、问答的形式，帮你解决求职中遇到的困惑。
除此之外，如果你觉得一个人准备总是缺少面试的感觉，还可以请自己的家人朋友充当面试官，和你一起进行模拟面试，在问答的互动中，及时查缺补漏，调整心态。
除了以上提到的这四点，还有一个关键原则千万别漏掉，那就是要明确回答的方向。不要一味只展现自己认为优秀的地方，而是要结合岗位JD，以及面试官问题的出发点，找准回答方向，方能一击即中。
扫一扫手机访问
简介：面试前如何准备，才能幸运而归是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
网站策划职位面试2篇
面试经验1面试公司：广东中审软件技术 职位：网站策划第一轮，一个中等个子猥琐男子问了一些常规问题：1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 第二轮：一个瘦瘦刻薄相的挫中年女问：1.为什么离职 2.以前公司的薪酬 3.以前公司的工作内容 4.性格他们对这个岗位根本不懂什么是网站策划，感..
2025-12-19
-
四个面试注重事项
面试中的主考官看就职者的态度，一般会注重如下四个方面，以下也是四个面试注意事项，希望大家可以引以为戒：1.看你的简历是否合乎要求简历是求职者的第一门面，面试自我介绍范文则是第二门面。简历看似一张纸，但却可以从中看到你对职业的态度。如：注水的简历经不起考问就露怯，最后要自食其果；潦草..
2025-12-10
-
大学生简历该“兑”多少“水”
眼下又即将到了大学生求职的高峰期，很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到，他们的简历中兑水现象严重。一项调查报告也显示，有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词。对简历注水不可取，那么..
2025-12-09
-
面试中22个核心能力
1. 分析能力：收集相关的信息、分析不同信息之间的关系、做出因果关系的推断并找出对实际问题的有效解决方案的能力。2. 应用创新：对改进工作绩效提出新的理念、方法和流程的能力。3. 建立信任：坚持取得别人的信任和尊重、培育对他人的信任和尊重所遵循的原则的能力。4. 通晓业务：掌握业务理论和实务..
2025-12-06
-
大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“..
2025-12-05
-
解密求职面试第一问
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅..
2025-12-04
-
教你应聘最佳公司
美国《财富》杂志日前发表文章说，即使在经济衰退时期，100家最佳公司也在不断求贤纳才。回首过去10年，每年前25家公司的平均就业增长率为14%。文章为这些最佳公司的应聘者提出一些建议。在简历上强调义工经历。这些最佳公司都热衷于社区服务，喜欢聘用在这方面志同道合的人。准备好接受面试、面试、面..
2025-12-04
-
面试时慎套近乎
话太多会遭反感好表现影响沟通面试不是个人秀面试就是一场演出人生就像一场演出，你演得好，日子就过得舒服；演得不好，日子就过得难受。而面试，更是其中最关键的几场秀。面试的时候，一定要勇于表现自己，多说话，争取让自己成为面试的主角。即将毕业的大学生郭宏颇有感触地对记者说，每人最多面试半..
2025-11-30
-
面试千万不要虎头蛇尾
1：So,tell me alittle about yourself.可以给我们说说关于你自己的事情。不要说你私人的事情。比如、你在外地出生的、好地方、很好玩、风景不错，不过家里很困难、爷爷奶奶生病了、父母彼此吵架马上要离婚。要说出来这些事情、肯定不行。有大可能，面试的人要你说的是你觉得很难理解。你可以自己想：..
2025-11-29
评论问答