运维工程师职位面试10篇
面试经验1面试公司:盛大网络 职位:运维工程师二面的“战斗”开始了。这次面试俺的是一个蛮年轻的gg,带着蓝色边框的眼镜。我们的对话是这样开始的(我自己理解算是寒暄,虽然是第一次感受到)“工大的?”“是”“计算机专业?”“是”“本科?”“嗯”这个时候他基本上看过了我的资料。然后就很直接..
2026-01-02
无论男士还是女士参加面试总是要梳妆打扮一番的,只是如何打扮得得体并不是每个人都搞得很清楚。
参加面试首先跃入主考官眼帘的是求职者的头部,因此,发型的修整是有很大的讲究的。一般情况下,若不是去应聘模特儿之类艺术类的工作,发型还是传统和保守一些为好,既不要染成彩色,也不要过分前卫。总之,不要过分奇异是基本的要求,要有精心梳理的痕迹,但决不能有刻意“猎奇”的迹象。
不过,最值得提醒求职者的是决不能不修整头发,尤其是男士,头发很长时间未经修整,有的人甚至头上满是头屑,脏兮兮的只会令人生厌。还有就是鬓脚一定要修齐。假如有的求职者头发偏长蓬松很容易被风吹乱,可以适当喷洒一些定型水,以保持良好的发型。
简介:注意你的发型是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
面试经验1面试公司:盛大网络 职位:运维工程师二面的“战斗”开始了。这次面试俺的是一个蛮年轻的gg,带着蓝色边框的眼镜。我们的对话是这样开始的(我自己理解算是寒暄,虽然是第一次感受到)“工大的?”“是”“计算机专业?”“是”“本科?”“嗯”这个时候他基本上看过了我的资料。然后就很直接..
2026-01-02
面试经验1面试公司:ebay 职位:数据仓库我先和一个非常Nice的GG面了大概半个小时,也没问什么特别专业的问题,俺一大三学生,啥都不会么。他也体谅我啊,于是他的中心思想就是,做咱DBA首先要肯吃苦,肯学习。于是我的中心思想就是,俺能吃苦,会学习。又让我用英文介绍下简历上提到的那个SRTP项目,..
2026-01-01
面试经验1面试公司:耀点100 职位:摄影助理记得那天天巨热,我提前20多分钟到,在门口坐了很久,之后一个女生把我带到间超小的会议室开始问我之前的工作经历,当她得知我以前做的是设计就问我有没有兴趣应聘设计这个职务,我说我是因为想往摄影方面发展所以才应征的摄影助理,她说摄影助理很辛苦需要..
2025-12-24
眼下又即将到了大学生求职的高峰期,很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到,他们的简历中兑水现象严重。一项调查报告也显示,有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容,其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词。对简历注水不可取,那么..
2025-12-09
“从心理学上讲,在没有与人沟通之前留给人的第一印象是最初的20秒,而最初的20秒印象就是由你的外在形象决定的。”那么我们如何来把握自身的穿着打扮是否合体呢?许多人都会觉得难得有一次面试机会,一定要好好展现自己,大出风头一把,于是买了许多时髦、前卫的服装,打算把经理“迷”倒。这是个..
2025-12-06
面试是求职过程中很重要的环节,是面试官和求职者互相了解的重要步骤,面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察,而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素,比如面试官的性格,如:两个人沟通过程中的互动程度等,但也有很多可控因素,比如“..
2025-12-05
1:So,tell me alittle about yourself.可以给我们说说关于你自己的事情。不要说你私人的事情。比如、你在外地出生的、好地方、很好玩、风景不错,不过家里很困难、爷爷奶奶生病了、父母彼此吵架马上要离婚。要说出来这些事情、肯定不行。有大可能,面试的人要你说的是你觉得很难理解。你可以自己想:..
2025-11-29
近日,权威网站(bbs.51job.com)投票调查显示,有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示:“其实离职跳槽就那么回事,真实原因就哪几个,不问也知道;说真话,HR不满意,说假话,HR又觉得你不诚信;只有真真假假,说个看似合理的‘真话’的假话,HR才放你过关,这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
1.如果你面试的是技术型岗位,并且刚好你很擅长,是稀缺人才,那么面试穿着对结果影响不大。 2.如果你面试的是面向客户的工作,如公关、销售、市场专员等,那么面试的穿着是否得体影响较大,这类工作有看形象的要求。 3.如果你面试的是一般的公司内务类职位,如后勤、行政、财务等,那么面试穿着有一定..
2025-11-04
面试或者入职时填写表格真的就是多此一举吗?其实很多HR也不知道其中的奥秘所在,更不要说非HR从业者了。面试填表主要有两方面的作用:第一,面试填写的表格是企业提供的,上面的内容是企业需要了解的,个别牵涉到个人隐私或者比较尴尬的问题不太好在面试中直接问,故通过求职者填写的表格来了解。这样..
2025-11-01
扫描二维码分享到微信或朋友圈