职场达人必备技能，你get了几条？
都说职场如战场，不论我们是否愿意，都必须付出全力来应对层出不穷的困难或挑战。但当有些人被职场日常事务折磨得身心俱疲之时，却总有那么几个“别人家的同事”，在客户各种奇奇怪怪的需求之下依旧轻松应对。那么想要成为一个能够轻松应对各项工作的职场达人，需要必备哪些技能呢？换位思考能力面对难..
2025-06-15
996 大小周 24小时待命……你也被加班困住了吗？
发布于：2024-09-11 09:46
1995年5月1日我们喜提双休日，开启了每周工作五天休息两天的美好生活。
双休日让大家的业余生活更加丰富，生活和工作质量都明显提高，更是促进了第三产业等的发展，是一件利国利民的好事。
但是如今，对于很多人来说，双休日已经形同虚设。很多企业都想方设法让员工加班，从最开始的周内加班，到之后的996，再到最近的大小周，有越来越严重的趋势。
各种形式，无休止的加班让打工人苦不堪言。
124小时待命有些企业恨不得让员工每分每秒都工作，24小时待命，做不到甚至可能被辞退。
最近宁波发生了堪称“奇葩”的一件事：
在微信工作群里，老板深夜发了条通知，要求员工在10分钟内上报当月营业额。
还在孕期的王小姐因已入睡，没能及时回复。
10分钟过后，老板在微信工作群通知她已被辞退。
看完真的不敢相信，半夜很多人都已经熟睡，老板还让员工待命工作，这完全就是压迫剥削。
2996大小周是常态为了节约用人成本，有些企业招人总体工资是比市场水平偏高，但是算时薪还真不如其他人。
这些企业996，大小周的现象尤其严重，多出来的钱其实就是加班时长弥补出来的。
业务量大的时候员工甚至要带着睡袋去公司上班，一个月见不到家人也是常事。这种情况下何来生活质量可言。
3名义双休，实际在家办公更有些企业，虽然名义上让员工享受双休日，其实给员工的工作量只用5天是做不完的，所以很多员工不得不双休日也在家办公。
遇到必须出席的家庭活动，就得背着电脑出门，
其他家人在KTV唱歌，他在KTV蹭网敲代码；
其他家人在公园野餐，他在公园把草地当办公桌写PPT；
其他家人去游乐园做过山车，他在游乐园的休息区做表格……
画面要多违和有多违和。
更不要说出席孩子的家长会，运动会这种奢侈的必须集中精力的活动了，个人和家庭生活受到严重影响。
因为紧急项目，突发事件的合理加班，员工都能理解，也愿意配合。但是，加班不应该成为常态，更不应该成为所谓的潜规则。
很多企业面试的时候就会问“你愿意接受加班吗？”，“你怎么看待加班这件事？”从一开始就给员工打预防针，不愿意接受加班就有可能不被录用。
很多面试者为了通过面试，一般都会象征性地说自己接受加班，但是真的到了996，大小周，24小时待命的地步，试问有几个员工心里没有怨恨的。
长期加班让员工的个人生活受到严重影响，无法得到有效的放松和休息，身体健康/心理情绪/家庭关系紧张等问题就会出现。
没有良好的精神面貌，也会影响工作效率，长此以往形成恶性循环，对公司和员工都不利。
我们打工人的世界里不应该只有打工，也要有生活。
都说工作的目的是为了生活，但是连最基本的双休日都保障不了，还谈什么生活。
世界丰富多彩，我们都应该去看看，在紧张的工作间隙给自己放个假，才能以更饱满的热情投入接下来的工作。
职场之外，“老师助理”也成了打工人的副业。
家长群变味让很多家长不堪重负萌生退出家长群的念头。
就像近日人民日报评家长群变味儿说的那样：家长群变味儿，表面上看是群规缺乏或者得不到遵守，实质上是由于家校关系没有理顺、家长与老师的角色没有摆正。
我们都应该在不同的场合摆正自己的角色。
员工应该在法律规定的工作时间内，好好完成工作，把员工的角色摆正。
企业应该在法律规定的时间内给员工放假，让员工享受相关福利，把企业的角色摆正。
至于工作之外的时间，我们都应该好好享受生活，把父母/子女的角色摆正，只有人人各司其事，这个社会才会井然有序。
扫一扫手机访问
简介：996 大小周 24小时待命……你也被加班困住了吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
人在职场，要小心这些陷阱
曾经有人预言：“2019年是过去10年中最差的一年，也是未来10年中最好的一年”。在百度指数搜索里，“裁员”两个字的指数，创十年最高。大环境所致，众多企业为求自保选择开源节流，采取裁员、降薪等措施。如何在这样的大环境中自保饭碗？如何应对办公室“损招”？1道德绑架篇闷声杀牲口，哑巴吃黄连@V-..
2025-06-15
-
不签劳动合同如何赔偿？劳动者要了解这些
不签订劳动合同一直是发生的频次极高的劳动纠纷之一。部分企业老板在与劳动者确定劳动关系后，通过不签劳动合同来规避责任甚至损害劳动者利益，劳动者面临这种状况，往往因为不够了解相关法律规定而不知道自己应该获得怎样的赔偿，今天我们就来详细了解一下不签劳动合同如何赔偿。我国劳动法是用于明确..
2025-06-14
-
签订竞业禁止协议的注意事项有哪些？
2018年某知名公司的一名员工，在离职后一边拿着前公司的竞业补偿金，一边加入与前公司有竞争关系的新公司任职，一审判决，判定为违反竞业禁止协议，需要返还竞业补偿金，同时还需要支付高额的违约金。今天我们就来谈谈什么是竞业禁止协议，同时对企业和个人来说，竞业竞争协议在签订时有哪些注意事项。..
2025-06-13
-
面试官说“等通知”，是不是没戏了？
同一个世界，同一个面试收尾。几乎所有面试官，都会在面试结尾说“等通知”这句话。很多人认为，等通知=没有通知，是拒绝的意思。其实并不是！！！今天我们就来聊聊“等通知”这个话题。大家要明确，等通知并不等于拒绝！为什么会存在“等通知”这个默认的规则，原因主要如下：1保持企业态度作为面试官..
2025-06-13
-
入职第一天，我就想离职！
入职第一天就后悔，这种事可能很多人都经历过。我曾经在实习的时候遇到过一家企业，现在回想依然留下不小的心理阴影，应该是奇葩公司的集大成者。实习上班第一天，就加班到了晚上9点，当时就隐隐约约有种不太好的感觉。随着接下来工作的开展，以及和同事们的聊天，发现这家公司越来越多的问题：每天加..
2025-06-12
-
解密中医就业前景
对于大众来说，2020年最令人难忘的恐怕就是新冠疫情了，在疫情期间，中医药在疫情防控中发挥了重要作用。其实早在2003年非典期间，中医药就已经发挥了巨大作用。在这些事件中，有许多人都意识到传统中医的强大生命力，渴望成为一名中医。那么想要成为一名中医，就要先了解中医就业前景如何。政府政策鼓..
2025-06-11
-
企业需要什么样的员工，这些人才更受青睐
对所有企业来说，员工是企业的生命力，员工的优秀与否决定了企业能否长远发展。因此好的企业求贤若渴，随时都紧缺优秀的员工。三百六十行行行出状元，优秀的员工有很多，但由于行业的不同对优秀员工的定义各不相同，又有相同点，本文将就企业需要什么样的员工介绍这些相同点。拥有杰出的专业能力根据具..
2025-06-11
-
金像奖里暗藏了哪些职场玄机！
第39届香港电影金像奖近日宣布了获奖名单。饱受争议的电影《少年的你》一口气拿下8项大奖，最佳女主角给了28岁的周冬雨。当我们在谈论90后内地双金影后周冬雨和00后最佳新人四字弟弟时，你们还记得最佳男主角是谁吗？本届最佳男主角太保，在香港电影的黄金年代饰演了很多配角，直到50多岁才开始当主演..
2025-06-09
-
工会是什么意思
许多应届毕业生或是刚刚加入工作的新人，往往弄不懂“工会”是什么，有时候问老员工，他们也不能准确地解释清楚，甚至老员工对工会的理解也只是发发礼物的一个组织，更别说知道工会的作用和意义了。那么工会到底是什么意思呢？我们一起来看一看。工会，全称是“中华全国总工会”，也称劳工工会、工人联..
2025-06-09
评论问答