英语面试的恭维对策
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属..
2025-07-25
让你在面试时脱颖而出的细节
发布于：2024-09-11 11:30
当你经过初步的筛选，收到面试通知的时候，你知道，真正的考验就要来了。
你的面试表现会决定你是否会收到这家公司的offer。
要么是回答问题的时候结巴或者答非所问，要么是面试时有一些不适宜的举动，引起了面试官的反感。
细节决定成败。
这篇文章，我们来讨论一下面试的5个细节。希望能对你的求职有所帮助。
1.在去面试之前先进行调查研究
这里的研究指的是了解这家公司的基本信息，比如说历史沿革、行业地位、顾客群体、市场定位等等。
面试官总是喜欢那些已经对自己的公司有所了解的面试者。
所以，在面试的时候，如果你能适时地说出你了解的一些关于这家公司的信息，会让你在面试官的心中有一个不错的加分。
更重要的是，你可以通过这样的前期调查，为自己搜集必要的素材。
这样在回答诸如“你为什么想要加入我们？”这类问题的时候，你会有一个很好的切入点。
2.展示友好
你认为面试是什么时候开始的？从你面对面试官坐下来的那个时刻吗？
不，面试实际上是从你一进入这家公司就已经开始。
所以，当你进入这家公司的时候，试着向你见到的每一个人展示笑容，不论是前台的工作人员，还是走廊里打照面的人，甚至是和你一起参加面试的人。
因为你无法知道你眼前的这个人是何方神圣，与面试官是什么关系。
但是你可以向每个人展示微笑，展示自己的友好。
3.回答问题要简洁明了
回答问题要简洁明了，让对方能够一下子就抓到关键点。同时你还要保证相关性，一些与回答问题无关的话就不要说了。因为那样会让回答显得累赘。
更重要的是，面试官不仅仅是想听你的回答，他还想看你是如何回答的，你的回答是否逻辑清晰，条理清楚。
如果你洋洋洒洒说了一堆，却没有重点，让人一头雾水。面试官很可能会认为你并不具备很强的逻辑思维，进而会在心里面给你打个低分。
4.带一个包，并准备好你的问题
不要空着手就去面试，这样显得很不正式。如果你这么做的话，你会在一开始就被面试官pass掉，后面的面试也就不过是走个过场而已。
所以，去面试的时候带一个包，里面放上你的简历、名片和笔记本。
在笔记本上，你可以写上这家公司的一些关键信息，还可以写下一些你打算问面试官的问题。
一般来说，在面试快结束的时候，面试官都会问：“你有没有什么问题要问我的？”
这个时候，如果你说没有，会显得你对面试的准备不够周全。
而如果你想拉开你与竞争者的距离，你就要在这样的细节上下功夫。你可以问诸如工作细节、公司规划以及组织架构之类的问题，来让你在面试官心中得到进一步的加分。
5.离开时记得握手
现在，面试结束了，你是否就没有什么可以做的了呢？
其实还有一个，就是握手。
握手是一个传递友好的行为。而在面试的场合下，它还可以有其他的含义。
（1）通过握手，你再一次向面试官传递了你的自信，你会是这个岗位的最佳人选。
（2）握手这个行为，也显示出你很在意这份工作，你很希望能够加入这个团队，成为他们中的一员。
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