英语面试的恭维对策
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属..
2025-07-25
猎头顾问职位面试10篇
发布于：2025-04-11 11:38
面试经验1
面试公司：鼎才杰仁信息咨询 职位：猎头顾问在网上投了一份个人简历，没想到就接到了企业的面试电话。先是电话面试，然后约见面谈，整个过程下来一共是1次电话面试，2次面谈。其实第一次面谈的时候企业就已经确定了录用意向，只是当时我对猎头行业还不是很了解，有些犹豫，所以老总让我考虑一下，把有疑虑的地方都想一遍，第二次面谈的时候他都详细给我解答，然后让我做决定。所以，两次面谈以后，我决定加入这个行业。面试的过程还是比较愉快的，不像其他企业那么刻板，不是逐条问问题就是做测试题，很无聊，又没有什么意义。猎头行业更多的是考察人的综合能力，比如抗压性、学习能力、理解能力、沟通能力等等。总之，这是让我感觉最愉快的一次面试。
面试官的提问：猎头的面试不那么刻板，所有想了解的问题都贯穿在整个面试过程中，所以，没有很完整的提出某某问题，一般的
-------------------------------------------------------
面试经验2
面试公司：科锐国际人力资源 职位：猎头顾问本人在外资公司工作七八年，本来对猎头工作还算感兴趣，就发简历给科锐，过了大概两天就有她们的人事专员来电，一个女生，在电话里问了一些简单的关于猎头的问题，问完了说通知你明天上午过来面试！
面试官的提问：一点都不专业，没有目的的问题
-------------------------------------------------------
面试经验3
面试公司：大涵咨询 职位：猎头顾问当他们问我薪金待遇会排在第几位的时候，我说薪金对我来讲不是很重要，不是第一，我也不知道在第几。这样的回答似乎很令人讨厌。因为，猎头能够确定给你的，就是薪金，而我自己强调的那些团队的气氛、技术的实力，这些东西，猎头根本无法了解太多，至少无法确定。但是，我说的确实是我所想的。我本就不在乎钱，只要基本可以过得比较舒服，我是个很知足的人（在物质方面），我确实对薪金待遇不很敏感。其实，这么说也是不公道的。因为我曾经表示过：我希望我的薪金在我的同事们中间居于中等的地位，这样不至于令我感到很不公平而倍感郁闷！
面试官的提问：你对金钱的认识？
-------------------------------------------------------
面试经验4
面试公司：美国讯升人力资源 职位：猎头顾问1、九型人格测试，读几段文字，选出与自己最相似的几个描述。
2、销售潜质测试，选择题。
3、群面，先是案例分析，回来后百度发现该题目是以前可口可乐公司的面试题目，每个人自己介绍后针对问题提出自己的应对解决方案。再然后是小组讨论，会把面试的人分成两个group，分别讨论，然后各组达成统一意见并由一人陈述观点，两组之间进行辩论。最后两个group统一成一个group，内部进行讨论达成统一意见，并选出一个代表陈述观点。
4,、填报了国际业务组的要留下来面试英文，面试内容较常规，可对一些常见问题进行准备。
面试官的提问：请自我介绍；过期面包与难民的问题；领导最重要的素质和最不重要的素质。
-------------------------------------------------------
面试经验5
面试公司：大瀚猎头 职位：猎头顾问在一个吵闹的车站里面，我接到了面试的电话，听到了一个美女说了一个我完全不知道的行业。
猎头~
恰好我也打算跳，就接受邀请过来面了。ok
F2F面试相对比较简单
HR长的蛮有气质的，属于比较经看的美女，当然办公室看起来也不错，是我向往的白领生活。面试还算顺利
FMCG的老大就问问工作中的一些问题，感觉 更像是作背景调查，好确定你是否真在原来的公司干过。
有销售经验的应该都能应付。
完了就是见习，顺利入职。感觉还一般，公司不错，同事不错，氛围不错，老板很抠。
面试官的提问：为什么要离职？
怎么看上级？
有什么新的打算？
如何看待猎头行业？
-------------------------------------------------------
面试经验6
面试公司：埃摩森猎头咨询 职位：猎头顾问在第一天下午收到埃摩森猎头咨询公司的面试邀请之后，我在网上搜集了一些公司相关资料。第二天下午就去面试了，进去之后就开始填简历。我很好奇，我专门带给他们的简历他们竟然不收，非要手写，写完了之后呢又让我等啊等啊等啊，过一会儿面试的人来了，一看都是个精明强干的小伙，跟他挺聊得来，大概都问的是一些基本信息以及薪资待遇要求等，难度不大。差不多半个小时之后就结束了，总之谈话挺愉快。之后就说会打电话通知二面。
面试官的提问：什么时候毕业的？
有没有工作经验？
薪资要求是怎样的？
能不能很快入职？
-------------------------------------------------------
面试经验7
面试公司：拓优咨询 职位：猎头顾问与武汉公司OM进行了两轮面谈，期间翻译了一份简单的英文资料，分析了一个岗位的操作思路，主要是描述自己以往的工作经历，以及对这份工作的理解，非常细致。
一周后答复面试通过，进行薪资沟通，并确定OFFER，通过背景调查，等待OFFER发放的过程中临时被告知需要跟总经理再进行一次电话沟通，等待一周都没有接到任何电话，再次进行确认时，OM回复公司下半年招聘计划暂停，没有空缺编制，因此杯具了
面试官的提问：搜寻渠道，工作模式，职业规划
-------------------------------------------------------
面试经验8
面试公司：智慧华人猎头 职位：猎头顾问网上自己海投的，前台打电话约我过去面试，先是一个顾问助理面的我，就是简单的问了问工作经历，为什么考虑这份工作以及对这份工作的理解。面完后安排我见总裁（20人公司的总裁。。），总裁让我做了自我介绍，接着问了一些简单的问题，然后给我好好介绍了公司的发展前景、机会与挑战、以及公司对优秀人才的各种激励，然后就问我有兴趣么，我急着找工作，就入职了
面试官的提问：自我介绍，离职原因，为什么考虑这家公司，以后的职业目标，期望薪水
-------------------------------------------------------
面试经验9
面试公司：大瀚猎头 职位：猎头顾问人力资源打电话通知面试后，第二天就去了天津新天地大厦。进入公司后，第一感觉就觉得整个公司氛围就像是一个大的菜市场，有些脏乱差的感觉，地毯也特别的不干净，所以公司文化自己就特别不喜欢。HR就根据简历提出一些问题，较为简单。面试后，说是要有一天的见习时间，了解后就是要通过电话给得到猎头目标的联系方式，是一种很机械并且不真实的经历。
面试官的提问：1、自我介绍
2,、学生工作
3、所学到的东西
-------------------------------------------------------
面试经验10
面试公司：大瀚猎头 职位：猎头顾问1、先是HR面，电话面完后1对1面试，只是普通问题，会比较看重过往业绩，也会提到薪资
2、HR面完了地区部门经理面，也比较常规，都是未来的职业规划、跳槽原因等问题，其实基本是闲聊了
3、当地的ABU面完，部门的BU会电话面，问题会尖锐些，反应要快
4、最后就是谈offer了，总部HR会电话谈，余地不大，最好是在和第一个HR沟通的时候就谈好
面试官的提问：以前的业绩如何，是怎么做的？
要求分享最成功的案例，并对案例进行分析，指出成功的因素。
-------------------------------------------------------
扫一扫手机访问
简介：猎头顾问职位面试10篇是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
英语面试四个步骤化险为夷
面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过！我要提出四个步骤化险为夷。1. 承认面试官提出的问题。2. 举出曾经历过的具体的经验及教训。3. 提出具体改善的方法。4. 强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。..
2025-07-24
-
外企面试成功五策略
对于求职者而言，面试在求职过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利者的话，唯有做好万全的准备。1.面试前应准备事项。总公司概况：对总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有所了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其他同业..
2025-07-18
-
给外企的简历中的特别禁忌
海外名企校园招聘又要开始了，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢？以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加中标机会。英语国家：遵循严格的方式在英语国家(美国、英国、澳大利亚等)，人们喜欢干脆利落，开门见山，因此求职者应在履历开头..
2025-07-18
-
外企面试官口述十年招聘实录
这是最好的时代，这是最坏的时代。《双城记》这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获得机会的垂..
2025-07-15
-
外企面试十大要点
面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。 因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。 1.面试前应准备事项 总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性的..
2025-07-14
-
外企面试最常问的问题及推荐回答方式
面试前准备时，相信大多数人都会为自己设定一系列的问题。虽然有些问题千奇百怪无法预测，但是有很多问题是必问的，下面就来看看达人们为大家总结的最常见的问题及比较好的答案。问题一：Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？）这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来..
2025-07-13
-
面试外企的几个常用招术
关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的关键词。从统计结果可分析出此人是否具有较高的计算机技能(..
2025-07-12
-
外企面试前准备几大要素
天下有一见倾心的，但没有不见而钟情的。见面，按系统论的说法，也算是两个系统的能量交换。对于求职者而言，面试在求职活动过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这“临时一见”。想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。1.面试前准备事项兵..
2025-07-11
-
外企面试求职需要注意的事项
在就业形势严峻、物价飞速上涨的背景下，外企因为工资较高、制度完善、注重培训和职业规划等，受到广大求职者的青睐，纷纷投递简历，面试求职。山东新华电脑学校就业指导中心李老师接下来为求职者们讲述一下外企面试求职需要注意的事项：1、万事俱备，事半功倍想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有..
2025-07-10
评论问答