英语面试的恭维对策
通常认为，求职者在英语面试时，最重要的原则是诚实（honesty），也就是有一说一，有二说二，既不夸大，也不缩小，这样实话实说，往往可以赢得人事经理的好感。但是，求职者如果真的按照诚实原则去面试，99%会失败。首先要声明，为人处世要诚实，这个原则我们是赞同的，没有异议。但求职者的面试，则属..
2025-07-25
投资顾问职位面试10篇
发布于：2025-04-13 11:30
面试经验2
面试公司：联合 职位：投资顾问（1）为公司客户提供专业化、个性化的投资咨询、资产配置等增值服务，辅助客户完成投资决策；
（2）对内为客户服务人员提供专业知识支持，对外参加各种投资交流活动。
职位要求：
（1）大学本科或以上学历；
（2）取得证券从业资格并通过《证券投资分析》考试，具备投资顾问业务资格、获得CFA、CIIA证书者优先；
（4）熟悉各类金融产品，能很好理解转化各类信息及研究成果以服务于客户；
（5）认同公司企业文化，具有较强的开拓精神、自信心、沟通能力、责任感；
（6）无中国证监会、证券业协会及公司规章制度规定不得从业的情形。
面试官的提问：自我介绍 工作经历
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面试经验3
面试公司：北京恒天财富投资管理 职位：投资顾问我是在智联招聘投了简历之后接到面试电话，然后我就去了。初试是在北京恒天财富投资管理有限公司的北京分公司，有一位面试官跟我1对1面试，在这之前填了一份简历，有问到父母是做什么的，也问到是否有客户资源。面完后面试官直接跟我说初试过了，然后让我注意接通知，什么时候复试，后来当天下午就接到电话说第二天去总部复试。复试是个什么总监面的，旁边有两个做记录的。这个面试官先让做自我介绍，然后看到学校问我这个学校是个什么概念，后来问了一些毕业论文的题目和问题。这个人十分不尊重人，竟然说你们这种学校的毕业论文题目都是这样的吗？拽个二五八万似的。非常非常没有礼貌，没有素质。
面试官的提问：你的毕业论文题目是什么
你为什么会选择这家公司作为你的毕业论文的调查对象？
你了解信托
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面试经验4
面试公司：民生证券 职位：投资顾问面我的也是一个员工，男的，和我年龄差不多，我倒是觉得他比我还紧张一点，:-)面试的问题很简单，先是让你做一下自我介绍，然后是对你简历上的经历提一些问题。
据面试我的那人说，这次还是招聘业务员一类的，同样是想要有底薪就得先有五十万的客户基础，可真是天下啊乌鸦呀怎么怎么然后又随便聊了点别的，很快就结束了，他说让我等二面的通知，大概在五一前，然后会有一个十五天的培训，然后是考核，然后三面，然后上岗。整的到挺复杂的。我现在真的是没办法了，证券经理就证券经理吧，没有底薪就没有底薪吧，有事情做总比没事情做整天闹心要好多了呀。
面试官的提问：为什么换工作
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面试经验5
面试公司：财通证券 职位：投资顾问简单的 说下我的面试经历：财通也是我的第一次群面，12个人分2组，给一个话题，话题是关于进2年杭州的房市价格是否会下降，A方的观点是会下降，B方的观点是不会下降，2方就各自的观点做陈述，并对对方的陈述提出质疑，最后请一个人代表本组做最后陈述，并且在最后一个环节每个人要说自己的收获和不足，给大家一个忠告，群面的时候千万不要说太多的话，把别人的机会和时间都占了，爱说话爱出风头的人，肯定是会被淘汰的，所以大家要和谐，毕竟是团队合作，所以一定要和大家一起解决问题，一定要在说话的时候说我们，不要说我。。一点小小的经验
面试官的提问：你今天表现的收获？对小组的贡献和不足？
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面试经验6
面试公司：华泰联合证券 职位：投资顾问一面：很意外，第二天收到面试通知。
兴冲冲的赶过去，三人一组，面对五个面试官，先是每个人自我介绍，然后就是面试官发问，他们对着简历自由提问，和我同组的两个妹妹都报的是投行，所以问他们有关研究方面的事。
记得问道其中的一个，你对研究怎么看待？那个妹妹说了说基本面派和技术派，感觉回答的不是很有条理。
有个面试官问我你没在证券实习过啊，当时有点意外，没想到会问这个，所以只回答了恩，在银行实习过。
过后想想，其实应该借此表达一下自己其他方面的优势，不应该赤裸裸的展示出自己的缺陷。
面试官的提问：有个面试官问我你没在证券实习过啊 面官又说你没考过证券从业资格证啊 面官又问你家是哪里的
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面试经验7
面试公司：中国建银投资证券 职位：投资顾问面试形式为无领导小组讨论，讨论题目如下： 企业的不断发展扩展了我们的思维，使我们从满足自我需求的狭小空间中释放出来，走到另外一片广阔天地，去不断满足他人的需求。
其实，动力来自于员工内心，更重要的是创造一个有利于员工实现“自我激励”的文化氛围。
而营造这样的氛围，需要认可和奖励来点燃员工心中的“动力之火”。
以下列出了对员工的激励措施：a充分显示对员工的信任；b培训机会；c认可和鼓励；d业绩评估；e升职机会；f加薪；g奖金、佣金；h末位淘汰制 讨论：请为以上激励措施排序，并指出激励
面试官的提问：以下列出了对员工的激励措施：a充分显示对员工的信任；b培训机会；c认可和鼓励；d业绩评估；e升职机
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面试经验8
面试公司：中信证券 职位：投资顾问1. Free talk (考官随意发问)
2. 二面流程大致如此，提前一刻钟到，然后给你一份材料，里面有一些具体的project的介绍，有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study，例如：一个美国No.1的supermarket，近年来由于增加了一个young competitor，所以市场份额有所下降，请找出原因。
3. 三面很简单，就两个主考官，也没发材料，也没介绍。这一轮12人，据说留4个. 仍然是case study。例如：中国的railway利润下降，问有什么办法提高利润并且算一下北京一天railway的客流量
面试官的提问：请自我介绍一下自己？
你觉得你个性上最大的优点是什么？
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面试经验9
面试公司：长江证券 职位：投资顾问帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮
面试官的提问：帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将会有很大的帮帮助您全面的了解一家公司，对您的职业发展都将
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面试经验10
面试公司：吉博资产管理 职位：投资顾问总共一轮面试 免使馆是总经理
先是简单的自我介绍，根据你的简历 面试官提出一些相关的问题，然后，拿出一分信托产品让你在十分钟之内找出产品的特点并总结。找出他的卖点并介绍你将准备如何推广。然后，谈了薪水待遇问题。注意：他说的都是税前还会把补助也算进去 比如他说3000 这就是基本工资＋福利待遇＋各种补助就是3000。拿到手的话 也就2k多 可恶的是那时3k还要交税。
基本当天谈完就可以确定录用结果。
劝大家不要去这里。。
面试官的提问：自我介绍
开拓客户的想法渠道
针对简历的各种细节问题
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