国际贸易物流主管面试技巧有哪些？
随着国内外物流行业的普遍发展，目前我国物流人才的缺口较大，其中对于高级物流人才的需求量正在以每年15%的速度增长，可以说物流人才已经成为了目前社会发展所急需的热门人才之一。那么求职者如果想要去国际贸易类的公司做物流主管，有哪些国际贸易物流主管面试技巧可以参考呢？提前了解国际贸易市场..
2025-05-01
毕马威2020summer已拿offer全过程分享
发布于：2025-04-23 09:38
应届生·BBS精选主题-暑期实习
[暑期实习]毕马威2020summer已拿offer全过程分享
之前一直在应届生BBS上看各种网申经验，学到不少，今天特来还一波经验捎带祈祷自己早日确定面试时间顺利通过面试。
先介绍lz：
高中新加坡，本科硕士都是澳洲某大学商学院，本科会计研究生金融。在申请KPMG时无任何咨询经验，无任何四大，投行，证券实习经历，唯一有的经验是在一个快消公司做合规实习生。学校成绩平平均分不到75无任何奖项，在校期间做过一个华人社团副社长，干过一些事。（哦，我的上帝，看看这平淡无奇的简历。看官老爷能知道我运气有多好了吗？）
@RayShe
▼
KPMG的网测分为四部分，Verbal,Numerical,SwitchChallange,Situational,全卷英文，前面三部分各6分钟，最后一个部分25分钟。网测48小时内完成，完成一个部分后可以保存退出。
situational最有意思的，有25分钟，是一个工作情景模拟对话，会有不同的人来请求你的帮助，没有正确答案。
建议有两点：
1.一定要关注来提问人的身份，有的可能是你的直系上司，有的可能是别的部门的
2.放慢步伐，这个的时间超级充裕，不建议一下子嗖嗖嗖选完（不确定会不会后台记录时间）
接下来就是漫长的等待，等了三个月，嗯我依然在国内，依然没回去澳洲。这段时间，为了找实习，我真的是疯狂投简历，中间做过小段时间实习。这段实习预计在5月末结束，所以lz这段时间各种投简历，各种石沉大海，被社会毒打。
5月13号下午，lz在打球放松一下心情，正好来了一个010的电话，HR小姐姐很亲切的表示我的网测成绩已经通过，询问我是否还需要这个实习机会，并且在原有岗位之外还提供给我一个新的选择，更靠近lz的会计专业（这是什么神仙姐姐）。这大概算Pre-Talk？
疑似Pre-Talk主要是确认一下我的意向，什么时间可以实习，如果线下面试可不可以来之类的。因为是留学在读，所以着重确认了lz是可以今年12月毕业回国的，这里确认了完整的未来时间线。HR小姐姐超级温柔，还给我解释了不同岗位的差异，最后要了我一份更新后的简历，表示会尽快给我安排面试时间。
5月14日——收到了面试邀约
5月19日——面试，只有两轮M面和Par面，HR小姐姐说没有Case
M面经验面试现场除了lz之外还有至少两个人，都是同一位经理面试的，人很nice，接下来要分点介绍。
关于语言：
在自我介绍的时候，lz有问中文还是英文，经理很奈斯的表示可以中文，之后的面试也是全中文。但经理有问到lz英文水平能不能ok，尤其是读写，因为要做很多翻译，lz回答是高中就出国，英文没问题。
关于简历：
面试的时候经理手中有lz的简历，整个面试就是围绕简历进行的。
简历啊，一定要事无巨细的准备，因为真的面试官问的事无巨细啊，lz给各位举两个例子好了lz一段实习是d家的管理咨询项目组（这个是疫情期间找的，投简历的时候并没有），是远程的那种（懂，不多说），经理问：为啥是项目组，为啥是远程。关于具体项目也是问的很细啊，你做了啥，咋做的，得到了啥，建议各位准备一套完整的做事思考的逻辑，来讲个故事。
lz的另一段实习是某快消公司的合规，经理也是问做了什么，lz想先解释公司商业模式，这时候经理突然打断问，那这种模式和另一种模式有啥区别？？？（突然袭击有木有）幸好lz当时实习第一天就研究过才没有出事。
关于交流：
各位一定要注意面试官的肢体语言，veryvery重要，决定你生死。
因为疫情，大家是带着口罩面试的，基本上lz只能看到经理的额头and眼神and肢体动作。有的面试官坐在那里纹丝不动，这种看不出他是否对你讲的感兴趣。但对于那种有肢体语言的面试官，一定要注意他的肢体语言，lz可全是靠面试官肢体语言来判断该说什么的啊！！！！
面试官如果皱眉头，要么是你讲的她不熟悉，麻烦解释一句，要么是你讲的他没兴趣麻烦跳过这个话题。判断这点主要是看你解释了之后他的问号眉头有没有舒展，如果没有，拜托跳话题。这个时候要么是面试官不感兴趣要么是你的解释没解释清楚，不管怎么样，下一个话题，如果他感兴趣会回来再问。
怎么判断面试官感兴趣：相信我，会很明显的，他会露出那种明显倾听的表现，而且会继续深入提问。
讲的时候麻烦举几个小例子，不仅仅是3why这种，还需要更多让你的回答变得更生动的例子。基本上lz每个解释性的问题都配了例子，比如对法证咨询的了解，lz用的瑞幸。比如为什么选择法证咨询，lz对比的审计，采用的角度是一张发票，这种小例子会让面试官觉得你更了解，不是在背书。哪怕你举得例子有偏差也不怕，不会扣分。
关于3why：
基本上3why都是变相出现，都不是直接问whywhywhy。建议不管什么面试多准备一下职业规划，尤其是为啥选择这个作为方向。
最后最重要：SHOWCOMMITMENT你需要让面试官感觉到你真的很想做这个，发自内心的，不是海投来碰运气的。
Par面经验首先，在做par面的时候，par已经听过前面的m对你m面的反馈了，par面针对的方向会和m面不同。如果m面很技术层面，针对简历啊，3why啊，那par面就是主要针对personality方面的。
我面试的Par是北京所这条线的老大，今年升Par，看起来超年轻，他自己说就比我大几岁（24岁的lz掩面泪奔）。
整个面试在一个我很严肃，他很不严肃，他也很不想我严肃的情况下进行了。
关于语言：
全程中文，英文部分甚至问的比m还少。Par看着我的简历说了一句，哦你留学啊，那英文应该没问题了，英文关就算过了。
关于知识量：
par懂得好多，lz之前实习的一家不知名公司，结果par看到公司名字随口就说出这家公司前两年在美国因为商业贿赂被罚过。所以各位一定要准备好自己实习过的公司一些现状，尤其是和岗位领域相关的，比如审计岗就看看这家公司近几年有没有审计上的弊病之类的，这样还可以和par谈笑风生（lz因为不知道这件事，所以就很尴尬的miss了一个好大的话题）
关于personality：
整个面试都是围绕我的个人性格来的。整体感觉上来讲，更像是Par愿不愿意有你在这个团队，你和这个团队氛围match程度怎么样。有点像一个大型的飞机场问题（飞机场问题：par在考虑，如果不得不和你在机场共度九小时，那你会是一个有趣的同伴嘛，还是一块无聊的木头。如果你是木头，门在那边）。
必须说，这里面带一点命运的玄学，毕竟人和人的气场这种事情，讲不清的。整场面试中par至少说过四次，觉得我是个很认真的人，不像24岁，希望我能不那么严肃，还说前面面试那个女生就很随和。当时lz心里觉得已经歇逼了，幸好par又自己补了一句，但我觉得你和我刚毕业的时候很像，而且无所谓了，毕竟合适的人最后都会留下，不合适的早晚都会走。
命运的随机性：
lz觉得par面真的很随机，所有的par至少在事务所或者这个行业干过10年左右。从业经历赋予了他们不同的性格，不同的做事方式，这也导致他们对面试的看法也不尽相同，有的表现的很严肃，有的不那么严肃。
我遇到的就是不那么严肃的，这也导致面试的氛围不是那么的舒服，毕竟我很严肃。再一个是他们对面试者的要求也不尽相同，lz遇到的par直言，“我们只是确定你知道这些就好，剩下的进来慢慢学，我不要求你一下子就会多少，比如你本科学会计，让你去审计，你也一下子做不来，问那么多专业的没用。”，这个par就是希望我能融入这个队伍，去一起做事，一起学，算是非常非常nice的par了。
随机的另一层是，lz看了kpmg的着装要求，感觉很严肃于是穿了一身黑西装白衬衫，结果面试结束par送lz去坐电梯的时候对lz说，下次来别穿黑西装了太严肃，不喜欢。。。。。。。。lz在电梯里疯狂凌乱。。。。（par那天是斑点衬衫，格子领带，蓝西裤加上商务休闲鞋）
最后的最后，par说今年Headcount很紧，本来实习生只需要par决定就可以，现在还需要继续往上走程序，各位求职的小伙伴也要做好心理准备，疫情之下今年招聘很不景气所以难度会高很多，各位好运。
最后一次更新啦，已经拿到实习offer了，周一入职，祝我好运。下次再开贴就是关于实习生活的啦啦啦啦啦啦
扫一扫手机访问
简介：毕马威2020summer已拿offer全过程分享是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
毕业生人才政策——北上广深应届生落户、补贴政策
全国各地超过150个城市发布了不同的人才政策，只为在这场抢“人”大战中获胜。但“人才”们却迷茫了——哪座城市更适合我呢？根据去年数据显示，毕业生首选就业城市分别集中在上海、深圳、北京、广州、杭州等地。为了进一步帮助同学们更直观地比较每个城市的人才政策亮点，找到最适合自己发展的城市，..
2025-05-01
-
应届生去化工厂面试的面试技巧都有哪些？
随着高校毕业季的到来，新一轮的应届生招聘季也即将到来。宣讲会、线下招聘宣传物料、官网招聘信息……相信有招聘需求的各类企业已经做好了充足的准备。那么对于刚刚毕业的应届生而言，在面对面试机会时又应该如何准备呢？今天我们就以化工厂面试为例，来讲讲去化工厂面试的面试技巧有哪些。衣着打扮要..
2025-05-01
-
人力资源面试技巧有哪些是必须掌握的呢？
在一家公司中，人力资源部往往因为接触人员较多而成为相对显眼的部门。人力资源从业者也就是我们常说的HR，想要成为一名合格的人力资源从业者，除了需要拥有一些职业基本知识之外，还需要有相当优质的选人眼光与情商。为提升面试成功率，这些人力资源面试技巧就必须掌握。掌握专业技能无论从事什么行业..
2025-04-30
-
你必须了解的猎头顾问面试技巧
这两年，猎头行业随着社会的进步得到了前所未有的发展，许多人对这份职业十分感兴趣。作为人力资源服务的重要组成部分，猎头主要的工作是帮助优秀企业找到需要的人才。想要成为一名猎头除了需要拥有专业知识，还需要掌握一定的猎头顾问面试技巧。下面就带大家来了解一下。//注意沟通交流技巧//猎头作为..
2025-04-30
-
提高面试成功率，这些教育培训教师面试技巧值得一看
近几年来，许多应届师范生已经不再执迷于竞争公立学校，转而前往教育培训机构就职，面对机构的面试官，怎样才能成功展示自己，获得相关职位呢？提高面试成功率，学习教育培训教师面试技巧非常重要，想要成功面试，主要需要注意以下几点：注意自身形象和气质面试教师，具备教师的形象气质很重要。具备老..
2025-04-27
-
这些面试时的致命问题，应该怎么回答？
毕业实习很漂亮，就读院校985，海投简历100份，面试通知10几个。HR只用1个刁钻问题就让我当场自闭。想出这些奇奇怪怪问题的面试官老师，心里到底想的啥？今天我们想跟你聊聊，面试过程中可能遇到的那些“致命”的问题。1“未来五年内的职业规划是什么样的？”送命回答：加薪一时爽，五年加薪五年爽。这..
2025-04-27
-
不可错过的贸易物流面试经验分享，快来看看吧
自从我国实行改革开放以来，商品流通的规模日益扩大，物流行业的发展越来越快。贸易物流这一岗位在各类贸易公司中也越来越重要，不少公司都会成立专门的贸易物流部门，并招聘专业人才来完成对应的物流类工作。那么对于求职者而言，都有哪些贸易物流面试经验是可以参考的呢？重点突出专业能力无论是哪种..
2025-04-27
-
会计的岗位职责是什么？
由于公司规模的不同，会计岗位的设置也会有所不同，大公司一般会将会计岗位划分得更清楚，如成本会计、薪酬会计、固定资产会计、费用会计、往来会计、税务会计等等，而中小企业可能会出现一个会计身兼多职的现象，下面就来告诉大家一般的会计岗位职责有哪些：1.审核原始凭证，对不符合要求的原始凭证应..
2025-04-26
-
跨专业、无背景的欧莱雅暑期实习经验分享
应届生·BBS精选主题-暑期实习[暑期实习]2020欧莱雅暑期实习经验分享昨天终于结束了本学期的期末考试，近期的兵荒马乱算是告一段落，终于有时间来记录一下这段梦幻的经历，相信我的经验对很多同学还是很有借鉴意义的～首先讲一下自己的背景：国内本科大三，专业和mkt无关，没有过快消和500强的实习经历..
2025-04-26
评论问答