找工作时，怎么注意不被黑心工公司骗
虽然说这个世界上一直存在着善良的人、善良的事，但也不得不承认，总有一些不靠谱的人、不靠谱的公司以欺骗他人来牟利。因此我们在找工作的时侯，都应该提高警惕性，对某些看起来有问题的公司保持怀疑，避免自己被欺骗。那么在找工作时，可以从哪些方面入手，来避免自己被骗呢？看清招聘要求有些公司的..
2026-03-19
这些面试时的致命问题，应该怎么回答？
发布于：2025-04-27 09:33
毕业实习很漂亮，就读院校985，海投简历100份，面试通知10几个。
HR只用1个刁钻问题就让我当场自闭。想出这些奇奇怪怪问题的面试官老师，心里到底想的啥？
今天我们想跟你聊聊，面试过程中可能遇到的那些“致命”的问题。
1“未来五年内的职业规划是什么样的？”送命回答：加薪一时爽，五年加薪五年爽。
这种问题其实非常致命。很多人说现在年轻人都沉不住气，这里真的想为年轻人解释一下。很多年轻人还是有自己的规划的，只是很多人，尤其是大学毕业生还在迷茫，不是90后95后们不够踏实心态浮躁，而是时代、科技、环境都在瞬息万变。退一万步说，就算我有五年的职业规划，也不一定会按照规划好的路线进行。
说有规划，规划的也不够具体甚至可能不切实际；说没有规划，显得自己不够踏实，没有方向。
我问了一圈周围的大学生求职者，他们也许最世俗、但是最真实的心声是：
“升职加薪，或者跳槽加薪。”
除了工资和职称之外，还需要规划些什么呢？
知识点
职业规划其实就是根据自己的业务能力定的一个目标，具体来说，还是要根据个人来定。这个目标可大可小，怎么回答都是对的。HR问这个问题，其实问的是员工未来的发展，问的是面试者有没有野心和抱负，愿不愿意闯荡出一番事业。对于一个新人来说，公司需要的不仅是能力和经验，更多的是一份冲劲，一份代表着所谓“新鲜血液”应该有的生机。
2“和领导同事出现分歧，怎么办？”送命回答：我脾气很好的，从不跟人吵架的。
其实不算刁钻，因为这个问题非常实际，甚至可能是每一个职人都会遇到的事情。这个问题的可怕之处在于它的变种。而且这个问题真实发生在我身上，当时的情况是这样的：
HR小姐姐：当有一个紧急的、重要的决定需要领导来拍板，而领导又不在，你应该怎么办？
我：我应该发动同事作为团队，一起商量出一个大家认为合理的决策。
HR小姐姐：那大家认为应该等领导，你觉得应该抓紧时机，出现了分歧，这个时候怎么办？
这时候我才意识到问题出在哪儿。
如果我说随大流，听同事的，那么很明显，我召集大家开会的目的就是为了分摊责任，出了事儿可能就会往同事身上推卸责任；
如果我说按照我的想法执行，的确承担责任很有魄力，但开会的意义就不复存在了。
自己给自己挖了个坑。
知识点
摸爬滚打多年的经理后来跟我说，这种情况会经常发生，我们能做的只有平时多观察，多留心身边的业务情况，千万不要“事不关己高高挂起”，眼里一定要有活儿，观察好项目或者活动的动向，不是只有经手项目才能学到东西，平时多关注也可以学到经验，以备不时之需。回答的时候也不要慌，不一定要直接回答，换个角度，能避免这个问题发生，也是一种方法。
3“对公司现有的产品或业务，怎么看？”送命回答：贵公司产品，我一般用手机看。
这个问题其实不算致命，但如果没有事先准备好的话，再怎么临场反应也可能无济于事。在没有了解过的情况下要么回答不出，要么不切实际。
知识点
想要避免这个问题的尴尬其实不难。首先要在面试前一定要对公司有个大概的了解，包括但不限于公司规模、主营业务、龙头产品、目标人群等等。
具体来讲的话，如果体验过公司的产品和业务，就可以从用户的角度想想，还有哪里做得不足，但是一定要谦虚和委婉，因为面试者能想到的能改进的地方，公司很有可能也会想到，所以给建议尽量试探性的问一问，比如“公司有尝试过……吗？”之类云云。如果没有的话前期功课一定要做好，看看市场的风评这些，在面试时不管有没有遇到这个问题，都一定会用的上。
总而言之，面试跟旅游一样，不是拎个包就去了，都要做功课的。
4“为什么选择我们企业？”送命回答：缘，妙不可言。
别笑，我真的在多对多群面的时候遇到过这样的回答。这边顺带一提：千万不要在面试的时候试图抖机灵，面试的气氛固然重要，但这是面试，你不是段子手。
回到问题，如果一味吹捧公司或岗位有多么好多么诱人，就会让人觉得太过浮夸。其实现在的求职方式一般都是海投简历，说白了就是一个“广撒网”，接到面试通知就都尝试一下，所以遇到“为什么选择我们”这种问题，自然就会很头疼。
知识点
这个时候一定要记住两个字，踏实。不要只是说公司的业绩行业领先、在这里能学到一些经验、公司有发展有未来适合个人规划这些听起来好听其实很空洞的话，真实地回答，当时投简历的时候，把这家公司纳入考虑范围内的原因就可以。这个时候也别忘了稍微突出一下自己的优势，比如专业对口、之前实习或工作有过类似的经验，上手比较快、有一些相应的专业知识、对公司的业务感兴趣，是拿手的方面、甚至离家近，通勤时间短也是一种理由。
扫一扫手机访问
简介：这些面试时的致命问题，应该怎么回答？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
大学生活空白的人，怎么写简历？
马上又到毕业季，很多毕业生是不是都感觉在大学浑浑噩噩的，没做什么了不起的事，也没有什么出格的成绩，似乎书读得不怎么样，也没得过什么奖，这样的条件该怎么写简历呢？与其焦虑不知道从何下手，不如来看看下面3个步骤，逐步填充你的简历。扩大范围，找相关经历其实很多工作所需要的能力，都是在正..
2026-03-17
-
杭州人才落户政策有哪些？
近期，对于准备落户杭州的外来人才，要关注和解读杭州人才引进落户政策2021的新规，要知道新规的要求会更加严格一点，在办理的过程中，还是要依照上面的规定来合法办理，才能够确保户籍的真实性。那么，杭州人才落户政策有哪些呢？人才引进落户（学历类）大专学历：年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日..
2026-03-17
-
关于校招和实习的“通用”攻略
当我敲下第一个字的时候，我就意识到，我需要用一种擅长的方式，一种舒服的姿势，对我的求职经历进行一次完整的梳理。于我而言，这是对逝去时光的一种告解，是给青春的一份答辩词；于你而言，我希望，它能成为一份独特的参考，送给即将毕业的你。关于实习时间：大三下，也即每年的三四月份是暑期实习招..
2026-03-16
-
面试技巧之“你有什么要问我的吗”怎么答？
为什么面试官总是问：“你还有什么想问我的么？”这是一句客套话吗？他们到底想听到什么问题？相信有很多小伙伴都纠结过这个问题。首先，这是一个面试即将结束的信号，当面试官问这个问题时，说明面试已经接近尾声了。招聘是用人单位和求职者双向选择的过程，前面都是面试官提问你回答，面试者处于被动..
2026-03-14
-
毕业在即，第一份工作要注意这些点！
Part1第一份工作重要吗？重要。如果你的第一份工作能进入大公司，能找到一个大的平台，你可以认识更优秀的同事，你可以接触到更大的项目，你可以学到更正规的工作方法，你的视野、你的能力都能得到很好的提升。但如果你目前因为时运不济暂时找不到大公司的工作，那么也不是一定要死磕大平台，找一家正..
2026-03-12
-
在面试中如何回答“你有哪些优点”？
你有哪些优点让我们选择你？一般面试环节问到这个问题，很多应聘者往往都会不知所措，但其实面试就是来展现自己优点的呀，为什么到了真正被问的时候，又不知道怎么回答了呢？想知道其中缘故和应对方式？往下看。问题考察的能力这一问题的设置其实是面试官为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求，..
2026-03-12
-
深圳人才引进政策，你了解多少？
近些年以来，很多大城市为了把人才留下来，纷纷推出了人才引进政策，有些城市会降低人才的落户门槛，有些城市会给通过人才引进落户的人一定的金钱补贴，有些城市则会提供优先买房资格或买优购房的机会。这次就以深圳人才引进为例，来讲讲深圳人才引进政策是怎么样的。人才引进落户申请流程1、登录广东..
2026-03-11
-
面试官和你拉家常闲聊？可千万不能掉以轻心！
当你风风火火赶到面试现场，面试官很热情地为你开门倒水并且以一句‘辛苦了辛苦了，开车过来路上堵不堵？’作为开场白时，你肯定觉得这个面试官还挺亲切热情，殊不知，面试官对你的考核从此时就可能已经开始了。面试正式开始之前（也可能在面试结束后或面试中），面试官往往会聊一些看似无关紧要、跟工..
2026-03-11
-
HR问及转行原因，应该怎么答？
在面试过程中，很多求职者常常被问到“为什么要转行？”，每每遇到这种来自灵魂的拷问，是不是觉得慌得很？其实马云就说过，人离职无非2个原因：钱没有给够，心受委屈了。话是没错，但是，真正面试时还是要学会委婉表达，那么，如何正确回答HR转行原因呢？回答注意事项回答这类问题时，我们要注意不要..
2026-03-10
评论问答
