职场毒鸡汤：会“拍马屁”才能混得好！
不管是亲戚长辈，还是职场前辈，都会在我们步入工作岗位前，给我们灌一碗毒鸡汤；“和领导搞好关系，才能升职加薪；要想混得好，就要好好巴结领导……”。进入职场也发现那些混得好的人，好像都和领导关系不错，就会产生一种错觉：长辈和前辈说的是对的，要想在职场出人头地就要学会交际，学会“拍马屁..
2026-01-26
结构化面试的常见误区
发布于：2025-06-04 11:33
误区一：想要一招吃遍天下
在授课中，经常有考生对我说，某种题型答不好，希望能够有一个套路，拿到题目之后能够套上去直接使用，这种想法是非常错误的。这个问题从两方面来解释：
一、当前的考官已经具备的非常强的“反套路意识”，在培训中也多次强调过，在面试中，如果遇到套路迹象的考生，会对考生的要求，并且有意识的压低分数，套路得不偿失。
二、现在的面试考题日益多样化，提问的方式也多变，想要记住一些套路对应对面试肯定是行不通的。
那如何避免套路又是考生关心的话题，专家认为，反套路的核心就是题目怎么问，我就怎么答，题目问什么，我就答什么。举个例子，有一道人际关系题，说新领导刚到单位，由于对单位情况不熟悉，作出了一些不恰当的措施，导致了执行效果较差，同事意见也较大，你怎么办?拿到这道题，就有的考生大谈特谈领导是不会犯错的，我们应该从自我反省，是否是自己对领导的意图领悟不够等等，完全忽视了题目中给定的“领导对单位情况不熟悉”这样一个客观条件，完全改变了出题者的意图，这样就会陷入套路的陷阱。针对这道题而言，题目中的核心矛盾是领导对情况不熟悉，次要矛盾是同事有意见，所以应该在了解同事意见的基础上，如何向领导介绍单位的情况才是重点。所以在面试答题中，一切以题干为依据，一切从题干中来。
误区二：在答题中忽略审题
很多考生因为紧张或者其他因素，在面试考场中往往会忽略了审题，或者这是抓住题目的某个关键词就开始构思答题的开头是什么，然后就急急忙忙的答题，这样导致的结果有可能是审题不清，答题不准，还有可能是答题不流畅，言语停顿严重，或者恩呃等口头语严重。要想避免这种情况，一方面就是要仔细审题。磨刀不误砍柴工，仔细审题非常重要，当然，不同的题型重点不一样，比如说一道考察计划组织协调的题，做事的形式、目的以及你的身份就是重点，一道考察人际关系的题目，主体以及矛盾点就是重点，这些规律考生在练习过程中要学会总结。另外一方面，就是经过审题之后，要构建答题的框架，只有这样，才能逻辑结构清晰，避免过多的停顿。结构就想是人的骨骼，内容就像人的血肉，血肉是需要平时积累和练习的，不能想着投机取巧。
以上就是两点就是中公教育专家总结的考生在面试中最常见的误区，希望能够引起诸位考生的警戒。
1
扫一扫手机访问
简介：结构化面试的常见误区是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
老板和员工之间需要相互理解吗？
我国有一句古话：水能载舟亦能覆舟，用来形容帝王和百姓之间的关系。在现代，公司领导和员工之间的关系虽然不像古代百姓和帝王间的关系那样等级分明，但也是一荣俱荣一损俱损的。因此老板和员工之间，也需要做到互相理解，在做好自己工作的同时互相体谅对方的不易。//员工需要理解老板//从老板的角度来..
2026-01-22
-
如何面对领导的无故刁难？
很多时候，领导对我们挑剔其实就是他们下意识的行为，为挑毛病而挑毛病，他们根本没有用心思考。如果你一味迁就他们，纵容他们，那你的后果只有一种：成为他们肆意发泄的工具。面对这种上司，我们甘愿忍受的原因是因为我们主观认为除了忍受以外再无别的选择。其实并非如此，面对这些挑剔的领导，只要我..
2026-01-20
-
公司内部转岗的注意事项有哪些？
公司内部转岗的注意事项有哪些？在哪些条件下公司才可以对员工调岗？公司能否单方面对员工调岗？转岗流程中附加的一系列人际问题又该怎么处理？这些令人头疼的话题，这次就来和大家一起聊聊转岗需要注意的各种乱七八糟事儿。自身意愿转岗注意事项很多人在入职一段时间后，通过对自身岗位的磨合和与其他..
2026-01-15
-
员工汇报工作的要领与技巧
升职加薪快的人，都有一个不容小觑的核心能力：汇报能力。明明能力不差，但是却因汇报时一团乱，不仅没能展现出自己的业绩能力，还给领导留下了不好的印象。反之，同行的同事因注重汇报技巧，明白如何抓住重点，最后赢得了老板的认可。由此可见，汇报做的好，不仅能体现你的价值和能力，还能加深老板对..
2026-01-14
-
考研面试问题:你为什么成绩单上有一科挂了
目前考研调剂网上已经出现越来越多的学校发布调剂信息了，但是调剂成功与否是笔试加面试两个成绩决定的。对于一个调剂的考生来说，你将面对形形色色的面试问题，比如下面这些问题，你需要想好该如何应答。你为什么想要调到我们学校？分析：回答这个问题要看你调剂学校的水平。如果是缺乏生源的那种学校..
2026-01-13
-
什么样的人在职场混得好？
在这个强调张扬个性、坚持自我的社会，就业或许变得很简单，但从步入职场那天起，每个人就好像步入了黑暗森林，不仅要做对事提高业绩，也要努力获得他人的认可才能相安无事，既不能过分张扬好大喜功，也不能低调隐忍，背上老好人的名号。那么究竟什么样的人才能在职场混得好吃得开呢？其实做到以下三点..
2026-01-11
-
你最不能容忍什么样的公司？
之前一张不同年龄层的离职原因图曾火遍全网，图中表示：70后不懂为什么要离职，80后有更高的收入就离职，90后被领导骂就离职，95后感觉不爽就离职，00后因“领导不听话”就离职。虽然这张图开玩笑的成分居多，但也反映了一个真实的问题：当代的劳动者选择离职的可能性要比过去高多了。那么都有哪些公司..
2026-01-11
-
工作场不相信眼泪，职场太单纯的人应该如何改变？
职场有温馨的同事爱，也有残酷的竞争，在职场，太单纯的人会容易被人当靶子用，说不准什么时候就帮别人背了黑锅。所以，我们要改变，要学会一些职场规则和套路。欲游刃有余于职场，必先让自己在历练中有城府，不“单纯”。懂规则和套路，不是为了害人，而是为了防人。职场太单纯的人如何改变？以下是三..
2026-01-09
-
领导总在下班前通知开会，怎么办？
最近知乎有个话题引发了大家的共鸣：正常六点下班，领导17:55在群里发消息说18:30开会，我该怎么办？这个问题下有近千条回答，一眼望过去都是抒发同感、吐槽奇葩老板的。对于有过几年工作经验的人来说，临时加个班、交个表、写个报告那可太不陌生了。本来约定好的下班时间，原则上到点了就该下班，可是..
2026-01-09
评论问答
