面试后应该说的那句话
“你能给我这份工作吗？”据说，有很多人是因为在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题，最终得到了那份工作。也许是这样的勇敢打动了老板；也许是这份执着热切让老板不好意思再拒绝。也许根本就是运气———但不管如何，在听完了面试官对那份工作的描述后，你可以张口说出这句话，你将得到..
2025-06-23
面试问题，如何评价你的前任公司？
发布于：2025-06-05 11:30
近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题，但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题，所以把答案答进面试官的心里，还是非常有讲究的。
我们来设想一下，如果我们说公司的很多好话，那么，面试你的HR会想，公司这么好，为什么还要离开呢？如果我们说公司很多不好的地方，那面试的HR一样会想，你当初为什么进这家公司呢？所以，为了避免不要的节外生枝，可以对此问题避而不谈，或者说，从其他的角度来回答这个问题。
少对前公司做过多评价。在面试中，当要评价前公司时，最好是简单正面的评价几句即可。毕竟此时你说的越多错的越多，你可别小瞧了面试官们的智商，阅人无数的他们很容易便会从你的语言、神态中发现蛛丝马迹。如果你说的话真的被他们拆穿或是给他们留下不诚实的坏印象，那基本上你就与这份工作无缘了。所以，在回答这些问题的时候，一定要想好了再说，免得因为没说对话而错过机会。
切忌说太多前任公司的坏话。面试时面试官之所以会问一些关于上家公司的看法的问题，其目的主要还是想了解你跳槽的真实原因。而作为求职者来说，你就不要实诚的什么都说了。我们知道，这种面试是带有考察性质的面试，不是你和朋友的吐槽大会，千万别把上家公司贬得太低。如果你在面试的时候把所有的问题都推给别人，而丝毫不说自己的问题，那必然会给人留下不好的印象。
如果公司确实是不错，但是因为发展空间问题或者其他原因，不得不离开，那么就可以实话实说。可以说，公司确实是个好公司，但是，因为个人的规划，希望能获得更好的空间，也想接受更有挑战性的工作。避免对原公司的赞美之词过多，也让HR能接受。
如果公司一般情况。那就可以说，公司正常情况，但是人都是往高处走，所以这也是我来到贵公司求职的原因之一吧。对于一个即将离职的员工来说，没有必要，尤其是没有必要当着求职公司的HR说公司的坏话，HR可能还会想， 有朝一日你离开我们公司的时候，会不会也是这么说我们公司呢？
其实，无论过去的公司是好还是坏，对于自己来说，都已经过去了。更重要的，还是眼前，找到一份更称心如意，更适合自己的工作。
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