英语面试：准备句子回答问题
准备几个基本问题如果你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把 简历 、coverletter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。通常，在电话 英语 面试的时候会提道：Please tell me something unreflected at yourC.V./about yourself/your experi..
2026-01-31
软件测试岗位面试常见问题
发布于：2024-09-18 11:30
近年来做软件的公司越来越多，整个招聘市场对于软件相关的专业人才需求量也随之上涨。而软件测试作为软件公司中不可或缺的岗位，每年都会有不少求职者尝试应聘。可对求职者而言，特别专业的面试问题都答得出来，偏偏是一些“有些常识又有些专业”的问题，却不知该如何作答。今天就来具体介绍下，遇到以下这些软件测试面试常见问题应该怎么答。
软件评审的人员和软件测试的目的分别是什么？
人员：客户、项目经理、开发人员、测试人员
软件测试的目的：软件测试是指使用人工或自动化手段运行程序，为了发现软件的错误而执行检验的一个过程，目的是以最少的人力、物力、时间找到软件中的缺陷并修改，从而回避风险。
软件开发过程与角色分工？
测试配合开发等进行需求分析和讨论，根据需求说明书制定《项目测试计划》，编写测试用例，建立测试环境。测试负责新产品测试、原有产品的升级测试，负责软件问题解决过程跟踪、软件开发文档、开发工作的规范化，管理开发部门的产品文档，制作用户手册、操作手册，产品上限测试，监督软件开发过程执行，提高软件质量等等。
对于重现率不高的BUG怎么处理？
先在出现问题的环境上尽量重现，保持浏览器环境、出现问题的特定账号等的一致，多次尝试仍然不能重现，也要记录到bug平台，将出现问题的特征步骤尽量描述清楚，附带问题截图及日志截图、注明偶现；如果项目时间允许，bug等级高，需要开发协助重现；如果时间不允许，记录到BUG平台后续再跟进。
当你提了一个bug，开发认为这不是bug，怎么处理？
首先确认开发环境是否跟自己测试环境一致，确认在测试环境能重现，如果确认是缺陷，应该跟开发保持有效沟通，如果是级别较低的建议性BUG，可以先记录到BUG平台，先保留沟通。如果是BUG级别较高的问题，对应需求文档的预期结果跟开发说明，更有说服力；耐心讲解BUG的危害，不行就找产品确认，确实是BUG，注明情况并再次指派给开发。
你认为测试人员需要具备哪些素质？
做测试应该要有一定的协调能力，因为测试人员经常要与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突，这样的话工作上就会不好做。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做测试很枯燥乏味，但是测试人员在工作中不能放过每一个可能的错误。
其实不管在面试过程中遇到什么样的问题，面试官的本意都是想要更了解求职者的个人能力情况，而非为难求职者。因此求职者在遇到各类软件测试面试常见问题后，不需要过于紧张或深究面试官为什么要这么问，应保持一颗平常心，坦然作答即可。
2
扫一扫手机访问
简介：软件测试岗位面试常见问题是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
自我介绍几个常见误区以及解决方法
自我介绍在许多面试中都屡见不鲜。经过统计，大部分求职者认为自我介绍没必要特别关注，只是一个自我信息罗列的过程，面试之前自己准备一下就完全可以应付面试了。其实不然，在面试当中，自我介绍一般为第一题，根据首因效应，第一道题不仅是在面试官看来的第一印象，同时也是让自己开始平复紧张情绪的..
2026-01-08
-
大学生简历该“兑”多少“水”
眼下又即将到了大学生求职的高峰期，很多大四学生都已经精心准备好了个人简历。然而记者在对一些大四学生的采访中了解到，他们的简历中兑水现象严重。一项调查报告也显示，有近三分之一的求职者在简历中有言而不实的内容，其中超过10%的人在教育背景和社会实践经历上夸大其词。对简历注水不可取，那么..
2025-12-09
-
大学生求职以礼为先
面试是求职过程中很重要的环节，是面试官和求职者互相了解的重要步骤，面试官需要对求职者是否适合本岗位进行一系列的考察，而求职者也会通过和面试官的沟通来了解本岗位和本公司的情况。面试过程中有很多不可控因素，比如面试官的性格，如：两个人沟通过程中的互动程度等，但也有很多可控因素，比如“..
2025-12-05
-
求职攻略：面试后的必备礼仪
一、感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后两天内，你最好给招聘人员打个电话或写封信表示谢意。感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申..
2025-11-27
-
有很多面试问题真的很难回答
近日，权威网站（bbs.51job.com）投票调查显示，有很多面试问题真的很难回答。很多求职者表示：“其实离职跳槽就那么回事，真实原因就哪几个，不问也知道；说真话，HR不满意，说假话，HR又觉得你不诚信；只有真真假假，说个看似合理的‘真话’的假话，HR才放你过关，这也太难为人了。”在关于“哪些面..
2025-11-05
-
面试填表真的是低能游戏
面试或者入职时填写表格真的就是多此一举吗？其实很多HR也不知道其中的奥秘所在，更不要说非HR从业者了。面试填表主要有两方面的作用：第一，面试填写的表格是企业提供的，上面的内容是企业需要了解的，个别牵涉到个人隐私或者比较尴尬的问题不太好在面试中直接问，故通过求职者填写的表格来了解。这样..
2025-11-01
-
去面试，穿什么服装最合适？
这几天又到了高校毕业生求职的高峰。沪上各个校园里企业宣讲会、招聘会一个接着一个，大四学生人人都忙着“赶场子”。记者在几个招聘会现场看到一个现象：大学生求职者中，衣着华丽、打扮时髦的不少。在松江大学园区的一场招聘会上，上海外国语大学一名女生一身名牌，她为了找工作更有把握，不惜投资..
2025-10-29
-
试被问到哪些问题就想结束面试了？
面试被问到哪些问题就想结束面试了？根据我们的投票结果显示，优缺点类的问题最让个人反感，以65.69%的得票率排在首位，此外追问职业规划、追问频繁跳槽、追问婚育问题以及自我介绍问题分列第2至第5位。 HR问这些问题到底是刁难人还是另有目的？让我们来听听两方的观点。 最无聊的面试问题：简单说下你..
2025-10-27
-
面试时HR拒绝谈薪，该怎么办？
面试虽是一项双向选择，但在面试过程中，主动权更多的是在HR手中。而遇到以上关于薪资的问题：HR让求职者等待内部评估后的消息，求职者们只能坐以待毙吗？锦囊君觉得还能救一救！拟定自身的期望薪资，再尝试与HR沟通面试时谈薪是谈薪的最佳时机，但以上情况已经错过了最佳时机，现在不妨大胆通过HR给出..
2025-10-27
评论问答
