网友问：面试时，如何回答“为什么要转行”这类问题？
初级程序员想换公司转实施了。
这种情况很普遍，如果你求职的岗位和你原来从事的岗位不一致，那么面试官基本上都会问到你这个问题。
身为招聘面试的我，也不会例外。
结合自身多年的招聘经验，我站在HR的角度给大家分析下这个问题。
所谓知己知彼，方能取胜。
对面试官可能会提出的问题，都要事先思考：对方为何要这么问？
通常“为什么要转行”这类问题，面试官是希望了解以下几点。
1、考察你的职业规划合理性
我们每个人都会做自己的职业规划，但职业规划的道路未必都只在一个岗位，到了某一个阶段，你可能会发生转型。
那么这个转型是基于自身实际情况和理性思考，就非常关键。
面试官其实并不排斥你希望转行，他怕的是你不了解自己就胡乱转行，没有规划清楚，以后在他们公司这个岗位上用你的风险就很大。
2、了解你过去的工作岗位情况
放弃做的很熟悉的工作岗位，要转行做一个新的甚至是完全不相干的岗位，一定是非常困难的选择。
并且，人最怕的就是自我改变，你能够有这么大的决心转行，从负面的角度想，面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利，所以才希望转行？进而推断你的工作能力不行，所以即便换一个新岗位能力也不行。
这种猜测多少面试官心里是有的，所以提出这个问题，就看你能否有一个合理的解释。
3、测试你的表达能力
面试官提出这个问题，还有一个目的就是看你如何来表达。
因为这个问题就是开方式的，你可以有各种各样的理由来回答，所以怎样在短时间内组织好语言，并且可以让面试官信服，其实是看你的表达功力的。
那么遇到这样的问题，你究竟该如何有效回答呢？
下面我提供一些经验技巧给大家分享。
1、如没有十足的把握，尽量不要说谎
很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎！说谎不是一定不行，你得事先准备充分了，把你的回答反复推敲，至少面上听起来要合情合理才行。
否则你现场回答，慌慌张张地胡乱编一个理由，要是碰上识人经验丰富的面试官，你很容易就被看穿了。
我以前面试一个求职者时就有这样的例子，我问他：你为什么要转行啊？
他回答我：嗯嗯......因为公司效益不太好，没前途所以才不干了。
我心里想，效益不好，和你的职业有啥关系，你换一个公司继续干老本行不也可以吗？
于是我又问他：那你为何不应聘原先的岗位呢？而要换一个岗位？
他更加慌张了，说：我......觉得之前的工作没有啥意思，想换个岗位试试。
这样的对话，基本上已经暴露了自己的谎言，所以后面我只要背景调查一了解，谎言马上就戳穿了。
因此，如非迫不得已，尽量根据实际情况来回答，但内容可以有语言修饰。
2、尽量不要全盘否定过去
很多人一说到转行，就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值！实际上，你否定过去的工作，也就是否定过去的自己罢了！
在面试官看来，一个人的职业生涯是连续的，你想要人为地割裂是很难的，面试官基本上也不会认可。
所以我建议你直面过去，好好复盘下过去这份工作的得失，有哪些地方是得到了成长，但是也有哪些地方成为了瓶颈。
只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了，你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。
全盘否定过去的答案，我可以说，基本上一说就会“挂”。
3、展望新的工作岗位
说明白过去的工作，你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。
你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
你自己的信念，某种程度上会传递给对面的面试官，所以这是非常关键的一点。
对这个问题，我总结两条最主要的建议。
第一，事先一定要准备充分
包括你对过去岗位的复盘经验和对新岗位的认知、理解，以及你自己职业规划的整个思考，这些内容至少要有个完整的考虑。但凡想的不充分，你很可能现场就被面试官找到漏洞。
尤其是新岗位，你不熟悉的情况下，可以找这个领域的专业朋友咨询下，听听他们的意见。或者网上多查询下资料也可以。
第二，临场发挥保持稳定
面试时的临场发挥也很重要，你千万不要被面试官带偏了节奏，如果你事先有了较为充分的准备，就按照自己的节奏来回答。
有些面试官会喜欢给你挖坑，找找你的漏洞。所以你千万不要因为面试官的话就乱了阵脚，稳定住自己的情绪是最重要的！
简介：面试官问你为什么要转行？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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