一年多了，没找到工作，该怎么办？
有多少人看到标题就点进来了？讲道理，很快啊，啪就进来了！说实话，职前菌今天要化身毒舌菌，对所有的可爱、仁慈说拜拜，今天是冷酷、刻薄、不留一点情面的职前菌。话不多说，开始今天的正题。事情是这样的，昨天临下班，某同学卡着点来向我咨询，大家也知道我们会为求职的同学做一些免费的咨询，然后..
2026-03-26
「职业生涯」现在还有胆裸辞的都是些什么人？
发布于：2025-07-19 09:30
来公司上班的人四五成，公司的生意大概恢复了三四成。政府在“防疫”和“恢复经济”中兼顾，老板在“撑下去”和“省成本”中盘算，员工们则在只有一条路：保住饭碗。但是就在这个时候，有些人却勇敢地提出辞职，而且是裸辞！他们是有财富底子还是有才华底气？
公司大老板是个勇敢的人。2月3日就要求员工在家上班。过了一周，老板发狠，要求员工尽最大能力到岗上班，口罩自备。其实我能做的事情在家、在公司没有太大区别。当然，在公司和同事沟通方便了，还有就是“干活有多卖力”可以落在上司眼里。可是我没有私家车，再想想孩子在家上网课，实在是需要有个“镇得住”的人，阿姨现在也不敢请。我和老公商量了半天，家里没到揭不开锅的地步，孩子的学习更重要，所以我勇敢地递交了辞职。
没想到，辞职信发出，大老板来找我——态度是前所未有地好，象征性地问了我离职原因后，说等公司业务有起色，招人时优先联系我。
我看出他其实也挺“难”的——公司现在用不了那么多的人，裁员也要付赔偿的。公司里不少人都来公司混着，等着至少拿到几个月的赔偿再走。被大老板夸得，我也觉得自己挺伟大的，但是真的离职了，心里总是忍不住发虚。我又忍不住在51job上看机会，是不是也发几封简历，寻思如果有好的机会，还是会“出山”。
不过我体会，在公司上班还是必要的。如果不隔三岔五地在老板和同事面前“秀一下”，很快就会被无视，那是真的可以被“共享”了。
打工快20年了，每三四年就会换家公司。在不同的公司见多，自己也遇多了，知道老板不是兄弟，公司不养闲人。到了天命之年，很容易就会想“什么时候为自己打工”。我在好几家500强公司打过工，包括3月5日辞职的这一将。说真心话，公司什么都为员工想到了，但是真的要让你滚蛋，也绝不对你留情。毕业生一波一波地进来，又都急于表现又善于互动，江湖规矩已经改朝换代了。
我做了几年Topsales,又带着一个二三十人的团队，背着一年高于一年的业绩目标，被老板盯着，另一方面又对着客户的要求，累了好几年了。那天客户那里一个大学刚毕业的助理再电话对着我说“我不要听你解释，你们公司的人素质太差”的时候，我心里有些冲动，要不自己干吧。一样跪客户，为什么不利益最大化？何况，可以选客户，“爷可以不伺候”。
2020年是一个与众不同的开局，这是不是暗示我是时候可以自己动手了？销售是靠业绩吃饭的，没有被养着的可能。我已经料到了，生意短时间不会很好，公司要我下手裁人是大概率事件，何必呢？我和几个已经混得像亲人客户都聊了，发现大家想法都很像，所以我辞职了。
我体会，在职场混，需要吃着碗里的同时看着锅里了。为自己做有更长久、更能忍的动力，而且能讲点私事的朋友一定不能少。
公司的颓势在2019年下半年就已经出现了。到第四季度的时候，管理层先把兼职的人都去了，原来该做的校园招聘也只有机会没有行动。HR说招人的方向要调整，校园先缓缓。12月份圣诞节那一周，公司突然通知强制在家休假，然后1月份又说继续休假但是没有薪酬。到现在不要说年终奖，1月份就没来碰过公司的大门。
要工资吧，1月份又没上班，开不出口。2月份碰到新冠疫情，公司又说现在来没有什么生意，也没必要冒险上班。曾经开了两次微信会议，可是我们这些连工资都没有的人怎么可能对公司的前途上心。总监在电话里让大家发言，如何准备疫情后销售和推广公司产品。下午一点开到四点，大家几乎都说不出来。最后说到工资怎么办的时候，终于会议的局面有点活跃了
很明显管理者不愿意赔钱，就这样耗着我们。可是不辞职也不能再找工作。我看到了超市和快递公司再招聘，一个月的工资没有一万也又八千。搞什么啊，我拖不起，也没有什么像样的专业，我平时还兼职做做滴滴，现在这个也不好做。
我输了，我熬不过公司，终于辞职了。然后在托人找工作。
我体会，离职要坚决。当初就是因为工资没准时发，就想等拿到了再辞职。如果公司辞退我还能有点赔偿，就当年终奖了。其实公司没钱了，不要指望他有点钱就会马上给你。
扫一扫手机访问
简介：「职业生涯」现在还有胆裸辞的都是些什么人？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
面试的时候该不该展露野心？
一个HR朋友告诉我，她最近面试碰到的候选人都很自信。当被问到职业规划的时候，他们倾向的回答都是：希望在贵公司的这个岗位有所锻炼和成长，2-3年能够得到晋升，成为leader带团队。不得不说，这样的回答，一方面是对自己的愿景规划，一方面也是自己职业欲望的展露，是暴露野心的时刻。面试的时候我们..
2026-03-23
-
辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？
职前菌认为需要根据群的性质来决定退群与否。这个原理就有点像大家喜欢玩的手游《王者荣耀》一样，打排位时匹配的队友往往是同级或者高一个等级，也就是段位匹配，只有段位匹配才能一起打排位。娱乐模式的话匹配的队友就是什么段位的都有了，比如你是青铜，有一位王者师傅，那么这局匹配里就会出现青铜..
2026-03-23
-
现阶段什么行业比较吃香？
每个人在求职之路上，首先要选择的就是自己要从事的行业。有些人在毕业后不会太过纠结，会直接进入在学校学习专业相关的行业，也有些人却在毕业或跳槽的时候，想要跳出原来所处的行业，选择一个新的行业做一次尝试。那么近些年什么行业比较吃香，是任何人都可以大胆尝试的呢？节能环保行业近些年以来，..
2026-03-22
-
工作迷茫期该怎么办？
迷茫可以说是职场新人的必经阶段了，你的迷茫可能是来自于工作带来的厌烦感，来自于不适应，这是很正常的。首先，工作内容本身就不是人人喜欢的，很多人在面对工作时会有一种下意识的厌烦感。其次，是对工作内容的不适应，很多人根本没有考虑清楚自己喜欢做什么或者能做什么，以至于入职之后发现工作内..
2026-03-20
-
遇到这3种情况，劝你别轻易辞职！
求职旺季，职场人中涌动着不可言说的微妙氛围，不少人经历着同事离职交接，同时忍不住想要跟风：这工作我也干得不爽，要不要辞职？相信不少点开这篇文章的朋友，现在就处在这种纠结中，今天我们就来按住你的手，如果你是这几种情况，劝你别轻易辞职。处在薪资平台期很多人觉得自己在公司有成绩，有资历..
2026-03-19
-
领导跳槽带你走，你跟不跟？
领导跳槽带你走，而你是否跟去新平台，最需要弄清楚的就是，领导带你走的深层次原因是什么。通常来说，无非出于以下几个原因：❶领导非常赏识你的能力，视你为不可或缺的核心竞争力；❷领导希望在新平台能迅速建立一支“自己人”团队，有助于站稳脚跟，做出成绩。而你作为曾经的下属，知根..
2026-03-17
-
毕业在即，第一份工作要注意这些点！
Part1第一份工作重要吗？重要。如果你的第一份工作能进入大公司，能找到一个大的平台，你可以认识更优秀的同事，你可以接触到更大的项目，你可以学到更正规的工作方法，你的视野、你的能力都能得到很好的提升。但如果你目前因为时运不济暂时找不到大公司的工作，那么也不是一定要死磕大平台，找一家正..
2026-03-12
-
外卖行业发展前景如何？
现在，外卖已经成为了人们的主流生活方式之一，生活中不管是美食，商超，鲜花还是药品，打开手机APP下单，等着外卖小哥送货上门，这已经是千万都市人群的常态。随着外卖市场的不断发展，外卖给人们的生活方式带来了翻天覆地的改变，“懒人经济”成为一种现象，不管对我们的商家，用户还是骑手都带来了..
2026-03-12
-
女职工休流产假被公司辞退怎么办？
某个女职工在流产后，和公司请了产假，但却在请假期间，公司以“流产不能请产假”为由，要她要么来公司正常上班，要么在家完成高指标工作任务，并表明如果做不到，将会将她辞退。听到这个事件，很多人的第一反应都是用人单位这么做是不合理的，那么女职工流产休假期间，是否有相关法律的保护政策呢？如..
2026-03-11
评论问答
