「offer收割机」简历中请尽量避免的15种说法
经历秋招的小伙伴,经常会有一个疑问:为什么我的简历投递后就没了反应?难道到我真的这么差吗?其实,不一定是你的简历不够优秀,而是因为你用了HR经常看到的“烂用”词汇,比如下方这种Part1【个人信息】部分政治面貌:共青团员HR:同学,这是想变相告诉我,你还不够优秀没被评为“党员”吗?Tips:..
2025-09-05
作为一个在秋招里摸爬滚打了几个月的双非小硕,虽然没有大满贯,但是也收获了一些offer,如字节跳动的内容运营、某国有银行的管培岗位、某知名教育机构管培生等。
回想起来,秋招虽然才短短的两个多月,感觉自己像是苍老了几岁,这个过程真的有很多感悟想要分享给大家,希望在秋招失败的朋友能够带着我的教训上阵,在春招逆风翻盘。
Part1你以为的没戏,和你以为的有戏小A小姐作为一名财经类研究生,很幸运的接到了搜狐畅游公关职位的面试邀约,虽然平时有一些在学校里宣传部的活动经验,但是真的要去互联网公司面试还是百般不自信。
到了搜狐畅游的大楼,她看到接待的员工都和自己差不多大小,他们穿着随意,神情温和,这让小A一下子就放松了下来,接着就被带到了面试间。
面试的哥哥很随意的看了她的简历一眼,便开始连珠炮的问问题,小A少有的公关经验没几句就交了底,想着破罐子破摔了,反而轻松起来和HR聊了起来,从学校社团活动的策划聊到了房价,又从人生规划聊回了LOGO设计。
大概过了30分钟,小A本想着肯定没戏就准备启程回学校了,突然HR递给了她一张PASS卡,并且很欣慰的告诉她“你表现得很好!”
虽然后面的面试出了点状况导致没有拿到这个offer,小A还是收获了很多。
面试不是考试,有的时候你按照网上的“标准答案”去回答,并不一定是真实的自己,回答出来结结巴巴的,反而会给面试扣分。
相反,小A在面试时无意间表现出来的对设计的想法,对生活的见解,侃天侃地的本能以及良好的抗压能力,却无意间满足了公关岗位的核心要求。
相比于这次,下面的这场面试就没有这么幸运了,一个招商类公司在小A的学校举办招聘会,第一场小组讨论,小A担任领导的角色,表现得很好,从十个人中脱颖而出。
二面在公司面试,小A也是满满的自信,二面的HR姐姐很确定的告诉她她很符合要求,只是还需要进行第三次主管面试。
一个星期后,第三次面试如约而至,问的问题差不多,她也回答的很流畅,但出人意料的是,她前脚刚刚回到宿舍,后脚就接到了被拒绝的消息。
她思来想去还是没有找到原因,问了HR很久,才被告知是因为不能提前到公司实习所以被拒绝了。
小A很委屈,因为她在二面时明确表示过不能提前实习,那个HR也说过没关系,最后还是因为这个原因被拒绝,实在是有点匪夷所思。
有的时候你认为你完全达到了公司的要求,自己面试的表现也很精彩,但还是躲不过公司的一些潜“规则”。
一个特别的机会,小B在回宿舍的路上看到了某石油招聘海外事业部的宣传海报,抱着试一试的心态,他用手机录制了公司要求的AI英文视频,只是一小段自我介绍和几个简单的问题,小B也是说的结结巴巴,提交之后就没有当回事。
没有想到两个小时后就收到了复试邀请,这让他又惊喜又害怕,他在寝室准备了好久的自我介绍和一些简单的交流,到了复试现场却一点用都没有,面对hr的纯英文提问,他结结巴巴的恨不得钻到地缝里去。
就在他想要逃离面试现场的时候,面试官突然拍了拍他的肩膀:兄弟,看到你我仿佛看到了五年前的自己,我也曾经像你这么紧张,结巴,努力想要给出一个完美答案,却总是说不出口,其实你真的没必要这么紧张,你随意说点什么都可以,在一场面试中,如果由你主导了这场面试,你的成功几率就会增大很多,
不要总是回答导向,你要尝试着去做一个主导者。
相同的,小B没有拿到这个工作,但是面试官的话,却是一语点醒梦中人,从此之后他开始慢慢在面试中掌握主导权,最后拿到了某央企投资部的offer。
在面试之前,希望同学们一定要好好调查公司的背景,认真拆解招聘JD,看一看自己的优势在哪里,然后准备好相应的资料。将简历做薄,把资料拿厚。
建议简历袋里放两张以上的简历,一张交给面试官,便于他短时间内了解你。
一张自己放在手边,以防紧张脑袋一片空白时什么都想不起来。
这里也建议简历袋里放一些自己的奖状和证书,或者自己的策划案。
当讲到相关的经历时,你可以随时拿出自己的“证据”;当面试突然冷场时,你也可以“主动出击”,让面试有话可说。
小C,是一个没过英语六级的研究生,从读研开始,这个阴影就一直伴随着他,奖学金与六级挂钩,入党与六级挂钩,导致在找工作的时候他特别在意自己的英语成绩。
有一次在学校的招聘会,每个牌子后面都排起了长长的队伍,小C也在其中。
为了能多面试几家企业,小C先去排了一个稍短的队伍,每个人大概五分钟,除去自我介绍也没剩什么时间了,所以队伍前进得比较快。
到了小C,他先是拿出了和岗位匹配的项目书,又明确表示自己通过了python二级,看得出面试官对他很有意思,两个人就着项目书展开了一番讨论,结果面试官很是中意,想要当场与他签约。
他犹豫了一下,说回去考虑考虑,等退出了队伍,他才发现招聘的宣传单上清清楚楚的写着六级过了优先。
突然他就释然了,如果先看到这个要求,他是一定不会上前去侃侃而谈的,更不会拿到这个工作。
说到底,六级更像是他的一个心魔,而不是别人设置的门槛。
有的时候,你需要给自己一个成功的机会,总是盯着自己的缺点不放,除了导致自己自卑,没有任何好处,扬长避短才是聪明人的做法。
①关于简历
因为春招大多是网上投递简历,所以请你认真填好每一个网申栏目,因为任何一点你的不认真,都可能让你错失掉面试的机会。
这里还是建议大家在电脑里随时放一个电子版简历,当你面试时,可能会需要你提供简历给视频那边的HR。
②准备工作
在面试前,一定要好好查一查公司的背景,包括但不限于:企业文化,企业项目,企业对人才培养机制。
也请大家一定要尽量熟悉招聘要求,多多准备符合岗位的资料,在面试中能够掌握主动权。
③仪容仪表
有很多同学不是很在意面试时的穿着打扮,这是大错特错!
建议大家根据面试公司性质不同,准备不同穿着,如果是互联网公司,可以稍微休闲一点,推荐白色衬衫。
如果是银行的面试,请大家一定要身着正装,让面试官感受到你对岗位的重视。
④面试态度
正如前面所说,并不是你答错了问题就会被pass,在回答问题时一定要面带微笑,大方得体,不要过度紧张,遇到不会的问题也要诚实回答我不会,但是一定要表示在经过学习之后可以掌握这项技能。
以上就是我的经历和建议,希望大家战无不胜!
简介:「春招攻略」秋招0offer,春招如何翻盘?是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
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