什么情况下劳动合同到期也不能终止合同？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；疑似职业病病人在诊断期间；在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况：1、劳动合同期..
2026-02-03
「劳动法规」疫情下被解除了三方怎么办？
发布于：2025-08-03 09:30
网上有个段子，前天一觉醒来，假期还有5天。昨天一觉醒来，假期还有7天。今天一觉醒来，假期还有13天。
还有一波更惨的职场人，一觉醒来，公司原地解散了。
受新冠疫情的影响，很多企业为了生存，不得不优化业务线，对于员工最直接的影响就是：
❶可能会成为被优化的对象，
❷工资增幅减少甚至负增长。
对于半只脚踏入职场的大学生，在这轮企业优化的过程中，可能也会遇到一些困境。
年前找到的实习，没了没了的原因可能有3种：
❶学校不允许学生自己在外实习
大学生在拿到毕业证之前，学校都有保护学生安全的责任和义务。
如果学生在实习期感染上新冠病毒，学校负有一定的责任，可能会受到相关主管部门的处罚，对于各方面都会产生一些不必要的影响，所以宁愿采取一刀切的方法禁止学生外出实习，这就是最保险的办法。
但是对于学生个人来说，尤其是大四的学生，一份足够好的企业，一个有转正机会的实习，如果因此放弃，接下来将面临的局面可能是形势异常严峻的春招。
所以，如何选？
职前菌的建议是两害相权取其轻。
在保证生命安全的前提下，为自己争取好的机会。
打个比方，如果你是湖北省内的大学生，那就安安心心宅在家里，保护家人，保护自己就是你当下最好的选择；
如果是在其他的城市，这个实习的机会足够好，公司的防护也做得非常全面，那么这个机会就值得争取，当然，自己也要做好个人防护。
❷企业主动取消了实习生岗位
当下的环境，还有部分企业不得不调整自己的业务线，为了节约开支，人员优化再所难免，首当其中被优化掉的就是对核心业务作用最小的劳动力——实习生。
如果你不幸成为了被裁掉的实习生，能不能申请额外的赔偿呢？
基本不能，无论你是否签订了实习协议。
实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。
简单来说，就是你在实习期的工作，如果企业按照约定支付了对应的报酬，并且对于协议的解除没有特别的赔偿约定，企业与你协商后提前终止你的实习时间，你也没有办法。
遇到这种情况，无需太钻牛角尖，至少你在实习的工作中，学到了经验，等疫情结束，再找下一个实习机会即可。
❸因客观原因无法到岗实习
如果你所在的城市交通还处于封闭管理的状态，那就和企业方沟通一下，看是否能远程工作，可以的话最好，如果因此丢了实习机会，也尽量保持平常心。
已经签约三方，但被解约前几日，职前菌收到一个同学的私信。
1月份签订了就业协议，后来遇到新冠疫情，在家隔离的时候被HR通知工资发到2月底，三方协议就此解除。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》），用人单位正式接收后自行终止。「这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式」。
毕业生在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。
作为应届生来说，被单方面解约，会陷入非常被动的处境。最大的损失不是失去了这次工作机会，而是错过了校招的黄金期。
但是，《劳动合同法》明确规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，毕业生与单位签订“三方协议”并不必然进入劳动关系，且尚未毕业的在校学生，也不属于劳动法意义上适格的劳动者主体。
这表明，三方协议对于学生和用人单位的约束力要远远小于《劳动合同法》。
就过往案例来看，企业支付的违约金一般在5000元以内，很多同学会觉得这个赔偿金不足以弥补实际损失。
理论上来说可以请求人民法院予以增加，但实际操作中举证难度较大。至于要求企业按照原来的协议录用他们那就更不可能了，即使通过维权进入该企业，未来发展也十分堪忧。
那么遇到被企业解约的情况，如何保证自己的正常权益？
作为应届生，我们可以首先判断一下企业解约的原因是因为疫情影响、经营出现问题还是企业主观违背诚信。
如果是第一种情况，作为应届生，虽然我们损失很大，但是企业目前已经自身难保，我们也不必和企业过于纠结，拿到三方上约定的赔偿金以及解约函，重新领一份三方即可，春招再战；
如果是第二种情况，对于没有诚信的企业，尤其是借着本次疫情哭穷的企业，建议拿回自己的赔偿金之余，将相关情况反应到学校主管就业的部门，让学校将没有诚信的公司纳入黑名单。
但无论是以上哪种情况，都建议大家想开一些。
这家企业此时与你毁约，你还能够拿到解约函，重新领一份三方，春招再战，如果企业经营已经出现问题了，你毕业之后还去工作，最后可能会跟企业一起走到绝路，到时你没有了应届生的身份，再找工作会更难。
另外，还想提醒同学们的一点是，不要太执着于一时的失意。
没有人的一生是一帆风顺的，总要经历点磨难，于你而言，你在自己十分向往的第一份工作上被毁约，你觉得特别苦涩；
与其他人而言，这次疫情带来的影响又何尝不是生命的一道坎？
我们每个人都只是蝴蝶煽动翅膀后飓风下的灰尘，天灾面前，一切都渺小得微不足道，没有人能够幸免，小到个人，上到国家，在这场灾难面前的损失都是无法计算的。此时此刻，每个人都要作出牺牲，是谓共克时艰。
高三的学生因此会影响到上大学，且本届高三不能复读；
结婚的新人们也因此不得不延长婚期；
还有大腹便便的孕妇，冒着生命的危险不得不在此时刻产子。
事实就是如此残酷，指责、质问都没有什么意义了，修炼自己的内功，尽快春招再战，这个坎也就过去了。
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