律师面试时如何突出自己的闪光点？
进入一家律所是开启律师之路的赛道起点，而面试就是跨入赛道的大门。律所都有限制，希望能够在一个优质的框架中筛选出优质人才，面试就是给你一个机会，当对方发现你是人才便会录用你。虽然我们知道每家律所都有各自的门槛，但当你有机会面试之时，其实就已经跨过了那些冰冷的纸面限制，进入到整体素质..
2026-02-02
「秋招实录」2020联通电子商务中心笔面经分享
发布于：2025-08-04 09:42
感谢论坛前辈们的回忆和指点，我的笔试面试都挺顺利的，因此我也把自己的经历写下来，回馈之后求职的同学~
我求职的时间线为：11月中旬投递简历（智联招聘）→11月下旬（一周后）在线笔试→12月上旬电话面试→1月上旬现场笔试+面试。
在线笔试方面联通的在线测试包括行测题、通信相关题目、专业题目等（我投的市场类岗位，专业题目为市场专业知识），联通企业文化之类的基本没有考到。测试时间还是比较充足的，不像国考那样手慌脚乱做不完。
（因为时间太久了所以具体题目记不得啦，行测题都大同小异，通信题目和专业题目同学们需要重点准备一下的。）
电话面试方面电商中心的HR在电话面试之前就通知了具体电话面试的日期，因此给我留了一些时间来准备电话面试的相关内容。
电话面试的时间非常短，HR语速非常快（应该是因为要给很多个同学打电话，所以要快速完成），整个电话面试下来只有5分钟多点，主要问题包括：
1.核对个人信息，是否是应届生、是否通过英语六级？
2.你知道自己应聘的是什么岗位吗？
3.谈一谈你对这个岗位的理解？（我说了一下大致理解，HR觉得我说得太短，还明示我再多说一些，感谢感恩！）
4.联通的套餐有哪些？
5.联通除了腾讯王卡之外，还跟哪些公司有合作？
6.联通的5G标识是什么？
7.4P理论中的4P指的是什么？
8.是否能加班？
感觉电话面试的目的有两个，一个是核对个人信息，另一个是看一下应聘者对岗位和公司的了解，还是比较简单的。但是我在回答的时候不自觉语速也跟着快起来了，说话就有点疙疙瘩瘩的，好在有惊无险地通过了。
另外，电话面试刷掉的人应该不多，不过还是建议同学们认真应对，提前做一些准备。
线下笔试和面试方面线下笔试和面试是同一天进行的，面试结束后就是等最终结果了。
本环节的地点是在联通总部大楼，短信通知的是8点半开始，工作人员不到8点的时候就在等候了，实际笔试时间是9点（这里建议同学不要太晚到，因为9点之前还要宣布考场纪律和发试卷之类），技术类、设计类和市场类的同学在一个大会议室进行笔试，不同类别岗位的笔试题目不一样，考试时间均为30分钟。
市场类岗位的考试题目为论述题，二选一。两个题目分别为：
1.抖音和快手你更看好哪一个？请说明理由。
2.淘宝和拼多多你更看好哪一个？请说明理由。
面试为半结构化面试，提前有工作人员告知面试时间为8分钟，事实上我观察到的情况是，市场类岗位的面试时间基本在20分钟左右，可见面试官还是很乐意让同学们表现自己的，也愿意花更多时间了解应聘者，这也是我觉得很温暖的一个方面。
固定的面试题目有：
1.自我介绍。
2.请描述一件你做得很成功的事情。→考察自我认知、过往经历等。
3.请谈一下你对联通的认识。在5G时代，你认为联通应该如何做？→考察对公司了解、专业知识等。
（啰嗦一句，无论哪家公司的面试，大家一定要关注一下行业大事件，比如通信行业中，5G商用就是一个热点，因此无论是笔试还是面试，我都准备了相关的内容，包括5G的技术，5G的优势，5G的应用领域，如何推广5G套餐等。另外，携号转网也是2019年的新政策，面试的时候我也提到这个了...）
面试官的其他提问包括：
1.谈一下你对本岗位的理解？（对本岗位的理解还是非常重要的，电话面试和正式面试都问到了。）
2.为什么选择本岗位？
3.谈一下你对联通服务的感受？你认为还有什么需要改进的地方？（这个问题是由于我之前说到我是腾讯王卡的用户，所以被追问的。这里再啰嗦一句，面试的时候，你的回答也会引导面试官提问你的方向，所以事前准备的时候要设计一下回答）
还有一些提问，是对前面回答的追问，这里就不一一列举出来了。
总之，联通的招聘给我的感觉非常规范，联通的工作人员友好和善，面试官也是认真对待每一个应聘者。这里也祝福联通越做越好！
最后，祝愿每个求职的同学都能拿到心仪的offer！
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