找工作时隐瞒一段工作经历，会被HR查出来吗？
找工作要投简历，而简历质量的好坏直接关系到能否取得面试。对于换工作比较频繁的人来说，常见的简历美化做法就是把一段不那么“好看”的工作经历从简历上剔除出去。但这么做了之后内心很惶恐，怕被意向公司的HR查出来自己有所隐瞒，而失去了本来可能的工作机会。那，隐瞒工作经历，真的可取吗？会被查..
2026-02-11
「简历制作」实习简历怎么写？按这四步走！
发布于：2025-08-17 09:30
寒假即将来临，各大招聘网站又迎来了一波实习求职高峰。对于大部分还在学校学习没有求职经验的童鞋来说，写简历，是求职的第一步，那么第一份简历该怎么写呢？
很多人第一反应是上网找个模板，然后根据模板来填上自己的个人信息，且不论模板是否真的适合，光是填满模板上的空白就已经耗尽了大部分人的力气。毕竟，在开始第一份实习之前，生活中全都是学习相关的事情，社会工作相关的经历几乎没有。
其实，对于第一次找工作的小伙伴来说，没有过工作经历不必惊慌，对于招聘实习生的企业来讲，他们是可以理解接受的，并且他们所招聘的相关岗位，经验要求方面也不会做过多限制，大多是些基础性岗位。
因此，第一次求职的小伙伴注意，写简历的时候按照下面四个步骤来：
第1步明确求职意向尽管是第一次求职，但是求职方向必须明确，因为实习经历和你未来的工作方向息息相关，实习工作的含金量越高，越有利于未来的发展方向。并且，不同岗位的简历，其描述的方式也有所不同，但最终的核心目的都是向面试官证明，你为什么最适合这份工作，你能胜任这份工作的优势在哪里？因此写简历之前也要先弄清楚，你要做的这份工作，它的核心需求是什么？需要你具备什么样的能力？
第2步梳理岗位要求当你确定好自己的意向岗位后，一定要反复去理解这个岗位的职位要求及职位描述。划出其中的关键词句，我们用字节跳动的实习岗位来举例：
（信息来源于应届生求职网）
小伙伴们要注意，不要只看职位要求进行匹配，觉得自己满足条件就投了，职位描述应该也要包含在职位要求里，所以职位描述一定也要看！
职位要求一般是硬性的门槛，但是职位描述是这个职位主要的工作内容，除了达到硬性门槛，你还要证明你能够完成这些工作内容，才能够完美的胜出，因为企业最终需要的还是一个能够胜任这份工作的人！
梳理刚刚的招聘信息，我们可以得出以下关键信息：
①毕业时间符合职位要求；
②熟练使用办公软件；
③擅长沟通，抗压能力强；
④拥有充裕的实习时间；
以上信息不是你觉得自己符合就行，必须要在简历中体现出来！
第3步匹配关键信息可能小伙伴会有疑问，我没有工作经历，我该怎么证明我拥有胜任这份工作的能力呢？
不要忘记，你还有校园经历可以写，比如参加了哪些社会（社团）活动？曾经组织过哪些校园聚会等等诸如此类。在这些活动中，你充当了一个什么样的角色，有哪些细节能够体现你耐心细致、认真负责的，哪些地方能够体现你善于团队合作，善于沟通表达的？再想想你是否了解人力资源的一些专业知识，或者其他类似工作的经历，比如负责过社团招新？社团人员管理等类似工作的？
如果校园经历也没有，没关系，学习经历同样OK。比如为了完成某个课程的一个项目，或者一次作业，或者协助老师同学完成的某件事情，能够体现出你耐心细致，亲和力强，善于沟通的？想到可以证明这些关键能力的重要事件或经历就列出来。还有你考取过的一些资格证书，比如国家计算机二级证书等等。
第4步正式制作简历简历的制作除非是应聘设计岗，否则不要制作得花里胡哨，只需要排版得美观大方，能够让HR清楚地了解你的个人信息即可。一份排版简单大方的简历，远比你在简历上写一万遍“擅长办公软件”有用得多！下面就是一份清晰简单的简历框架，大家可以参考。
个人信息部分，一般包含姓名、联系电话、电子邮箱、求职意向等。
教育背景，从最高学历写到本科经历即可，如果是大一大二的同学，注意时间段的截止时间也要写到你毕业的时间而不是现在的时间，以供HR参考。
校内经历，则是前一步我们筛选出的可以与岗位要求匹配的那些经历，按照框架内容填写进去。这里需要注意两点，一是时间一般从最近的一个开始写起，另外也可以将和应聘职位匹配度最高的经历放在前面或者用更多的篇幅重点介绍。另外还要注意，经历具体内容的描述应该包含：项目的背景、你的目标、你具体做了哪些事情、最后结果如何。
比如在某社团负责社团的招新工作，为了完成招新目标，你具体做了哪些事情，如何宣传的？如何沟通的？其他参与的事情？最后结果如何。
而对于这些信息的选择中，还要记住去和招聘要求进行匹配，比如为了证明你的团队协作能力，强调整个任务是多少人的团队共同完成，如何进行团队分工合作的等等。
技能证书，这里一般主要是英语和计算机的信息，如果还没有拿到具体的证书，也可以列出你擅长的具体内容，比如熟悉office，擅长ps等。如果能有和岗位要求直接匹配的技能内容则更加分。
自我评价，这里是对前面信息的重要补充，相当于求职信的作用，对与前面没有提到的，但是能证明你匹配目标岗位的信息进行补充，比如你的性格特征、兴趣爱好，以及你想加入对方公司的强烈期望和自己的职业期望等。
最后一点，简历制作完成后要注意，别忘了在投递前将其设置为PDF格式，Word版本在跨平台打开时容易出现格式排版错误，影响简历的观感，HR阅读起来也不方便，而PDF版本几乎可以支持所有平台的浏览。因此，在对方公司没有特别要求的前提下，投递简历时，请尽量选择PDF格式发送！现在，实习简历该怎么写，这四个步骤你都学会了吗？
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