快速提高大学生就业竞争力的攻略技巧
面对供大于求的就业形势，一些毕业生缺乏自我了解、缺乏市场意识、缺乏择业经验，会导致部分人自我感觉良好而躇踌满志，也会导致部分人不知所措而悲观失落。大学是一个半学生半社会的过渡阶段，如果一个人很好地利用了这四年的时光来提升自己的能力，那么我相信不论是不是出自名门学府，对自己的影响都..
2026-02-11
「职业生涯」毕业了5年还没升职，你的问题可能出在这儿！
发布于：2025-08-17 09:34
刚毕业时，大家都满怀憧憬地走入社会，相信自己有朝一日能够升职、加薪、走上人生巅峰。然而，现实却告诉我们，这种大好事如同鱼与熊掌，往往不能兼得。
“上个周末，我和两个许久未见的大学室友约了小聚，小甲大学时期就是个学霸，外加学生会干部光环加持，一毕业就进了一家房地产软件公司，目前已经连升两级；小乙同期毕业，前前后后跳了4家公司，薪资也随每一次跳槽水涨船高，但是职位却还依然是个普普通通的职员。大家聊天的时候，言谈之间小甲羡慕小乙的潇洒和高薪资，小乙羡慕小甲的连升两级，感叹自己毕业了5年，除了薪资，职级依然原地踏步。他的问题到底出在哪儿呢？
”除了小乙，相信大部分职场人也面临同样的境况，毕业N年，工作兢兢业业，勤勤恳恳，薪资也涨了，然而职位却还依然是普通岗，其实问题主要出在这几个方面：
想升职要先耐得住寂寞老实讲，大部分公司在人事升迁方面，首先考虑的是内部消化。凡是司龄大于10年的公司，各个部门的“掌门人”多是和老板一起打拼起来的，你或许会想，他们的能力能胜任这个岗位吗？不一定，但是他们却是经过了时间的考验筛选之后，最深得老板信任的人。因此从这方面来看，频繁跳槽，不见得就是一件好事，也有可能是职场升职路上的一只拦路虎。
普通人的跳槽，更多的考量是换个更好的环境更好的福利待遇更适合自己节奏的工作。很少有人的跳槽是直接从普通业务员升任业务主管的。这就意味着，你跳一次槽，就是一个从头开始被考察的过程。像小乙这种，频繁跳槽，就可能消解了新公司对你升职的潜在信任度。
那么，没有频繁跳槽，在一家公司踏踏实实待了好几年，还是没有升职，又怎么说呢？
想升职要弄明白晋升规则每个公司不同职别的岗位都是有限的，更何况升职岗和调配岗。因此当比你职别高的岗位空缺时，想要提升上去，资历也是一个评估的尺度。而这个可以为你助力的资历，主要体现在业务能力和工作年限两个方面。只要符合其中一个就可破格提拔，若是两个都符合，基本上也就水到渠成了。
我们理解的升职，通常意义上讲是认可你的业务能力，并让你带团队。但毕竟管理岗的空位是有限的，所以就有了升级但不升职的情况。阿里的职别体系，代表技术的P级和代表管理的M级就是这样的。
每个公司都有自己的职别体系，晋升规则各不相同。但说起来，如果领导认可你，认为你是人才，想要留住你，就一定会想方设法给你升职或者升级。一般的情况是，先升级再升职。升级认可你的业务能力，升职认可你的综合能力。
想升职要学会盘算有些人，眼看升职在望，却因为种种的原因被阻隔了。比如，有时候领导对你的个人能力很是认可，但你的组织协调能力可能有点欠缺；有时候你的直接上级对你很看好，但是直接上级的领导可能有更合适的人选；有时候可能一切都已经水到渠成了，但是因为你最近工作上出了一点小失误，领导对你有点失望，于是你又失去了这次的升职机会等等。
还有一些情况是，虽然你在某个时间段升职了，有了更多的工作任务，也拥有了自己的团队，但是薪资却依然维持原样！这种情况真的很让人恼火，当你遇到这种不加薪的升职的时候，一定要慎重思考再做决定，合理规划未来。
最后，一些升职的小建议：在靠谱的公司做久一点；除了当前的业务能力加强以外，还要放宽眼界，争取全面发展；工作上有不同的意见向老板委婉地提；不要随便站队，保持和谐的同事关系；当然，职场路漫漫，职位升级的方式也还有很多，每一步我们都要认真走。重点是要踏实，打好职场基础其实也是打好人生基础。
扫一扫手机访问
简介：「职业生涯」毕业了5年还没升职，你的问题可能出在这儿！是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
如何应对自己的工作能力边界？
我们总说，人无完人，一个人不可能把所有事情都做到完美。有些人比较擅长编程，有些人则更擅长写文案，如果强行让这些人互换工作内容，那么很容易出现一团糟的局面。事实证明，我们每个人的工作能力都是有边界的，我们只能努力把边界内的事情做得很好。那么面对工作能力有边界这一事实，我们应该如何应..
2026-02-11
-
海外销售前景如何？
席卷全球的新冠疫情对世界经济形成严重冲击，但“一带一路”合作却并未止步，而是展现了较强的韧性，取得了新的进展。疫情让外贸行业受到了重创，大批小型贸易工厂公司都倒闭了，但是随着国外疫情越发严重，我国及时应对疫情做出的措施，使国内经济市场逐渐好转，2021年初，许多外贸企业出现大批爆单现..
2026-02-10
-
什么性格的人适合做销售？
“到底什么性格适合从事销售行业？”“什么性格的人才能做好销售？”。这个似专业非专业的问题，被众多关注销售的有心人和职业人惦念着，你随意搜索一下互联网，就会发现关于这个问题的讨论不少。从市场角度来说，客户的形形色色也决定了销售人员需要风格各异。事实上，没有哪一类销售人员可以通吃，因..
2026-02-09
-
北京落户经验，路漫漫薪火相传
又是一年签约季。没想到一年时间过得这么快，回想去年这个时候的情景还历历在目。当初自己在论坛里得到了许多宝贵的信息，也幸而获得了很多朋友的热心帮助和解答。饮水思源，现在也把自己落户的过程和经验分享上来，落户路漫漫，望互帮互助，薪火相传。一、3月中旬，接到公司通知，分配得到一个应届生..
2026-02-09
-
如何确定自己的求职目标？
许多盲投简历的求职者，都是因为对自己的未来缺少具体而清晰的职业规划，甚至有的人根本不屑有这种规划，觉得反正自己也没有多宏大的愿景，做一份稳定的工作就好，至于未来，你规不规划，它都会到来，无需担心。这种佛系态度在求职时非常不可取，这种对未来无期待，所以无所谓的态度其实是非常消极的，..
2026-02-08
-
工作是找稳定的还是找高工资的？
在当前的市场经济下，很多文章都在鼓励年轻人一定要走出舒适圈，做一些有挑战性的工作，这样才能在工作中学到更多技能，让自己进步，还能拿到更高的薪资，这也导致了人们对“热门”行业趋之若鹜、利润很快会被摊薄。但是稳定的工作可替代性又太强了，比如华尔街就已经有一些金融分析师被替换了，所以也..
2026-02-08
-
上家公司时间短，会不会影响找工作？
正值求职旺季，后台收到不少求职小伙伴的留言，其中有一个大家比较担心的问题：自己在上家公司由于各类原因待得时间不长，那么这份履历会影响接下来找工作吗？会成为扣分项吗？今天我们就来聊聊这个话题。影响肯定是存在的，如果你上家公司的时间比较短，HR多多少少心里会犯嘀咕。但这个影响有多大，我..
2026-02-06
-
长时间失业如何才能改变现状？
很多人面对失业的第一反应会赶紧找个工作，于是一开始都会四处打听，投简历，找猎头，朋友推荐…几个月下来，一无所获，于是得出结论:就业市场行情不好，招聘岗位少等等，再坚持几个月，如果还是一无所获就开始自我怀疑，更甚的是陷入自我否定。其实这种打开方式一开始就错了。在就业市场上僧多粥少的..
2026-02-06
-
跟对领导，对你来说有多重要？
职场遇到的人千千万，而你的领导无疑是至关重要的一员。往近了说，在这家公司几年来的工作愉悦度，将直接与你的领导挂钩；往长了说，你的职场发展、个人升迁等都与领导息息相关，甚至可能改变你的发展路径。今天我们就来说说遇上一个合拍的领导，到底有多重要。合拍，是我认为最理想的上下属关系：合适..
2026-02-05
评论问答
