“用一句话告诉我为什么要选择你”，该怎么回答？
首先你需要知道面试官为什么问这个问题？一般来说，面试官询问求职者自身具备什么优势，或者直接提出“我为什么要选择你”这样的问题时，最根本的目的有两个。人岗匹配：需要通过求职者对自身的描述中，判断TA与这个岗位的要求是否符合。素质评估：多数情况下大家都会提前准备一些内容，但这种情况下显..
2026-02-16
「秋招经验」国家开发银行总行校招面经
发布于：2025-08-18 09:45
总行的面试应该已经告一段落了吧，记得之前论坛上小伙伴们贴出来的面试时间陆陆续续到今天应该是结束了。因为楼主面完之后还有别的事情，之前在国外七零八碎的比较麻烦，面经拖到今天才想起来写，希望还能赶上一波攒RP！！！
11.28在金融街的大楼面试，楼主是下午场12.50签到，但实际上是等过了差不多半小时才有工作人员来接。期间苟在角落站着跟边上一起等候的小伙伴聊天，大家都很优秀。
下午大概40人左右，分成4组，每个人抽牌决定组内顺序。有个别同学没有来，所以有的组少一两个的样子，貌似只有我们组组员是齐的。
进到一个大多功能厅之后会把手机用信封封起来统一放在后面跟包和大衣一起，之后全程不可以拿手机，拿出来算作弊处理。旁边有提供茶水咖啡小零食，工作人员态度都还挺NICE的。
性格测试今年似乎是比往年多了一个线上综合素质测试，不太记得一共多少道题了，就是大家都做过的那种二选一的性格测试。这部分大概半小时左右，做题期间工作人员会来收走手填的简历表和复印件什么的。
半结构单面、英文单面、无领导群面这三部分交替进行，会有两个大组先开始无领导群面，然后剩下的组轮流半结构和英文面，完成之后再互换。
半结构单面：有听小伙伴说半结构单面好像权重最高，不知道是不是真的。会提前到面试的屋子外面候场，等前面一位出来再由工作人员领进去。我们那天好像是5位面试官（简历表也是要求复印5份），加上领人进去的工作人员是6位，但只有那5位参与面试并提问。半结构总体时间我不太记得了，因为真的因人而异，有的人很快就出来了，有的人就会被追问多一点，最多的小伙伴可能被追问了十多个问题。
落座以后首先是要求自我介绍，这部分大家基本都会准备，但要注意要求随机应变，我记得之前面经都说是3分钟，今年只给了1分钟左右。
自我介绍之后没有追问没有反馈，紧接着考官问了一个社会现象，问你的看法和态度。全程不会有任何交流，回答结束之后最好说一下回答完毕，这样节省时间方便马上进行下一个环节。
之后问了两个工作和人际关系处理的问题，都是比较灵活笼统的话题，全程无交流无反馈。
回答好规定问题以后面试官会根据你的简历还有个人经历啊教育背景之类的提问，我们那场挺神奇的，基本上每个人都被问到了高中在哪儿上的哈哈哈哈哈，然后楼主还被问了一些别的问题回答过程中应该是桌子上的计时器已经响了，不知道计时是多久，但面试官后面还是继续问了问题。总的来说还算轻松，但应该是有压力面的成分在，因为在后续追问环节，楼主明显感受到了考官的挑刺儿，从容应对就好，心态最重要，不要自乱阵脚。
英文单面：英文单面的屋子超级小，个人感觉光线昏暗有点压抑。考官有三个但提问的只有一个。
开始会让简单自我介绍，没有要求时间限制，我基本上把教育背景个人特长爱好简单说了一下估计在两分钟左右。
接下来没有要求读材料，直接问社会问题，然后问你的看法。第一个社会问题属于那种我完全没有想法也不太关心的，脑子里瞬间一片空白，属于那种让我用中文都没话说的问题，讲真当时有点崩溃，说的比较没有逻辑但是努力争取辩证思维了。第二个问题就好很多，也是提问对一个热点时事的看法，比较好回答，至少新闻上几乎天天看到脑子里有东西可以说。我记得没有规定要至少回答多少句，但第二个问题我回答的应该比第一个问题多也答得好一些QAQ另外就是我记得第二个问题有被追问一个小问题。
作为海归英文面理应是加分项的但是感觉这部分没有发挥好，自己觉得很可惜，主要是心理素质太差啦，临场反应也不够快。我觉得最重要的是说出来，不管说什么，在表达的过程中整理思路也没什么问题，不要前言不搭后语逻辑混乱就好。
无领导群面：给出的问题是需要排序和组织策划类的。
先是发答卷，看了问题以后自己需要简答一下在答题纸上，大概时间是20分钟左右，记不太清了。
之后就是小组一起去会议室讨论，楼主全组人齐，而且大家素质都很好，相处特别融洽。
因为不算个人战，所以组员的配合和最后达成目标非常重要。
楼主组里全是学霸，大家谦虚谨慎发言也掷地有声，时间把握刚刚好，总结陈词以后还有一点富裕时间，基本上是饱和利用了70分钟。这部分没有办法给出很多经验，因为楼主自己也没有经验，个人感觉就是不要讲废话，积极参与讨论，勇于承担责任，不要在没必要的程序问题上浪费时间就好。
不知道面试之后的进一步通知大概要等多久，希望大家都能在秋招结束前拿到dreamoffer，另外楼主的那组小伙伴人都特别好，希望他们所有人都有好结果！加油！！！
扫一扫手机访问
简介：「秋招经验」国家开发银行总行校招面经是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
无经验毕业生个人简历制作技巧有哪些？
又到了一年一度的求职季，面对琳琅满目的工作要求，很多无工作经验的应届毕业生，往往都会手足无措，觉得自己没有经验，怎么能成功面试上呢？这次就来和大家聊聊一些可供参考的经验，帮助大家在没有经验的情况下也能做出不错的个人简历。//学习至上//其实，大家要知道，没有经验的毕业生不止一个，这是..
2026-02-16
-
如何巧妙扭转面试中的冷场局面？
在求职面试中，很多人会遇到这种情况，正和面试官聊得很顺畅的时候，面试官突然不说话了，这样就陷入了一种尴尬的冷场局面。有些心理素质比较强的求职者能够面对这种情况，而有些人却不知道如何面对，也停在原地，此时，空气就好像静止了一样。其实，这个时候，面试官也在考察求职者的临场反应能力。这..
2026-02-16
-
2战秋招，分享出我掏心窝的校招经验
楼主的情况是：从大一开始申请四大，KP精英计划、寒暑假实习、SLP、秋招一个不落，去年秋招毕马威走到了par面，结果遭遇了灭团par...眼看自己身边的室友、同学都拿到实习、全职OFFER，直到毕业以后，抱着不甘心的心态，再次申请最有怨念的KP（跟闺蜜吐槽如果毕马威把申请次数作为criteria，我绝对可以..
2026-02-15
-
4大面试减分项，千万别碰！
站在面试官的角度，接触不同的求职者，就像在给不同的试卷打分，通过简历筛选的候选人都满足基本要求，但最后的面试分数天差地别，这就是面试表现所致。好的表现可以加分，而这些踩雷表现，一定会为你减分，千万别碰！面试迟到减分指数：5颗星迟到是面试的大忌，千万千万别迟到，否则你的面试将“凶多..
2026-02-12
-
面试前最重要的准备工作是什么？
前两天看到某平台上有个热搜，#面试前最重要的准备工作是什么？#没有看《同一屋檐下》的职前菌去恶补了一下，大二学生孙世睿得到了律师所实习的面试机会，但是面对虞律师问题三连，显然没有做好充分的准备，回答上支支吾吾，缺乏观点输出。虞律师直言，在面试前最重要的准备工作是做好对面试企业的背调..
2026-02-12
-
通过中介找工作，靠谱吗？
对于每一个求职者而言，如何找到适合自己的招聘信息都是求职过程中必须面对的挑战之一。还没走出校园的学生可以选择去校园招聘会，那么已经毕业的人们除了可以去参加一些大型招聘会或网络刷取信息之外，还可以通过哪些方式来获取招聘信息呢？通过中介找工作靠不靠谱呢？通过中介找工作的好处通过中介来..
2026-02-12
-
中国人民银行上岸攻略
应届生·BBS精选主题-秋招实录中国人民银行上岸攻略写在前面的话：今天央行的体检结束，等额体检，意味着我基本上已经踏进了央行的大门。几个月的备考终于得到回报，接下来我就简单谈谈自己的备考经验和面试经验。先自我介绍下：经济学硕士，报考东部某省会中支上岸。备考时间为三月份，笔试成绩69.8，..
2026-02-12
-
快速提高大学生就业竞争力的攻略技巧
面对供大于求的就业形势，一些毕业生缺乏自我了解、缺乏市场意识、缺乏择业经验，会导致部分人自我感觉良好而躇踌满志，也会导致部分人不知所措而悲观失落。大学是一个半学生半社会的过渡阶段，如果一个人很好地利用了这四年的时光来提升自己的能力，那么我相信不论是不是出自名门学府，对自己的影响都..
2026-02-11
-
找工作时隐瞒一段工作经历，会被HR查出来吗？
找工作要投简历，而简历质量的好坏直接关系到能否取得面试。对于换工作比较频繁的人来说，常见的简历美化做法就是把一段不那么“好看”的工作经历从简历上剔除出去。但这么做了之后内心很惶恐，怕被意向公司的HR查出来自己有所隐瞒，而失去了本来可能的工作机会。那，隐瞒工作经历，真的可取吗？会被查..
2026-02-11
评论问答
