什么情况下劳动合同到期也不能终止合同？
劳动者与用人单位签订的劳动合同到期之后，用人单位可以终止劳动合同。但如果是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查；疑似职业病病人在诊断期间；在医疗期内的职工等情况，用人单位在劳动合同到期后也不能与劳动者终止劳动合同。合同到期也不能终止合同的11种情况：1、劳动合同期..
2026-02-03
「职场问答」面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？
发布于：2025-08-20 09:30
职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
Q：面试时应该实话实说还是回答时尽可能取悦面试官？我喜欢实话实说，可是我感觉没有戏。
答案是诚实的投其所好，这二者兼有，缺一不可。
如何理解？
首先诚信是职场的基本原则，不要为了得到工作故意去欺骗，因为一个谎话要用另一个谎话去接住，很容易露陷，有经验的面试官基本也都自由一套办法，去验证你的真实程度。
所以最好不用选择欺骗的方法，诚信是底线。
但是我们还是要投其所好，有选择性的去回答，而不是对方问什么不经过思考的回答。
如何投其所好？
面试一切问题回答的核心都要回答为什么你可以胜任这份工作来，一切回答最后的归结点都是你具备相应的能力，可以胜任这份工作。
经常遇到一些过于诚实的应聘者，问你觉得你最大的缺点是什么，然后回答n个和工作岗位直接冲突的点，给了面试官n个不选他的理由。
或者问你为什么来应聘这份工作，就诚实的回答就是刚好看到了来试一试吧…
我们鼓励真诚，但是我们要适当的去修饰你的真诚，既然选择了来求职，就要用你最诚恳的态度和准备，来告诉对方为什么要选择你。
如果自己都说服不了自己，如果你不拿出最大的诚意去争取，对方为什么要给你机会呢？
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Q：如何摆脱面试失败多次的沮丧感？
两周以来面试了差不多十几家公司，其中有很中意的，也有不是很感冒的。
表示可以提供工作的我不喜欢，（太远或者薪水不够），我很中意的永远都是一句等消息吧。
下雨天一个人打伞从面试单位出来的感觉很糟糕，倒是没觉的有什么负面的想法（比如我是不是不行啊之类的），但就是有一种压抑的感觉无处发泄。
这就跟相亲一样，我中意的女孩不喜欢我，不太中意的倒是愿意和我继续处。
菌菌非常能够理解这种求而不得的心情，但是，对于求职面试来说，我们完全没必要让这种糟糕的心情来持续影响我们。
一方面，尽可能弄清楚面试失败的原因。
对于自己喜欢的工作，如果一次两次被拒，可能是运气不好，但如果次数多了，那很可能问题出来我们自己身上。
对于这些喜欢的工作，我们还要弄清楚这个岗位的任职要求是什么，我们的优势又在哪里，弄清楚这个，才会知道自己适不适合。
菌菌曾接待过一个求职者，他自己觉得自己非常适合某个岗位，因为自己的沟通能力非常不错，感觉那个职位就是为自己而设置的，可是并没有应聘成功，他很郁闷，深感怀才不遇。菌菌和他一起分析过后发现，这个岗位更看重的互联网背景、数据能力他并不具备，在企业看来他并不适合。
如果短期内无法找到自己心仪的工作，那么不必过于心急，可能这个职业定位出现了问题，可以适当调整，先找到与自己能力更匹配的工作，并努力弥补自己的不足，终会获得满意的工作。
失败的原因，除了自己的相关能力不够，还有可能缺乏一些面试技巧，没有把自己的实力充分展现出来，如果是这种原因，那就需要针对性的进行一些面试技巧相关的学习了。
另一方面，调整心态，放松心情。
任何人的职场，都不可能是一帆风顺的，但一些职场新人，往往会因为几次面试失败而进行过多的自我否定，甚至怀疑自己的能力，对求职越来越没有信心。
眼前暂时的失利并不能说明什么，并非是你不够好，只是不适合。
特别是非结构化面试本身也存在一些主观性，能力之外，也会存在一些偶然性，只要你有能力，有合理的职业定位和方向，机会总会到来的。
对于几次面试失败，并不一定是坏事。也可能会带给你更多的历练，或者协助你找到更适合自己的位置。每次面试后，我们都应该进行一些总结和反思，以便后续改进。
失败乃成功之母。在失败中总结经验，不断成长才更为重要，及时吸取教训、弥补不足，才能更好的迎接下一次机会。
往期穿越门
Q41：应届生的经历过于苍白该编造经历吗？
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Q48：感觉自己一无所长，如何找工作？
Q49：大学毕业，面试了好几家公司都没过，不知道自己的问题在哪，怎么办？
Q50：找实习可以将就吗？
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