行政总监的求职面试技巧
在很多中小型企业，行政人员往往都做着重复繁杂的事务性工作，对行政工作没有整体框架的认知，也不是很清楚自己应该着手去做哪些事情，往往是出现问题之后才重点解决。而行政总监的工作内容就更加复杂了，既要丰富公司员工的精神文化生活，也要寻求与社会发展相适应的、优质高效的后勤管理模式，以推动..
2026-02-04
「秋招攻略」2020建行宁夏分行秋招笔试+面试
发布于：2025-08-21 09:30
以我从网申开始，一步步找到这里来讲，确实是比较惊喜的，但是宁夏区的分享经验实在是太少了。所以，我来攒一波人品（大四攒人品确实是很重要的啊），分享我的一些经验，供有需要的童鞋参考参考。
1网申报名时间开始是九月下旬，截止到10月19日，时间上来讲还是很充沛的。但是就我个人建议如果还有意向报其他行的话，最好是不好都集中到一起去投递简历，因为到后面是真的会不知道具体哪个行的具体志愿是啥（当然，这也有可能是我自己的问题）。一定要记得截止时间，否则一不小心就会拖过去。我觉得银行的话对英语水平是很看中的，所以英语四六级就比较重要。填简历的时候，一定要如实填写，特别是英语这方面，因为到后面面试时会有证书这些的审阅。另外，我觉得实习经历也是很重要的，特别是在大型活动的一些参与。网申的话通过率一般会比较高，资料没什么问题就都会过。
2笔试
笔试是11月3号，时间是从下午两点到五点，我报的是综合类考试，真的是三个小时遨游在题海中。
建行的笔试是比较难的，“建行考场走一遭，消耗十万脑细胞”这是真的，“题目多似牛毛，难度再创新高”这也是真的。所以，真的是要在考前好好准备准备，银行的笔试内容其实都差不多，行测（EPI），经济、金融、财会、管理、法律、英语。不过建行的英语是作为附加题来计算的，当然也不能直接忽略。建行是可以自己选择做题目时的顺序，这是好多家银行都不允许的，比如我前面参加的中行，它是每个模块都分开考，按顺序进行，每个模块都有固定的时间，时间到了之后系统会自动跳转到下一模块。所以，作为建行来讲，可以选择做那些分值相对于来说大的题，或者是自己比较拿手的题，这样相对于容易一点。我是这样做的，我记着当时确实是题比较多，做到后面还有很多的短文理解，计算啥的，都基本看不出来的那种，然后我就直接跳过这一趴，做下面相对于不是很费脑子的题，完了之后在返回去做的那些题，就比当时刚看到题时容易许多。笔试的话，也是不知道招收比例，因为银行是根据人数自己确定，当然笔试通过的人数确实还是挺多的。
3面试+体检通过笔试，面试是在11月22/23号，两天。面试是和笔试一样通过短信的方式通知（我是这样，或许还有电话、邮件等），有极其重要的一点就是在接到面试通知的短信后一定要记得按要求回复，建行的回复时间好像没有要求，但是中行的有规定的回复时间范围，一定要记得回复，不然就是血淋淋的教训。建行的面试是无领导小组，半结构化，演讲，辩论等各种形式，我们这批是一分钟的即兴演讲和半结构化问答。在面试之前先要等待审阅资料（资料会在短信中提醒，身份证件，学信网的学籍在线证明报告，英语证书，各类获奖证书以及简历，简历的话是要隐去姓名的），在这过程中，他们会给你具体的考生号，这个要记清楚，资料审阅完之后等着叫号去面试，它是有好几个房间分开面试的，不知道是不是跟具体的应聘岗位有关。排号的话我建议还是去早一点，我是一点多去的，差不多快四点才面完。
一分钟的演讲，他们会在你进去面试间前抽取一个卡片，卡片上的词就是你演讲的关键字，在你前面一个人进去之后抽，所以你有几分钟的准备时间。演讲之后自我介绍，之后面试官会根据简历向你提一些问题，在这里，我觉得实习经历尤为重要，毕竟他们也会觉得同为应届生，有经验的会比较有优势一点。另外，因为我比较爱笑，所以进去时不时会微笑，我觉得这或许会是加分项目哦。
面试之后体检，当然你也可以在面试之前体检。建行每年应该都是只要参加面试就要体检，可能会根据面试和体检作为评分的依据吧。体检的话一定要记得带照片，不要吃东西就可。不过是要在早上去体检，下午去的话可能不太方便。我建议有小伙伴的话结伴一起去，还能照应照应。费用的话不用自理，拿着身份证和照片去就行了。
4签约等待ing...希望可以收到建行大大的offer。
以上就是我的一些经验，有意向的童鞋可以参考，另外如果还有啥其它想咨询的可以回帖，我看到的话一定会回复哦。据说这是一个神奇的论坛，期盼可以发生神奇的事情。
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