零经验找实习，简历这样写就对了！
如果你刚踏入大学的大门就有实习的意识针不戳！！奖励一朵小红花~在这个高中-大学转换ing的模式里很少会有同学能一下想到实习这么远坚定选择打工之路的人实在太秀了在职前菌看来，越早了解实习的真相，将来求职的时候反而能比其他人更快地找到自己的职业（初）规划，在进行单位、岗位选择的时候踩雷概..
2025-12-19
「面试问题」面试如何回答：你没有工作经验，如何能胜任这份工作？
发布于：2025-09-01 09:30
HR的送命题，应该怎么答？
秋招送命题有二：
一是，简历不知怎么写；二是，最怕HR突然的提问
“先做一个自我介绍吧？；你觉得自己的优势在哪里;我们为什么一定要应聘你？.....”
为了让童鞋们都能躲过面试官的犀利问题
学姐准备了5个常见“送命题”回答模板。
当HR再提问时，就这样回答他！
01你为什么不选择专业相关的工作？-因为本专业不好招工作
-恩，这样说确实不容易找工作
学姐解析
通常来讲，专业代表着你的技能。跨专业找工作，则说明你的专业和工作匹配不足。
那为什么HR一定要招聘你？你能给公司创造什么价值？这就是HR问这个问题的初衷。
所以别再说什么专业不好找工作之类的话啦，公司不是慈善机构，不会因为你找不到工作就加同情分啊~
回答模板
1.先解释你本专业是什么，主要研究什么方向。
2.简单阐述你对工作岗位的理解，并结合专业优势（没有优势，就介绍自身特长）告诉HR你能给公司创造什么样的价值。
3.最后告诉HR应聘这个岗位并非是对你本专业的背离，而是寻求更广阔的发展空间，是用于尝试新的起点和行业，这样才能够使自己全面成长，更好的为公司服务。
02你为什么应聘我们公司？-因为世界500强拒绝了我
-恩，那我们也拒绝你
学姐解析
HR问你这个问题，一般有三个目的：
一是了解你的分析问题能力，绕个弯来问你是否知道考官在问什么？
二是看看你对应聘单位的了解程度，包括：岗位情况、企业特点等。
三是了解你未来的职业规划和应聘动机。
回答模板
1.简单的概述你应聘单位的情况、行业优势及岗位详情，让HR知道你为面试做了多少努力。
2.结合自身的专业、经历等，说说你对应聘该岗位的竞争优势。
3.向HR表明自己的工作规划和理想目标符合或者接近公司目标要求，并适度的表达自己的热情。告诉HR，我来这里不仅是为了工作也是为了理想。
03你未来的职业规划是？-钱多活少离家近，算吗？
-算，就是这样的工作找不着
学姐解析
关于这个问题
HR通常是想了解你的未来规划及职场态度：
你是否有认真考虑过自己的职业规划？
如果应聘你，你能在岗位上做多久？
你的规划是否和公司发展一致？
回答模板
1.结合岗位详情，说清自己技能和优势（如果面试时已经说过，可以忽略不提）
2.表达一下对应聘岗位的热爱
3.结合应聘岗位，说出一个3-5年的规划（如：未来三到五年内，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识等等）
04你觉得自己的弱点有哪些？-我觉得，都挺好
-都挺好就是都不好喽？
学姐分析
HR问这个问题，通常不希望听到直接的回答，比如小心眼、懒惰、没经验等等，过分的暴露缺点只会坚定HR不录用的想法。但也不要自作聪明，回答什么“很完美、没缺点”的想法，那只会激起HR的反感。
回答模板
1.先从自己的优点说起（比如：我的xx不错，领导交代的任务都能完成，xx技能对我不是问题，但是...)
2.说出一个并不“致命”的小缺点，并将负面内容转换为积极内容。
3.最后一点也是最重要的一点，态度一定真诚，不要浮夸！！！
05你缺少工作经验，如何胜任这项工作？-我虽然没有经验，但是可以学
-可公司不想教
学姐分析
面试时，遇到刁钻的问题是正常情况，所以不要因为自己是应届生而感到自卑。企业既然发来面试邀请，就不会在意我们的工作经验，真诚大方、不卑不亢才是HR最欣赏的态度。
回答模板
1.谦虚的承认自己经验不足。
2.你有哪些优势可以弥补这个不足。
3.未来你会通过什么样的努力，给公司创造价值。
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