应届毕业生没有实习经验能找到工作吗？
先说结论，必须可以！实习经历，虽然很重要，但也并不是绝对需要。首先，我们来看看为什么企业招聘大学生时需要你有实习经验？✦因为实习经历最能直接证明你目前具备什么样的能力；✦如果你有名企实习经历，HR会觉得既然上一家名企录用过你，那你大方向上不会有什么问题，所以名企实习经历..
2025-12-17
「职业规划」毕业两年后，我从银行辞职了…….
发布于：2025-09-12 09:35
最近在办离职，进入尾声了，办得心力憔悴，很想写点什么来记录这段在银行里沉浮的时光。
前几天读大四的妹妹面临笔试，我们聊了聊校招。打开应届生求职网论坛，点开自己的帖子，发现最后一次发表时间停留在2016年。
至此，我毕业2年了。
恍惚记得有人说过，校招是一个你应当去经历的过程。当初参加校招的许多细节已然淡忘，但点开自己的帖子，竟有点想哭，原来你曾经那么努力。
-为什么选择去银行？
-非我所愿。
对财经毕业的学生来说，银行是个较容易跳进去的坑（不含总行管培）。
进银行普遍到什么程度呢？我们寝室四个人，三个去了银行。而我最后拿了三个银行的offer，这其中还不包括自己面着面着就中途放弃的。
插个题外话，寝室里唯一没去银行的那位同学怀揣着电影梦想北漂去了，令人歆羡。
反观自己，在现实面前，信仰，理想，热爱，我都没有。
-什么时候开始想辞职？
-回到上一个问题，嗯，我一直就没想进银行。
入职后一周。闺蜜问我：
“你有没有想过，如果有一天银行呆不下去了，我们能去哪？”
其实这个问题我从读研开始就在思考，然而至今无解。
入职后一年。我问当时正在办离职的同事：
“你是从什么时候开始想辞职的？”
“从我进银行的第一天。”
总行—分行—支行—社区支行
总行，离我太遥远。
分行，内设十几个部门吧，大致归为业务部门（零售、公司、小微、资产管理、金融同业、投资银行、国际业务等等，作用在于推动各条线业务业绩增长），审批信贷的部门，信贷业务运作的部门（比如审核资料、发放贷款），负责信贷定价、额度调配的部门，除此之外则是办公室、人力等职能部门。
支行，柜面（有玻璃柜台高些的是现金业务，没玻璃柜台低些的是办对公业务），零售客户经理，公司客户经理，综合管理（类似于支行的办公室部门）。
社区支行，现在很多银行都在居民区较密集的地方设一个小支行，主要是办理财的，也存在在小微企业密集的地方专设服务小微金融的小支行。
我的岗位是支行的公司业务客户经理。
业绩压力？
有，但不大。
收入水平？
不高，但我能接受。
对金融体系的认知、对风险的敬畏、多任务切换，都是在做信贷业务期间获得的。每个月都会接触新的业务、学新的知识，打怪升级的技能在提升，加班是常有的，累并快乐着。
合规和风险银行是一个经营风险的地方，表面风险与实质风险的落差相当于卸妆前后。
企业愿意告知实质风险就像妹子愿意素颜见男神。此处省略一万字心路历程，结论是：做的业务越多，出风险的几率越大。
我害怕风险，这种有形无形的压力令人身心俱疲。辞职的念头蠢蠢欲动。
晋升空间客户经理—资深客户经理—部门经理（省去后面的行长级别）。
客户经理万年不变的晋升度量：贷款规模、存款量。
如果没有自己的资源，是否有实现的可能性？有。
正如成百上千的销售员中一定会有靠自己努力拼出来的金牌销售。
我自认为弱鸡，做不到。而转岗到分行部门这条路，也不了了之了。原因很简单，无非前途和钱途。单位发生了一些变数，让离职来得比预期早了一些。
汇总一些我知道的同学们还不错的归属：
入职没多久辞职→四大，券商，互金公司数据分析（这里有一个真实案例是入职一年的企业客户经理，划分到此类更主要原因是其名校统计专业出身，与其银行工作经历关系不大）。
理财经理→财富管理公司资产配置。
企业客户经理→他行同业营销岗，互金公司产品经理，企业融资岗，融资租赁公司（去券商、信托、基金公司也有实现的可能性，需要有CPA/CFA之类吧）。
零售客户经理→消费金融公司/互金公司审批岗。
以及考公的，转行的。
写在最后在办离职期间，内心有过数不清的挣扎和煎熬，仿佛回到了入行前做职业规划时，深陷对未来的不确定性的恐慌之中，不知是该继续还是该放弃。
我跟很多朋友聊过，询问过许多意见。我明白，在银行工作这段时间里所遭遇的不开心，日后也要重新面对。
在银行工作，总会有起起落落落落落，但相对来说，至少旱涝保收。更何况，我带着管培生的影子，在这里多多少少受到了些许照顾。离开这个舒适圈，意味着温室花朵将绽放至山野。借闺蜜吉言：鱼入大海才能游得更远。
最后，每一条路都有走下去的意义。祝好！
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