公司内部转岗的注意事项有哪些?
公司内部转岗的注意事项有哪些?在哪些条件下公司才可以对员工调岗?公司能否单方面对员工调岗?转岗流程中附加的一系列人际问题又该怎么处理?这些令人头疼的话题,这次就来和大家一起聊聊转岗需要注意的各种乱七八糟事儿。自身意愿转岗注意事项很多人在入职一段时间后,通过对自身岗位的磨合和与其他..
2026-01-15
张为伟现在是某世界500强的高管,而他永远忘不了他参加面试时的情形。
那天,他拘谨地坐在面试官的对面,汗水正悄悄渗出衬衣。张为伟认为自己昨晚做的工作已经非常充分了,但是面前的考官,洒脱随意,根本没有看他的简历,只是随意地提问,这让张为伟绝望,他围绕着简历准备的提问和回答全部派不上用场了。
张为伟已经预感到对方对他失去了信心,但是张为伟知道这份工作能给自己带来巨大的收入和业内最宽广的平台,他不想放弃,于是面试即将结束的时候,他做了一个决定。
张为伟故作镇定地对面试官说:“我能和您交换一下名片吗?”
他看到对面的人愣了一下,然后也礼貌地互换了名片。
当晚,张为伟拨通了这个和自己发展生死攸关的人的电话,他撒了一个“谎”,说:“很抱歉!今天我的表现很糟糕,其实面试之前,我已经参加了另外一个公司的面试,而且非常顺利,我以为自己明天就可以去那家公司上班了,所以,在面对您的问题的时候,我的心态就有些漫不经心。但是,通过今天的面试,我被您的魅力所征服,我改变主意了,我现在就想在您的手下好好干。”
手机的另一面果然传来爽朗的笑声,张为伟接着说:“是的,那时候我还惦记着另外的公司,但是面试回来的路上,我认真地考虑了一下,好公司不如一个好老板,我以后好好当您的徒弟,衷心为公司服务。”
后面的聊天就随意了起来,挂上电话的时候,张为伟并不知道等待自己的是什么。一周之后,张为伟接到了该单位人事部的通知,正式踏入了自己梦想的公司。
现在的张为伟,坐在那张熟悉的椅子上开始面试别人,而且,他同样坚守着这样的一个原则,那就是培养自己人。
“自己人效应”是这样的一种心理反应,那就是人们常常会有这样一种心态,也就是对“自己人”所说的话更信赖。同样的一句话,别人说出来会让人怒火冲天,但是“自己人”说出来却可以让人如沐春风。
因为,在人与人的沟通过程中,一般人都会认为“自己人”的出发点和利益同自己当然是一致的,那么语言表达上的问题就不是最重要的了,尤其当两个陌生人见面,这种感觉就更为突出,当双方均有一种对方是“自己人”的感觉时,就会有共同语言。这时,两个人的观点、思想便容易被接受,并取得一致。
反之,一个人如果让别人感觉是圈子外的人,那么这种对立的关系就会破坏掉所有的默契与和谐,所以,想要搞好人际关系,懂得和别人营造这种“自己人”的感觉尤为重要。
面试前,一定要摸透这家公司和领导人的底细。如果你所有的方法都不幸失败,不到最后关头,都不要轻易放弃,你可以尝试与公司最大的领导联系,表明你对公司仰慕的态度。当然,大领导是没有时间处理招聘这个小环节的,那么他就会委派给人事部门处理,那时候,接到领导的电话之后,人事部门不懂得你和领导之间究竟是什么关系,自然已经把你当做“自己人”。
(文章来源:壹则故事)简介:面试中是否应该撒谎是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
公司内部转岗的注意事项有哪些?在哪些条件下公司才可以对员工调岗?公司能否单方面对员工调岗?转岗流程中附加的一系列人际问题又该怎么处理?这些令人头疼的话题,这次就来和大家一起聊聊转岗需要注意的各种乱七八糟事儿。自身意愿转岗注意事项很多人在入职一段时间后,通过对自身岗位的磨合和与其他..
2026-01-15
很多小伙伴已经开始准备实习面试了。一大波公司暑期实习招聘也即将来袭。时间很少,任务很重,这段时间究竟应该如何准备?如果你依然混混沌沌,掐指一算,面试时的你,还是在做炮灰……今天带来了面试前必须准备好的17个问题,不仅是暑期实习,只要是求职都需要!有同学靠它们,拿下了3个offer。所以如..
2026-01-14
很多流氓公司在面试员工时,都会问这几个问题:你有什么理想?期望多少工资?每次被问到这类问题,我心里都是一句MMP:我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想是不上班!别问我期望多少工资,我的期望工资你给不起!不要跟我谈理想,我的理想是不上班在职场有个铁律:给不起钱的公司喜欢谈理想。..
2026-01-14
升职加薪快的人,都有一个不容小觑的核心能力:汇报能力。明明能力不差,但是却因汇报时一团乱,不仅没能展现出自己的业绩能力,还给领导留下了不好的印象。反之,同行的同事因注重汇报技巧,明白如何抓住重点,最后赢得了老板的认可。由此可见,汇报做的好,不仅能体现你的价值和能力,还能加深老板对..
2026-01-14
在这个强调张扬个性、坚持自我的社会,就业或许变得很简单,但从步入职场那天起,每个人就好像步入了黑暗森林,不仅要做对事提高业绩,也要努力获得他人的认可才能相安无事,既不能过分张扬好大喜功,也不能低调隐忍,背上老好人的名号。那么究竟什么样的人才能在职场混得好吃得开呢?其实做到以下三点..
2026-01-11
之前一张不同年龄层的离职原因图曾火遍全网,图中表示:70后不懂为什么要离职,80后有更高的收入就离职,90后被领导骂就离职,95后感觉不爽就离职,00后因“领导不听话”就离职。虽然这张图开玩笑的成分居多,但也反映了一个真实的问题:当代的劳动者选择离职的可能性要比过去高多了。那么都有哪些公司..
2026-01-11
职场有温馨的同事爱,也有残酷的竞争,在职场,太单纯的人会容易被人当靶子用,说不准什么时候就帮别人背了黑锅。所以,我们要改变,要学会一些职场规则和套路。欲游刃有余于职场,必先让自己在历练中有城府,不“单纯”。懂规则和套路,不是为了害人,而是为了防人。职场太单纯的人如何改变?以下是三..
2026-01-09
最近知乎有个话题引发了大家的共鸣:正常六点下班,领导17:55在群里发消息说18:30开会,我该怎么办?这个问题下有近千条回答,一眼望过去都是抒发同感、吐槽奇葩老板的。对于有过几年工作经验的人来说,临时加个班、交个表、写个报告那可太不陌生了。本来约定好的下班时间,原则上到点了就该下班,可是..
2026-01-09
Q:如何对待别人的批评或否定意见?面试官抛出这样的问题,是想看到应聘者为人处事的态度。作为职场新人,稍不留意就会给面试官留下狂妄自大、目中无人的印象。但是如果回答得过于保守,又会显得缺乏自信、没有自我。在回答这类问题时,建议不要用第一人称“我”来回答,只要说出你对这个问题的观点和..
2026-01-08
面试经验1面试公司:永辉超市 职位:行政经理上次看见永辉超市在招门店行政经理(管理部经理),所以我就试着投了简历。上个月好像是二十几号叫我去面试的吧,当时初试过了就叫我等复试通知。重点来了,万恶的复试啊…到现在为止一共参加了三次复试了,也就是说加上初试一共是四次面试。期间历史大概半..
2026-01-07
扫描二维码分享到微信或朋友圈