解密求职面试第一问
自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍？”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅..
2025-12-04
索尼面试经验日企面试礼仪
发布于：2024-09-27 11:48
索尼面试经验一：
下午按时间跑过去，因为上午一个面试相当顺利，并且sony面试结束约了好朋友逛街吃饭，所以心情high。并且因为自己更重视上午那个面试，于是下午sony的基本没有任何准备就过去了。
进去之后突然发现偶面对的是3个日本男人，而其他人都是2个，虽然差别不大，但是对面坐三个人心里还是小慌了一记。开始之后，中间的男人用英语简单说了些流程(偶的3个面试官除了一个英语不是很好之外，其它2个都相当的好)。然后就让偶做自我介绍。之后是问主要在学校学了点什么，因为偶说偶专业学的不好，于是这个话题没有深入下去。他们手里有偶网申的内容，因为偶在最后那个oq里填了一串省略号，其实一开始还蛮担心问到这个，结果他们也没问，happy~=v=再然后偶就决定说把真实目的说出来，其实偶是过去给朋友探路的，结果三个日本人笑得跟花儿似的，说那偶们随便聊吧~瞬间放松下来，就开始闲扯，当然跑上来偶先问说他们会问些什么问题。
笑~差不多就是这样子，其实觉得稍微有点准备的都不会面的很差偶反正是肯定过不去了，bless大家~顺便，对不起同一间房间另外一个一起面试的人，因为聊天聊得太high，笑声很大，orz
索尼面试经验二：
早上8点多到兴国宾馆，里面很热，昏昏欲睡(昨晚热水袋漏了，半夜冻醒/..)。应该算最早面的一批了，等了20分钟样子才开始。在餐厅和hrmm聊聊，知道他们也挺辛苦的，n早就要起来了。又问能听懂日本英文么，回答说尽量吧。
进房间的时候，面试官还在打电话，看见有人来了，就挂了，还是蛮客气的。主要就问问项目细节，他希望知道你在项目中的role，duty，项目用到的技术，要用白板讲述，差不多就是项目的presentation了，这里要bs一下他们的准备工作，居然连白板擦都没有。因为面试官也做过图像
方面的东西，就问问security monitoring方面的一些东西。后来还问问其他的OS熟不熟悉，跟他列举了一堆，什么irix，solaris，linux什么的，不会细问的，但要说一下在什么地方用到。对了，还问了CMM和CMMI，不是很了解，就说了反正是很多文档和流程规范。
看时间差不多了，还问了点大路问题，估计我是第一个，他还没记熟问题，居然还翻着通讯录看里面的小条子问的。问要你去日本工作2 or 3 years如何(一开始居然问成了2 or 3 hours，可见面试官还是很紧张的)?why sony?最后就是qa了，没什么好问的，他是东京sony的软件经理，对中国这边不熟悉。
大家抱着表面尊重，内心bs的态度就可以了，估计面试官也是这样的，只不过他们英文不利索罢了(发音还算是挺准的)。他们也会在纸上记录一些东西，但抓关键词的能力很弱。
索尼面试经验三：
这里要提到的是面试结束后，面试管给我一道题，让我带回去做。题目是阅读real的helix sdk，然后给出阅读报告。因为一面比试的时候题目没做完，所以还是很认真的做了这个报告，为了使内容显得丰富一些最后还把我发表的论文和我对这个sdk的看法一并寄过去，事后证明这还是很管用的。因为二面时面试官让我问问题我就问写这个的目的，他们说希望看看应聘者的[被过滤] skill，希望能培养一些做经理的人，让我高兴了一下，呵呵。
通知我二面的时间正好是学校封校的第一天，本来让我去上海，我说学校可能不许，商量最后在北京sony。那天面试是通过视频会议的，上海两个面试官，一男一女，开始问候说了句中文后来就全部是英文了，据说是日本sony什么部门的部长，但是中文说的还不错。面试先是自我介绍，说了大概的项目经验。然后就问一些hr的问题，比如1。为什么选择sony，对sony的了解2。你认为和sony有什么match的地方?。。。。其中一个比较头疼的问题是为什么最后没有去做intern的公司，我说主要是研究方向不一样，我做多媒体的，原来的公司主要做complier，体系结构，所以不太合适，而且原来在公司带我的mentor前不久也离开 公司了。他们觉得还比较相信，就没多问了
然后就等了一个星期，今天通知我寄三方协议，待遇一般，不过觉得工作比较喜欢主要做多媒体压缩和嵌入式的，希望以后能有好一点的发展把。正在写论文，匆匆忙忙20分钟写出来的，比较乱，见谅,等忙完这段时间再写个详细的吧!!
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