员工应该如何面对工作瓶颈期？
加班的频率越来越高，但是职位却一直上不去；你给自己设定了目标，但是你拼尽全力，却发现依然完不成目标；你一直很努力，感觉自己忙忙碌碌，但是能力一直没有多大的提升，只能仰望其他大咖。如果你有这样的困扰，那么说明你遇到工作“瓶颈”了。很多人只是看上去很努力，却一直无法突破自我，长此以往..
2026-02-15
「跳槽转行」转行，是混不下去还是另一种开始？
发布于：2025-10-02 09:38
月初，Shine向领导递交了辞职报告。这些日子以来，思前想后，她为自己提出辞职感到庆幸。因为即便她在财务的岗位上，已经做满了十年，她依旧无法说服自己喜欢上这份工作。即便她考了一个又一个证书，也依旧无法将自己送上财务主管的位置。设计出身的她因为好找工作、稳定踏实，转行做了财务。可是有些行业，就算你拼尽全力，倾其所有，都未必能够取得成就。因为职场上最大的失败，就是在错误的岗位上坚守。
当我们选择转行的时候，更加需要谨慎和小型。不仅要认清自己的优劣势。还要更加深刻的分析到底什么岗位适合自己。不轻信，不随波逐流，不让自己一错再错。
1.不要轻易改变自己
很多时候，我们被周边的经验、建议、教训所支配，变得患得患失，不明就里。可是，江山易改本性难移，即便当下你能改变的自己的喜好，接受自己不喜欢的工作。但是一份不合适的工作，也无法让你开心、快乐、全情投入。所以与其遵循常理，选择看似稳定的工作，不如在自己擅长的领域，努力提升专业技能，当你在专业方面具备绝对的优势，那么你也拥有了绝对的稳定。
2.不要用工作锻炼能力
很多人转行，会以全面锻炼能力为借口。从销售跳到行政；从零售业跳到制造业。诚然不同的行业，不同的岗位能够锻炼不同的能力，但是这绝不是你选择这个岗位的最佳理由。通过不停的转行去提升自我，不仅耗费大量的时间和精力，也可能让你成为职场上什么都懂却什么都不通的万金油。当你的同龄人在某个行业上已经小有成就，而你却在一次又一次转行后，依然混迹于应届生中，竞争最基础的职位，就真的为时晚矣。“术业有专攻”，职场中，专攻才是安身立命的根本。
职场中，HR常常会提到一个词“岗位匹配度”，说的是在挑选工作的时候，并不是选你最喜欢的工作，也并不是选择当时待遇最好的工作，而是选那个最适合你的工作。人只有在适合自己的岗位上，才能激发自己的潜能，发挥自己最大的价值。
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