宝洁公司的笔试
笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)，第二和第五部分：阅读理解(约15题)：..
2025-06-18
春招所有的面试都会问到的问题
发布于：2024-09-29 11:30
很多今年参加春招的同学都在表示今年的招聘季太难太卷啦！！！
因为疫情原因，很多公司放出很少的岗位甚至不参与春招；但今年比往年更多的考研失败的同学也加入到春招行列之中。
在这种僧多粥少的情况之下，能够得到一个面试机会，实属不易。所以更要在面试中表现到最佳，如果表现不好而失去被录用的机会，实在是太可惜了。
面试过程就是一个问答的过程，你来我往，在这些问答之中，双方都在考察，面试官考察求职者是否适合这个岗位，求职者考察这个公司这个岗位是否满足自己的发展和需求。
所以今天就跟大家讲讲如何回答HR常问的面试问题，提供一些简单的答题思路。
基本上，所有的面试都会问到以下几个问题：
请做一下自我介绍
请简单说一下你的职业规划
为什么要应聘这个岗位？
你认为你的优点/缺点是什么？
……
这些问题看似简单很容易回答，实际上HR用来了解你基本情况、求职动机以及是否符合公司用人要求的问题，稍不注意就会被HR pass掉。
请做一下自我介绍
错误回答：
简历上都有，我没必要在自我介绍了吧！
我叫XX，来自XX学校，XX专业
虽然简历上都有你的一些个人信息和经历。但是！让你做自我介绍，是想考察你对自己的一个认知，肯定是要把自己身上的闪光点给说出来，不要就简单的一句话带过！
合理回答：
自我接受一般控制在1~3分钟以内，除了介绍自己的姓名、年龄、简单的工作经验之外，最好再说说自己擅长的东西，比如擅长的技能、做过最成功的事、自己性格中积极的部分。
总之要突出自己的能力和优点，让HR看到你的闪光点从而对你产生兴趣，让他有想要挖掘你更多方面的兴趣。
请简单说一下你的职业规划
错误回答：
我的职业规划是：一年内升到管理层，薪资达到xx
我没有什么明确的职业规划，现在主要是想积累经验和锻炼自己的能力
第一个回答只会让HR觉得你是个对自己认知不清晰的人，好高骛远；而第二个回答会给人一种你是一个随大流，没有自己的规划的人。
合理回答：
只要是贴合实际，能够展现出你是一个有好好思考过自己的发展，有自己规划的人就可以。
比如可以说自己有短期规划和长期规划，例如短期规划是在入职后自己要达到什么目标、长期规划是在未来2-3年内，自己能够做出什么成绩，获得什么发展
不管回答什么，只要表现自己积极向上，对自己的职业发展有清晰认知即可。
你为什么来应聘这个岗位
错误回答：
看到你们发的招聘觉得合适就来咯
觉得这个岗位还可以，就想来试一下
HR问这个问题是想了解你对这个岗位或者是公司有了解过吗，而不是来听你的大实话！
合理回答：
首先可以表达出自己对公司的一些了解，通过这些了解来表达自己对公司很感兴趣；
然后说自己的能力与该岗位的匹配度，将你的技能和经验与岗位要求联系起来；
最后表达公司或者岗位与自己的职业规划想符合。
总结：其实不管什么问题，回答都要与岗位适配度相挂钩，千万不要回答一些有的没的东西，要学会有条理地表达自己，有针对性地展现自己的核心竞争力，以及能给公司带来的价值。
几个回答小TIPS送给大家
提前做准备
对于一些可能会问到的常规问题，提前准备好答题思路，这样也可以在一定程度上避免紧张，有利于自己快速调整好状态。
回答问题多使用STAR法则
即Situation(背景)+Task（任务）+Action（行动）+Result（结果），用该法则回答问题，会显得自己思路清晰、逻辑缜密，加深HR对你的印象。
用新媒体运营举个例子：在xx实习中，负责XX公众号运营（Situation），kpi要求是每个月涨粉xx（Task），通过自己对公号运营的研究以及对用户 阅读习惯分析，每周稳定产出XX高质量文章，并策划各种线上活动（Action），最终顺利完成KPI（Result）
匹配岗位需求
一定要提前研究好岗位JD，有针对的的展示自己的亮点。
保持微笑，稳定心态
一定要保持微笑，给自己一个积极的心理暗示；同时不要因为问的问题太难或者在压力面试时，就显得很慌张，稳住自己的心态。
在面试中，一定要拿出积极自信的状态，积极做好准备，相信你一定能够斩获自己想要的offer！
扫一扫手机访问
简介：春招所有的面试都会问到的问题是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
面试应答有哪些话术和技巧
面试中，有很多面试官必问题，今天我们选取了3大问题，来解读一下，面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，面试官需要你自我介绍的原因，主要是：考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..
2025-06-15
-
面试官问：公司高层斗争，你站哪一边
网上有道题目，面试官问：“公司高层斗争，你站哪一边？”应该怎么回答？我想说，这个面试官的问题是在给你挖坑啊！高层斗争，你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过，这个问题在我看来确实信息量很大。下面，结合自身职场经验，我说说对这问题的一些看法，仅供各位参考。一、高层斗争，为..
2025-06-11
-
[面试]面试官问：凭什么要录用你？
求职者吐槽：“录不录用我，理由难道是我说了算？不是我说了算，问这条有意义？”面试官观点：这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”，看上去我很咄咄逼人，其实是在考验你的临场应变能力。专家：回答这个问题时，首先要站在招聘公司的角度来考虑，如果你是面试官会如何筛选候选人，会有什么条件..
2025-06-11
-
你缺乏实际经验，如何能胜任这项工作
求职者吐槽：“你明明知道我没经验(简历上写得很清楚)，为什么还要问？知道没经验还要让我来面试，这是故意打压我吗？”面试官观点：“首先问这个问题的时候，重点并不是工作经验，而是想知道应聘者如何回答。 其次，还想考察应聘者的性格与自信心。 ”专家：一般情况下只有那些要注入“新鲜血液”的企..
2025-06-09
-
面试时，为什么都会问有没有男朋友？
小兰最近在找工作，面试了几家公司后，她发现一个有趣的现象，那就是每家公司基本都会问一个问题，那就是“你有没有男朋友”。一开始她是有点排斥回答的，毕竟这是她的私生活，好像跟工作没有什么关系吧。另外，她也不想让人知道，都30多了还是单身一个，太没面子了。后来面试多了，她发现这个问题企业..
2025-06-06
-
面试中高管最常关注哪些问题
问题一你最喜欢目前工作的哪些部分？最讨厌哪些部分？提问目的：你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中，以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒：避免谈你不喜欢的事，批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么？你是如何应付的？提问目的..
2025-06-06
-
面试官：“你为什么选择这个岗位？”
面试常见问题系列这个问题其实非常简单，只要你知道面试官想通过这个问题了解什么，那么你就知道怎么解答了。面试官主要了解以下2点：通过你的回答了解你的求职动机；通过评估你的回答来判断你的职业稳定性针对以上2点，你可以考虑从匹配度分析、未来发展两个方面进行回答。通过自身与岗位的匹配度分析..
2025-06-06
-
面试问题，如何评价你的前任公司？
近一段时间又是跳槽面试的好时间，于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候，很多面试官一定会问到一个问题，那便是：你如何评价你的上家公司？这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题，但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题，所以把答案答进面试官的心里，还是非..
2025-06-05
-
面试模拟题：如何提升自己的执行力
【模拟试题】执行力非常重要，没有执行力再好的政策也无法实施，再好的理想也无法落地。请你举1-2个例子，说明你是如何提升自己的执行力从而实现目标的?【参考答案】执行力指在既定目标和愿景下，充分利用内外部资源进行综合协调，制定出可行性的计划，并通过有效的执行措施从而最终实现目标、达成愿景..
2025-06-02
评论问答