在面试中，HR所提的问题不外乎这些
HR提问，一般是为了在短时间内能够有效摸清应聘者的工作经验、工作态度、性格及其他素质，帮助自己筛选出真正适合所招岗位的人。 为了帮助大家能够沉着应对HR在面试中的暴风提问，职前菌全方面汇总了最有可能提出的问题，希望大家在面试前能够充分准备，斩获offer！ 在面试中，HR所提的问题不外乎包括..
2024-10-05
面试时常有，奇葩问题却不常有
发布于：2024-09-30 11:49
哈喽各位观众老师大家好啊，这里是就算我今天热死、喝死、累死（夸张了，别当真），也要写稿的小酥，哎，就是玩！
面试时常有，奇葩问题却不常有，今天小酥就来跟大家分享一些面试中的“奇葩”问题，一起来感受下什么叫世界未解之谜之——究竟是面试官在逗我，还是我疯了？
奇葩面试题一
如果你发现我裤子拉链开了,你会怎么提醒我？
Emmmmmm，这个问题着实有点尴尬了。
如果直接指出面试官裤子拉链开了，岂不让TA颜面扫尽。
如果不提醒，尴尬的又是自己。
感觉咋回答都不合时宜……
所以应该怎么回答比较合适呢？
透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。
你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。
这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。
如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。
这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪。
奇葩面试题二
5杯水如何分给6个领导？
6位领导却只有5杯水，尴尬的是多来了一位领导还是现场准备的人？要如何端水才得体呢？
我们来看“夺笋”网友给出的答案：
@Kimo桑：“抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯”
小酥BB：给TA喝，喝大杯的！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，感情是梁山结拜吗？
@好物收集箱：喝四杯，剩一杯对他们说谁表现好给谁。
小酥BB：真有你的，只要我喝得够快，问题它就追不上我？学到了！（不是）
@工藤新严：立马走人，这公司已经穷得领导都没水喝了。
小酥BB：山猪嚼细糠拍腿直呼内行！
归笋，小酥聊聊自己对这个问题的看法。
一般来说领导要来是需要提前准备相关物料的，比如笔、纸、水等，为了避免突发情况一般需要多准备几份以作备用。
无论来的是几位领导，它暴露了一个问题，那就是工作准备不充分，沟通不到位。
但问题既然出现就应及时处理，最好的解决办法是立马再去倒一杯水。
但如果只有这5杯水，站在绝对中立角度，我会把水放在一起让他们自己分。
奇葩面试题三
你早餐吃的什么？
不瞒你说，这是真的面试题不是闲聊。难道吃早餐也能吃出offer？
其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。
面试官这样问的目的是考察求职面对突发问题的反应力，同时通过这个生活化的问题了解求职者是否自律，想了解求职者是否与企业/团队文化契合。
因为自律的人一般从早起吃早餐开始。
奇葩面试题四
蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？
先来理性分析一波儿，面试官问这个问题是为了考察求职者解决问题冲突的能力。
小酥认为这两位英雄有一个共同优点，那便是助人为乐，所以想让TA们不打架，最有效的办法就是大喊：“救命！”TA们有了共同目标自然会合作从而停止打架。
好家伙，没想到有一天我居然能被两大超级英雄“救美”，想想都美，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
你懂什么是烧脑？好了，我的脑细胞已经用完了。
扫一扫手机访问
简介：面试时常有，奇葩问题却不常有是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
可以提前准备的面试必问的问题
面试对于面试者是否能获得自己想要的岗位而言十分重要，因此面试的每一环节都需要仔细准备。面试除了自我介绍这一部分外，还有一个十分重要的部分：提问。这个提问不仅是面试官对面试者进行提问，面试者也可以向面试官进行提问。虽然存在一定的临场应变因素，可这些提问实际上也是有固定套路的，下面就..
2024-10-04
-
10个面试常问问题，以及正确回答方向
为大家整理了10个面试常问问题，以及正确回答方向。Q1 先做个自我介绍吧 如非特别要求，自我介绍时间一般在1~3分钟。 首先简单介绍自己的姓名、学校专业、毕业时间、求职意向等基本信息，然后介绍自己符合应聘岗位的能力，以及相对应可以佐证的重点工作经历或者校园经历。 在自我介绍的过程中，面试官..
2024-10-04
-
职场成功的好习惯有哪些？
好的习惯对整个生活都是有益处的，同理，好的工作习惯，对工作效率、技能都是一种提高，并且可以通过这种提高达到晋职加薪。那么今天我们就共同来了解下在工作中到底有哪些习惯需要早点养成呢？坚持阅读和学习技能很多人一旦工作之后，往往就会故步自封，从而忘记学习。其实，想要在职场取得更大的成功..
2024-10-04
-
面试官常用的几个面试圈套
秋高气爽，也是秋招黄金季，在本该收获的季节，总是有人欢喜有人忧。一些人已经收到了好几家公司的offer，有些人却连初试都过不了，为什么呢？这么说吧，如果把面试比作一次见面展示的舞台，那么短短的展示和交流的过程，就像是一场博弈游戏，面试官要和求职者博弈，互相试探对方的能力和底线。面试官..
2024-10-03
-
你为什么选择我们公司，潜在考察点
面试的时候，面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量，也会很关注求职者的入职意向。 比如，求职者经常会被问到“你为什么选择我们公司”“你对我们公司有多了解”“除了我们公司，还有没有其它意向公司”之类的问题。 有些时候面试官心里也很没底，遇到特别合适的求职者，也想成为他们唯一的选..
2024-10-03
-
你为什么想加入我们公司？
最近看到一个有意思的段子—— HR：你为什么选择我们公司？ 我：因为你们在招人。 HR：你能为公司带来什么？ 我：一个新员工。 不过说实话，面试的时候，90%的面试者都会遇到这样的问题： 你为什么想加入我们？ 为什么选择我们公司？ 说说你对我们公司都有哪些了解？ 除了我们公司，你还有其他意向公司..
2024-10-01
-
面试官问能接受加班吗？
面试官问能接受加班吗？背后的原因有2种可能性： 1、这份工作今后大概率需要加班，面试官通过面试提前推测候选人入职后的稳定性； 2、考察候选人的工作态度。 对于这个问题，我们其实无法确定到底是可能性1还是可能性2。 职前菌建议大家在回答前想清楚自己是否能够接受加班。 如果真的能接受加班，那如..
2024-10-01
-
你从上一份工作离职的原因是什么
当我们去面试的时候，总会被问到的问题一定有：你从上一份工作离职的原因是什么/你为什么要离职？ 但其实离职的原因无非就那几个：钱少了，工作委屈了……但这些又不能完全实话实说，还只能给一个冠冕堂皇的理由。 那么，为什么HR都会问这个问题你？ 为什么HR会问离职原因？ 因为从离职原因中，HR可以..
2024-09-29
-
最有成就感的工作是什么？
最有成就感的工作是什么？ HR问这个问题，到底是在问什么呢？他又想听到什么样的回答？ 首先面试其实就是一个通过问答来交换信息的过程，HR的每个问题都有他的用意。 当HR问你“你最有成就感的工作是什么？我们可以从以下两个方面来分析： 他是想看看你有没有明确的自我认知，对于自己的优点是否清楚，..
2024-09-29
评论问答