应该给领导拜年吗？
在大家都纠结是留在工作地过年，还是回家过年的时候，牛年春节的脚步越来越近了。春节是中国人最重视的节日，拜年是春节的传统习俗，是人们辞旧迎新、相互表达美好祝愿的一种方式。作为职场打工人，你会给领导拜年吗？对父辈来说，给领导拜年约定成俗古时“拜年”一词原有的含义是为长者拜贺新年，包括..
2025-11-12
老板眼中，靠谱的员工什么样？
发布于：2025-11-01 09:48
从小，我们从父母那里接受的教育是：好好学习，让老师更喜欢你；
工作后，我们接受到来自社会的教育是：做事靠谱一点，跟老板搞好关系，老板更看重你。
会哭的孩子有奶吃，嘴甜的员工受器重。那么，在老板眼中，靠谱的员工到底长什么样？
“我是那种什么都不争崇尚岁月静好的人。刚开始工作的时候，觉得只要自己努力就一定会被老板看到。所以，一有什么活我都抢着干，每天都是办公室最晚走的。
结果咧，结果三个月后，老板给我写员工季度总结，评价我是：工作挺积极，但是效率有待提高。我：？？？我做的事情最多，效率能高才有鬼嘞！”
呐~努力做事是完全值得被称赞被表扬的，但是成人社会的法则是：“请给我看到结果”。
与其跟老板说，你有多努力多敬业多认真多刻苦，不如直接把结果和数据展示出来。老板都忙着所有价值最大化，根本没时间听你讲过程。
“我就是传说中的靠谱员工。干活速度快，高效率高产出，公司很重视，各种表扬。
重视的结果就是，我的活越来越多，却不给涨工资；加班越来越晚，没时间休假，甚至休假的申请都被直接拒绝了。
直到我提了离职，他们才发现我的工作必须得两个人来做，后悔想挽留，谁睬他们！”
靠谱，并且被老板看到了，一定会升职加薪收获尊重得到重用吗？
并不一定。但确定的是，你更有用了。
那么，如何做一个老板眼中靠谱，又能得到重用的员工呢？
肯做事，且做事有效率
公司招你来，是来做事的来解决问题的，所以你越能干越擅长和颜悦色解决问题就越是难得。
有一种说法是，一个公司80%的工作是由20%的员工完成的。靠谱和卓越的能力一样，是有肌肉记忆的，也需要经过千万次的实践来习惯性养成。
有责任心，这事交给你我放心
普遍意义上，靠谱≈有责任心，有责任心≈交给你的工作你能保证质量的交付。
出了门就忘带钥匙、约了人就迟到、答应了要保守的小秘密转头就告诉了熟人…生活中，你有多讨厌不靠谱，工作中，就应当多靠点谱。
善于复盘，反省和总结不能少
埋头苦干不问所求的精神已成为过去时。聪明人是会定期总结经验的，这样才能举一反三、吃一堑长一智、争取下不为例。
在工作中，复盘不仅是审视过往工作的好习惯，更是提升效率的好窍门。
会看眼色，我一个眼神你就懂
有人的地方就有江湖，在职场，除了做事，更内核的考验的是会做人。
会议上，你是不是懂老板的一个不经意的眼神，闲聊寒暄之中你是不是get到了同事言语间暗含的深意，参透这些隐藏的意思，体谅到别人不方便说出口的隐语，然后妥善权衡好目前的局面。能做到这么贴心，保证老板同事都爱死你了。
拥有核心竞争力和不可替代性
做好了上面的几点，
剩下的…我们一起努力吧
扫一扫手机访问
简介：老板眼中，靠谱的员工什么样？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
年后求职，金三银四有多重要
“等我过完年，熬到金三银四就换工作。”一年一度春节将近，也意味着鼠年即将正式结束。农历新年到来，相信大家伙心思都活络起来。对于职场人来说，“金三银四”似乎成了一条求职定律。1金三银四的说法怎么来的农历新年通常在2月，大家一般把新年后的3、4月看作求职旺季。至于它的来历，有以下几点：1..
2025-11-12
-
别和我谈理想，我只想要钱！
要求“能吃苦耐劳”的公司和求职的朋友聊天，说起看到哪种公司面试都不想去，大家一致赞同：要求“能吃苦耐劳”的公司年轻人对“吃苦耐劳”的反感，其实是对付出没回报的厌恶和抗拒。吃苦耐劳，踏实肯干…明明是基本的工作要求，却因为一些普遍的社会情况，变成了“压榨”“底薪”“只管耕耘没有回报”..
2025-11-10
-
这4条残酷的真相，混职场一定要懂！
最近被安利了一部电影感十足的热播剧《长安十二时辰》。听多了身边的人感慨，雷佳音演的张小敬有多帅，易烊千玺演的李必有多好看。万万没想到，真正震撼我的，是一个睿智的反派——“右相林九郎”。犹记一个场景，短短两分钟，就已揭露出血淋淋的职场真相。其一一个叫吉温的属下，向右相汇报靖安司大捷..
2025-11-09
-
部门人手不够时离职，是不负责任吗？
最近，有粉丝小米留言说自己遇到难题了：我在这家公司已经呆了2年，不敢说有什么大贡献，但也总是勤勤恳恳，兢兢业业，不敢怠慢。有同事请假，工作我接；同事离职，工作我接；同事休产假，工作我接；有紧急任务，我加班；日常工作太多，我加班；工作内容分配不均，我忍；两年没有调薪，我忍……这一切..
2025-11-09
-
《办公室极品同事大赏》
这是{漫·职场}系列的第一篇推送每个办公室，总会有那么几个奇葩的同事。每次看到TA，工作心情都能毁一半。我想，TA一定是上天派来磨砺我的劫吧。看看你身边有没有这样的同事，如有雷同，欢迎对号入座。
2025-11-08
-
和领导意见冲突，怎么办？
放轻松，这并不是一篇劝你无脑委曲求全的文章。看到这段文字，你大概也曾经遇到过或者正在经历和领导意见不相符的情况。和领导意见有出入，是太正常不过的事了。你和对象的意见都经常不一致，怎么会和领导的所有想法都高度一致？所以，放平心态，让我们一起看看该怎么解这个局。尤其是新入职场的人，特..
2025-11-08
-
“转行穷3年”，快30岁转行，还来得及吗？
不像我们的父辈，一份工作干一辈子，随着就业环境和人生选择的变化，我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。刚开始就业就换岗似乎影响不会很大，但是从事某个岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。什么样的人才会有转行的想法？我想一般是在目前的行业或者岗位没有希望达到自己期待要求..
2025-11-08
-
那些在一个公司呆5年的人，真的废了吗？
最近有粉丝留言：小编我最近遇到一件很苦恼的事，前段时间和朋友聚餐，期间大家聊起工作，都在说自己换了几份工作。我说我已经快5年没换工作的时候，大家都用很怪异的眼光看着我，说呆这么久人早就呆废了，劝我赶紧换个环境。但是我目前觉得一切都比较满意，工作也顺利，和同事相处也比较好，并没有换..
2025-11-07
-
『校园招聘』如何吸引毕业生进入你的人才库
校园招聘是直接从学院或大学校园招聘学生和临近毕业学生的过程。了解如何吸引顶尖的年轻人才，才能储备最优秀和最聪明的学生进入企业人才库。校园招聘面临的挑战挑战1：竞争变大根据市场反应，企业开始更多关注校园招聘，对年轻人才的需求竞争度变大。挑战2：品牌影响力雇主的品牌影响力是大学生招聘中..
2025-11-07
评论问答