行政总监的求职面试技巧
在很多中小型企业，行政人员往往都做着重复繁杂的事务性工作，对行政工作没有整体框架的认知，也不是很清楚自己应该着手去做哪些事情，往往是出现问题之后才重点解决。而行政总监的工作内容就更加复杂了，既要丰富公司员工的精神文化生活，也要寻求与社会发展相适应的、优质高效的后勤管理模式，以推动..
2026-02-04
当面试官问你为什么选择我们公司，如何巧妙的回答？
发布于：2024-10-05 09:40
当面试官问“你为什么选择我们公司”，这个问题的背后，面试官考察的内容主要就是求职动机。
通过考察求职者的求职动机，可以判断出求职者入职后的离职概率，同时，也可以判断出求职者的价值观与企业文化是否契合。
先上几个错误回答吧
❌为了学习
没有企业愿意当求职者成长路上的一个跳板
❌为了赚钱
不谈能力就谈钱，只会让企业觉得反感
❌随便投投
HR更喜欢有明确目标，知道自己想要什么的求职者，这样的求职者入职后更稳定
❌是你们打电话我来面试的啊
即使是真的也不要说出来，毕竟人家邀请了你，你也可以不来呀~
❌回答的牛头不对马嘴
在面试时，回答切题，并且有逻辑有重点，一定会让HR对你另眼相看
好的回答如下，供大家参考
在回答这个问题时，有的同学会结合岗位要求，从自己自身的个人优势、能力来回答，比如：
总（论点）
👉我认为我自己各方面的经历、能力都非常适合贵公司的这个岗位。
分（论据1-专业匹配）
👉首先，我是XX专业出身，4年的专业学习让我对A领域有了基本了解，除了课本以外，我也一直在B方向（A领域中的一个方向）深入学习，日常都会在XX（哪些学习渠道）去学习了解。
分（论据2-能力匹配）
👉其次，除了专业学习外，我还通过哪些实习\实践经验，锻炼了自己哪些方面的能力（在阐述的时候，大家可以结合自己的自身经历展开）。
分（论据3-性格匹配）
👉最后，在生活中，我也是一个XX样的人，比如XXX，我觉得这也是该岗位非常需要的。
总（点题）
👉基于以上几点，我认为自己非常适合贵公司的这个岗位，所以我选择了贵公司。
这个回答是OK的，按照这个逻辑和框架有重点的回答下来，在校招中基本可以秒杀85%的求职者。
但这个回答主要是针对岗位来回答的，不算最佳的回答，适合求职者对于公司了解得不够深入的情况下来回答。
那么职前菌认为比较好的回答，是围绕企业+岗位来回答。
这样的回答就需要求职者在面试前对公司有非常深入的了解（如果叶公好龙，反而会减分不少）。
在上文的基础上，加上自己选择公司的原因，可能是因为
对公司价值观的认可
对公司产品的认可
对公司品牌的认可
对公司行业地位的认可
甚至对公司社会贡献的认可
以上都OK
比如：
总（论点1）
👉我从XX时候就开始关注贵公司，因为XX某件事（事情可以根据自身情况讲得更zqsg一些），让我对XX贵公司的产品印象非常深刻，从那个时候开始就坚定了我加入XX公司的决心，所以今天的面试我也是做了很多准备的。
分（论据1，对公司的了解）
👉我了解到贵公司的产品巴拉巴拉（可以结合公司的产品等方面谈谈自己的了解以及自己的看法、认知，最好是有见地的，如果没有这方面的想法，就不要说了）。
总（论点2）
👉从我坚定了加入贵公司的决心后，我也有意识的在各方面积累相关的经历。
分（论据2，能力匹配）
👉我通过哪些实习\实践经验，锻炼了自己哪些方面的能力（在阐述的时候，大家可以结合自己的自身经历展开）。
分（论据3，性格匹配）
👉最后，在生活中，我也是一个XX样的人，比如XXX，我觉得这也是该岗位非常需要的。
总（点题）
👉我认为选择一份自己喜欢同时自己能力也具备的工作是一件非常棒的事情，所以我选择了贵公司。
如果我是HR，听到这样的回答，我一定会对这个候选人心动。
以上回答，大家在使用时一定要结合自身的经历和想法来说哟~千万不要脱离了实际，硬凹技巧。
在应届生求职中，真诚永远是第一位！
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