掌握面试的精髓，人人都可以拿到想要的offer
楼主是电子电气专业，找秋招已经很晚了，第一个面试就是华为，结果最后一轮被刷掉了，也是怪自己很年轻。最后怕找不到好的工作去找了某个500强企业做计划管理。工作了三个月，工作也都逐渐上手.可是我自己陷入引入了一个很深入的思考。我个人感觉也是适合每一个应届毕业生思考的问题，就是你的职业规划..
2026-04-16
安永SLP经验分享 | 向面试官提问环节，你会怎么问？
发布于：2026-01-16 09:43
应届生·BBS精选主题-秋招实录
安永SLP经验分享|向面试官提问环节，你会怎么问？
三方寄出，写点经验贴回馈bbs，希望所有小伙伴都可以在秋招中找到理想的工作~
【个人情况介绍】
双非一本财经院校，经济学专业；211财经硕，商科专业；通过英语六级、BEC中级、会计从业资格证，0CPA、0ACCA
一段四大审计实习，一段企业财务实习（很水）
@Special21
▼
【SLP经历介绍】
一、关于时间：三四月份网申——七月中下旬M面——八月初Par面——十月初收到拒信——十二月初收到offer。
本来不抱希望并寄三方给别的公司了，突然收到eyofferorz...
二、关于笔试：借助一些微信公众号、微信群，相信大家都可以找到一些笔经，并且都大同小异，所以我建议多抽点时间整理下各个来源的笔经，做到万无一失。虽然网上有人说笔试成绩不重要，但我认为随着现在申请的人越来越多以及行业的内卷化不断加强，笔试成绩也会占据越来越重要的比重。
另外一种说法是四大会找到内部优秀员工，让他们先做一遍笔试，然后生成一个类似于标准化的性格，根据这种性格来筛选面试者，所以这种说法是认为性格报告的重要性>成绩分数。还听说某一家的系统会记录下候选人答题的鼠标点击轨迹...不过都是听说啦，也没有得到hr的验证，大家了解下就好了~
三、关于一面：今年受疫情影响，SLP的一面不是群面，而是线上单面（2v1，一个P一个M），时间大概在半小时至一小时。面试内容分为如下三部分，顺序可能有所调整：
话题演讲
在面试前一周左右eyrecruitment会给入选的小伙伴发邮件通知面试形式并且会进行线上讲解（不得不说ey校招组真的很贴心了），话题二选一，会在邮件里给出题目，所以大家可以有时间来准备自己的题目。
语言视面试官而定，但还是建议大家中英文都要准备。我是两位女面试官，很温柔亲切，我问有没有语言要求，对方说随意，所以我选择了中文hhh。其实我还有一些小伙伴都认为，除非自己英文说得很棒很流利，否则还是中文汇报比较好。
一来可以更加清楚地表达自己的想法，避免出现歧义；
二来也减小面试官的压力，如果面试官面了很多人感觉有些疲惫了，那你还用英文讲人家会不会有些烦躁，虽然面试官的英文都很6，但大家还是换位思考下吧~；
三来就是用中文汇报也是少给自己挖坑，有一些r热心的小伙伴跟我们分享，他当时用英文汇报就直接被英文提问了...如果自己没有准备过这种问题，并且没有想法的话，是不是有点难为情？不过问题也不大，真诚地跟面试官讲用中文可以更充分表达自己的观点就好啦~ey的面试官真的都很好讲话！
个人介绍、实习深挖、情景化问题
这部分的语言也是视面试官而定，所以也是建议大家准备中英文两个版本。四大作为合资企业，全球化程度还是很高的，所以对于英文的要求高也是于情于理，毕竟你日后工作需要接触大量的英文情景，所以好好准备自己的口语表达。
之前听说四大的面试环节至少有一part是需要考察口语的，所以我积极地在个人介绍环节主动用英文表达（当时有问面试官有没有语言要求，面试官也是说随意，我说那我用英文吧，中间也是因为紧张磕巴了两次，但介绍完面试官还夸我英语口语不错，其实我心里的小九九是赶紧把英语展示完就别再问我英文问题了...）果然，接下来全程中文hhh
实习部分问的还是挺细的，针对我四大审计的实习至少问了五个问题，其中还包括审计的专业问题。
专业问题我当时思考了一会，说了自己的想法，但事后百度发现自己答错了，不过也不要紧，我当时的确很认真地去思考了，实在想不出来就实话实说自己不太了解，但自己有一些初步的想法balabala，我说完面试官在对面笑了，我就意识到自己一定答错了hhh，但也没关系啦，面试的氛围更像是聊天，所以不要很紧张。
这次面试我还涉及到了情景化面试，其他的小伙伴也有一些涉及到了。我的大概意思是问如果工作和生活冲突的话，该怎么解决？其实感觉这种问题也很符合四大的工作常态了，相信大家都会有自己的看法，所以对于情景化问题也不必很紧张，大胆说出自己的想法，并且注意与面试公司的工作内容、状态和企业文化结合一下就好了。
反问
这个环节是秋招中大部分公司都会涉及的，我的建议是先去了解下工作内容、职业发展和企业文化，然后有针对性地提问，不要问那种在网上或者问hr就可以了解到的问题，这样可能显得自己没有花时间去了解公司和应聘岗位，你要时刻提醒自己，现在面试的是合伙人，问的问题要有高度一些。
我当时问的是安永是如何看待不断流失的人才的，以及提供了哪些留住人才的机制；问面试官安永吸引她留在安永这么多年的因素。
这两个问题是自己真的很关心很想问的，但是后来有点担心会不会有些不妥，提到离职的问题是不是不太好。不过面试官当时也很坦诚，她说与其让一些人一辈子留在安永，不如让她们出去找找更好的机会，人员流动或许会使两方受益。回味一下，的确如此。
关于合伙人面试
在上海安永办公室，合伙人性别男，感觉有些严肃，整个过程给人一种压力和放松相结合的感觉。合伙人多次会指出我的错误，个人介绍中表达不恰当的地方、关于实习的专业问题、简历上的一些细节。这些我都没有很好地回答出来，所以自己有些受挫。但我也是全程保持微笑，注意礼貌，不懂的地方就坦诚布公，向面试官请教。
面试内容也是围绕个人情况、实习经历、校园活动、对安永的看法之类的展开，最后还有反问环节。我问了par对于新入职小朋友的期待，par说90后很有个性，希望我们能够在第一年沉淀自己。
其实par面感觉也是看运气，我们一起参加SLP的小伙伴有的面的par会问很多专业问题，有的par很健谈说的比候选者还要多，有的会全程英文，有的严肃有的温柔...我当时以为par面通过率高，所以没有怎么准备，虽然面试过程还比较流畅，但是也还是在十月份收到了拒信。
经验总结
个人介绍中英文版必熟练背诵，3WHY、宝洁八大问、实习经历等中文必熟练掌握，有时间的话也准备下英文版比较稳，重要性的话个人认为3WHY最重要
写在简历上的东西一定要很熟悉说得通，面试的时候par让我用英文介绍我曾经获得过的一个奖项，orz...
不论面试体检好与坏，如果想进四大的话，四家都要尽早申请！！！我当时就是因为par面时，合伙人说了一些话误导了我（后来跟同组小伙伴聊天才知道那只是客套话，他对每一个候选人都会说，害），我以为自己稳了就没着急去申请另外三家，等到ddl才去申请另外三家，早申请早面试早拿offer是真的，等hc没有了就哭去吧
每一家每一场面试后都要及时总结，记录在小本本或者电脑文档里，为下一次面试做准备，四大的面试问题还是有很多相通的，像是如何看待加班、出差；我们家和其他家的区别...
扫一扫手机访问
简介：安永SLP经验分享 | 向面试官提问环节，你会怎么问？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
性格内向的人，注定无法通过面试吗？
夏天到了，天气热了，令人头大和焦虑的春招求职大潮也接近了尾声。众所周知，求职过程中，面试一直都是一个老难题，特别是近几年衍生出来的各种面试方式，笔试、群面、压力面试……对于刚出来的找工作的人，特别是应届生来说简直是一种折磨。职前菌不止一次在网络上看到有人发出哀嚎：“到底是谁发明了..
2026-04-15
-
从上海到广州，我的玛氏2021春招记
研发管培的帖子一直很少啊，准备群面终面的时候一直翻不到面经，就来答一波～给后面的同学作参考背景介绍楼主报名的是位于上海的研发管培，群面面试地点为上海，终面面试地点为广州。群面-01-准备接到通知半小时才看到，选时间的时候，10点多和2点多的slot已经被选完了，综合考虑了一下，选择了下午四..
2026-04-15
-
面试时应该暴露自己的野心吗？
在当今职场上，很多员工都把“佛系”当成自己的座右铭，开会时能坐后排就坐后排，能不发言就不发言；面对一项新的任务，明明是自己的强项，却不主动争取，就等着上面分派好照做，甚至在面试时都不敢暴露自己的野心，生怕被“枪打出头鸟”。在面试时，HR通常会问到你的职业规划，这是最能暴露野心的时刻..
2026-04-10
-
面试官问”你愿意接受加班？“该如何回答
大多数求职者在面试过程中，都会被问到这样一个问题：“你愿意接受加班吗？”听到这个问题，很多求职者都会心里一惊，心想：完了，这家公司估计要经常加班，所以才会这么问！要是回答愿意加班吧，以后成了“加班狗”怎么办？要是回答不愿意加班吧，会不会让HR觉得自己的回答没有诚意？所以面对这个问题..
2026-04-10
-
管培生是真香现场，还是空有虚名的火葬场？
相信参加校招的同学对管培生3个字一定不会陌生吧。从前程无忧2020校园招聘白皮书也可以看出，大部分毕业生对于管培生的选择都是会考虑。但我们也经常看到网上有很多关于管培生的吐槽，比如压力大、就是销售、打杂的、什么都要做、感觉自己什么也没有学到，如此种种。但管培生的高薪以及企业画的大饼是..
2026-04-09
-
HR：你目前还拿到了哪几个Offer？聪明人都这样回答
面试中，当被问到：“你目前手上还有其他家的Offer吗？”“除了我们公司，你还面试了其他公司的岗位吗？现在进展到什么阶段了？”许多求职者都会下意识纠结，怕实话实说影响了面试结果，不知道该怎么回答比较好。别慌，其实HR问出这个问题，大概率是对你比较感兴趣，想更进一步了解你，常见的考察点有..
2026-04-09
-
面试时如何回答“为什么要录用你？”
相信不少小伙伴都在面试的时候遇到过“说说我们为什么要录用你”这个问题，这个问题也是公认非常不好回答的面试题，今天咱们就来聊聊这个问题。“为什么录用你”的相似提问还有：-假如录用你，你能为公司带来什么？-给我一个录用你的理由这类问题往往出现在面试后半程，面试官已经对你的基本信息、工作..
2026-04-09
-
简历在找工作中占多少比例？
50%-80不等，具体还要和应聘的行业、岗位、公司性质，以及自己的面试能力有关。首先，简历在找工作中至少占有一半以上的作用。这个可以用心理学中的“首因效应”来理解。“交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是'先入为主'带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是..
2026-04-08
-
校招复盘：我是这样拿到京东、德勤、小米等7个offer的……
今天开始51学姐会不定期更新求职经验系列分享，会邀请到那些进入了大厂/名企的学长学姐来给大家分享自己的求职历程，希望可以对大家的求职之路提供帮助~本期主角：高囧囧学长本科毕业于武汉理工大学会计学专业，绩点3.85，没有获得过三好学生、奖学金，也没有参与到各种比赛项目中，研究生毕业于英国杜..
2026-04-07
评论问答
