策略:初涉职场,面试技巧全攻略
九月开始走出校园的大学生们开始踏入职场,他们面临的第一关就是面试。对工作的渴望,使他们每踏进一家公司的门都紧张万分,再加上经验少,双重的压力更是让年轻的心狂跳。俗话说得好:知彼知己,百战不贻。今天,我们来看看有关人士如何剖析面试问题,让正在求职的大学生做好针对性的准备工作,做到..
2026-01-20
总结了各种理由之后,你选择了辞职,开始了漫长的面试之旅。碰到自己的心怡的公司,准备充足去面试了,在面试时表现的很好,面试官也认为你不错,但是为什么迟迟收不到复试的电话呢?每个人或许都经历过面试后公司就没音信的事情,如果这正是你向往的公司,你通常是如何处理这样的事情呢?是该亡羊补牢还是在未雨绸缪呢?
1.保持头脑清醒
在面试之前一定要头脑清醒,尤其是这家公司是你的心怡公司。一定要做好充足的准备。从开始面试的时候就要机灵。如果你在面试时可以感觉到面试官对你挺满意,可以试探的加其微信,留个联系方式,如果对方愿意加你,说明有一半戏,至少说明他认可你的才华。其次在面试的时候要时刻注意着BOSS或者HR的语气以及他提醒你的话。感觉可以的话还可以申请加个微信。加微信之后还迟迟收不到回复,发微信询问面试官什么时候可以得到回复也一直被说再等等,这种现象八成就是没戏了,但是也别气馁,不要着急的删除了面试广东微信,他这样做或许是为了留着你这个人才的联系方式。所以平时可以请教些问题,联络感情,一旦有机会的时候他一定会想起你。学会自己把握机会。
2.学会总结
面试之后没有收到回复,可能是你的能力还没有达到职位的要求,此时你需要做的一件事情就是总结每次面试HR或者BOSS提出的各种问题,回家反复思考,抓住在面试中的弱点,依次击破。保证下去遇到同样类型的问题可以灵活地回答。
3.学会抛砖引玉
面试成功的人并不都是他真的具备某种能力,也有可能是他比较会说,懂得推销自己,将自己积极的一面展示给面试官。把自己的经历说的天花乱坠。但是在面试交谈的过程中如果真的感觉自己的能力明显和职位不符,但是还是很想加入这个公司,就可以抛砖引玉的办法,试探口气看看能否有留下的可能,如果有一线可能就要像HR推荐自己身边的朋友博得面试官的好感,这样建立长期联系,平时多联络,说不定下一次机会就会花落你身上。
4争取再次面试机会
如果感觉面试的还可以,交谈的过程中也很好,但是还是迟迟收不到回复。这时就要主动出击,可以尝试再次申请面试的机会,提前留好HR的电话,做好了充足的准备,如果实在不行,就找好自己的失败原因,以便日后不重蹈覆辙。
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