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HR说“我们薪资不高，但能教你很多东西”，怎么理解？
刚毕业或者工作经验不太多的时候去面试，有时候会碰到这样的HR：ta对你表示认可，然后诚恳表示：“我们薪资不算高，但能教你很多东西，希望你认真考虑一下。”然后求职者往往陷入尴尬的境地：到底该如何理解这句话？说这话的公司靠谱吗？如果我拒绝，他们会不会觉得我很肤浅只看钱啊？在考虑要不要接这..
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个人求职简历自我评价
回首这四年，从一个对大学充满好奇，对生活迷茫的新生，到如今对未来踌躇满志的应届毕业生。我一直在努力，一直在进步，一直在成长。我始终谨记“厚德修身，博学致远”的校训，努力让自己成为一个德才兼备的人。在本科阶段，我遵守纪律，认真学习，得到了师长与同学的肯定，并多次获得奖学金。学习上我..
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「求职故事」谈谈面试中遇到的那些奇葩HR
从投简历、面试到办理入职手续，每个环节我们都少不了要和HR交道，今天我们就来谈谈面试中你遇到的那些奇葩HR。01说好的守时呢？和HR约定上午九点半面试到了公司却发现，一个人都没有连门都没开……难道全公司集体迟到了吗？？？好不容易等来一个人，结果对方也是过来面试的！Fine~既来之，则安之~再等..
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「求职指南」4类让HR极度舒适的求职者
我在十余年的校园招聘工作中，见识过各色各样的应届毕业生，虽然时间改变了不少东西，但是应届生的共性还是普遍存在的，有经验的HR一眼辨别出求职者是不是应届生应该算是基本功了。但是每一届的学生中都不乏一些比较吸引眼球的优秀应聘者，真正优秀的应聘者是会让HR即使没有最终录用也会铭记在职业史册..
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「面试技巧」无领导小组讨论指南
问了很多求职者，面试中最怕的就是遇到无领导小组讨论。虽然春招时，用无领导面试的企业会比秋招少很多，但菌菌今天还是给大家贡献一套《无领导厮杀指南》。1选一个适合自己的角色无领导讨论中有5种常见的角色，选一个最适合自己的角色，你才有机会从无领导讨论中脱颖而出。因为不适合的角色会让你“伪..
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「职业规划」应届生的职业规划应该怎么做？
职前学院最近接触到了这样一个案例。文颖是今年的应届生，本科是工商管理专业，已经在去年秋招期间拿到了offer，目前在这家企业实习，做电话销售。但由于公司本身平台有限，于是产生了换工作的想法，想趁现在春招看看有没有和人力资源相关的工作机会。聊天中得知，文颖想从事人力资源相关的工作，原因..
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「简历制作」让简历出彩的4个要点
每次参加招聘会，职前菌都会看到大把的学生把简历当做一份简单的信息表格或者简易版的自传来写，最后呈现出来的结果——简历篇幅或长或短，文字往往平淡无奇、优势不突出，甚至还会因为一些细节错误，惨遭淘汰。如何写出一份完整的简历？如何让这份简历呈现你的特点？如何让这份简历助你求职顺利？菌菌..
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