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什么是结构化面试以及技巧
作为人事部门的工作人员，在面试应聘者的时候，要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准，可以在应聘者之间作一个明显的比较。面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成，从而形成一套完整的招聘方式。面试的开始部分不容忽视，要选择适当的地点，有一个好的开场白，..
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职场解压，缓解你的工作压力
随着社会进步和生活节奏的加快，很多职场人头顶各种压力，每天愁眉苦脸。还有人压力大到失眠，满脑子都是KPI，担心完不成领导交代的任务被扫地出门。更有甚者，甚至会引发抑郁情绪，给工作和生活带来双重压力。那么，面对职场各个方面无处宣泄的压力，职场解压迫在眉睫。那么，员工该如何有效缓解压力..
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幼儿园家委的工作职责是什么
幼儿园家委是指义务帮助其他幼儿家长了解幼儿园的工作计划、协助幼儿园日常工作、及时反馈家长对幼儿园管理的工作意见与建议，并协助幼儿园老师组织家长交流活动的幼儿家长。幼儿园家委的主要工作职责有：1、负责积极参与幼儿园的民主管理，了解幼儿在园期间的学习、生活动态，并积极向老师和家长进行..
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超市收银员的岗位职责是什么
超市收银员是指在超市的收银台负责为顾客结账收银、开具票据等工作的人员。超市收银员的岗位职责有：1、负责在上班期间，为顾客提供准确、快速、稳妥的收银和找零服务，熟练使用收银机、计算器、验钞机等设备；2、负责在收银时为顾客进行各项收款单据、发票的打印，熟练使用发票、小票打印机，并能进行..
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面试官常用的几个面试圈套，该如何破解？
秋高气爽，也是秋招黄金季，在本该收获的季节，总是有人欢喜有人忧。一些人已经收到了好几家公司的offer，有些人却连初试都过不了，为什么呢？这么说吧，如果把面试比作一次见面展示的舞台，那么短短的展示和交流的过程，就像是一场博弈游戏，面试官要和求职者博弈，互相试探对方的能力和底线。面试官..
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什么是内部招聘？如何做好内部招聘？
相信很多人都不太了解到底什么是内部招聘？顾名思义内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。随着外部招聘风险和招聘成本越来越大，现在很多企业已开始青睐于内部招聘，尤其是对那些身处经济欠发达地区，人才资源匮乏，知名度较低，招聘资金预算有限的企业更是如此..
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面试“完美套路”？不存在的
相信大家也看了许多“万能面试套路”“面试必过经验”“面试问题必过回答”等面经，但是今天我恰恰要“反套路”，朋友们，别再做那个套路的面试者，你其实在给自己减分！面试官的真心话：多一点真诚，少一点套路面试官真的不喜欢过于套路的求职者。曾经我也迷恋面经，对各个问题回答千锤百炼，确保自己..
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终面一般面试什么？小心这些“陷阱”
金九银十的黄金招聘季，很多企业和单位都会在这段时间集中秋招。不过随着十月步入尾声，秋招的进度条就快撑不住了，在本该收获的季节，总是有人欢喜有人忧。一些人已经开始在各大社交平台上炫耀自己的斩获的Offer数量，而有些人到目前为止还是两手空空。没有拿到Offer的原因，很大程度是因为败在了终面..
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社团管理中心的工作职责是什么
社团管理中心是指负责各种社团的成立、变更、审批、备案等相关事项的机构。其主要工作职责有：1、负责按照年度或者季度，对社团的成立、变更等申请进行资质审查；2、负责对所辖范围内的社团进行工作计划、各种活动总结等资料的收集并进行归档；3、负责对各个社团的工作计划、工作总结等进行考评，并对..
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遇到办公室政治，应该怎么办？
办公室政治是职场政治的戏称，是指同一公司或同一办公室的职场人士，因分工配合、职位升迁、利益分配等原因，而产生各种各样的矛盾纠葛。可以说，没有人喜欢办公室政治，但如果遇到了办公室政治问题，又该如何解决呢？用文字交流、澄清事实如果遇到被人诬陷或误解的情况，可以用邮件、短信、企业微信、..
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