-
offer给的薪水不满意该如何谈判？
好不容易拿到了一个不错的offer，看到薪酬比期望薪资低了很多，你是应该和贵公司HR积极谈判，还是先入职，以后再找机会说呢？其实这个问题，一定要在入职前解决掉，等入职之后再提的话，加薪也不知道是何年何月的事情了。不可否认的是薪资跟工作所在地、行业、职位有很多的关系，但是在专业、行业都无..
-
个人缴纳的五险一金金额如何计算
五险一金是指养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险加上住房公积金，是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，可以依法从国家和社会上获得物质帮助，因此每个人都应该依法缴纳五险一金。那么在不同情况下，缴纳五险一金的具体金额应该如何计算呢？个人缴纳城镇职工社保一般..
-
频繁跳槽，真的是职场大忌吗？
跳槽是再正常不过的工作选择，可是，过于频繁的跳槽，总归有点说不过去。江湖传言：频繁跳槽是职场的大忌，简历可能都过不了HR那关。频繁跳槽，后果真的这么严重吗？我们先来聊聊，用人单位对频繁跳槽的候选人的顾虑是什么。频繁跳槽，在HR眼中就是“不够稳定”“职业粘性不强”的代名词。你可能很疑惑..
-
拖拖拖拖拖拖拖拖延症戒断指南
大家好，不知道各位有没有注意到，2021年的进度条已经过去了三分之一。最近和好友二麻聊天，聊起她年初痛定思痛，决心改变去年虚度时间的状态，于是干劲满满地列下一大页学习计划，还认真拆分出了每月计划，督促自己克服困难，天天向上。结果年中将至，别说按时完成了，连计划表都没想起来再看一眼。不..
-
-
面试时如何回答为什么想加入我们公司？
又到了“金三银四”求职季，很多小伙伴都开始寻找更好的职业机会。除了精心准备简历之外，大家也可以针对面试官常见的刁钻问题进行准备，下面就和大家分享下如何回答为什么想加入我们公司这一问题。//这个问题背后的逻辑//“你为什么要加入我们公司？”首先这个问题考核的是意愿。也就是说面试官希望了..
-
公司按照末位淘汰制开除员工，是否合法？
“末位淘汰制”是源于西方企业中的一项管理制度，发明创始人是美国GE公司（即美国通用电气公司）的前CEO杰克·韦尔奇。这种管理模式，通常是指用人单位根据其企业战略和具体目标，结合各个职位的实际情况，设定一定的考核指标，并以此指标为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘..
-
咨询工程师就业前景好不好？
咨询工程师是项目中不可缺少的一个职位，需要全程参与整个工程项目，并对项目的可行性、价值意义、盈利情况等进行跟踪咨询。随着社会的发展，近年来，大型项目越来越多，对于咨询工程师的需求量也越来越多，那么咨询工程师的就业前景到底怎么样呢？咨询工程师可从事行业咨询师分公路、铁路、城市轨道交..
-
和领导走得太近，到底好不好？
和领导的关系，像把双刃剑，太近或太远，各有利弊。和领导走的近，自然就成了领导的“亲信”，有什么重要的工作或者机会，领导肯定会先想到你，在工作上会有些便利，更容易进步。所谓“一人得道，鸡犬升天”，如果领导发展的好，能够飞黄腾达，作为领导的“自己人”自然也能分一杯羹。但另一方面，如果..
-
面试谈薪，要跟HR确认什么？
千里做工只为求财，谈薪是面试中的重要环节。一番你来我往的博弈之后，面试官对你有兴趣，就来到了最终的谈薪环节，面试的成败在此一举。与此同时，HR也在心里衡量面试者的价值，候选人要价高，担心稳定性的问题；候选人要价太低，又担心能力不够。太贵了要不起，太低了又心生疑虑。满足期望，甚至超出..
职场文章
一个薪资很高的offer，但行业和工作内容都不喜欢，要接受吗？
面试官如何考察候选人稳不稳定？
图书管理员岗位职责是什么？
论坛阅读量破8万，宝洁面试实战问答！
网友:宝洁面试经验.初面.终面
员工绩效管理，有哪些考核方式和注意点？
社区工作者结构化面试技巧，学会轻松应对
美容行业急速扩张，美容业的前景发展趋势到底如何？
菜鸟驿站员工工作流程
机构工程师职位面试5篇