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老板眼中，靠谱的员工什么样？
从小，我们从父母那里接受的教育是：好好学习，让老师更喜欢你；工作后，我们接受到来自社会的教育是：做事靠谱一点，跟老板搞好关系，老板更看重你。会哭的孩子有奶吃，嘴甜的员工受器重。那么，在老板眼中，靠谱的员工到底长什么样？“我是那种什么都不争崇尚岁月静好的人。刚开始工作的时候，觉得只..
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职场中有什么话题是不能和同事交流的？
许多初入职场的朋友容易犯一个错误：交浅言深。虽然同事需要和谐相处，但有些分寸你一定要把握。工作中，“祸从口出”的情况可一点都不少，别等到吃了亏再后悔。以下5种话，天崩地裂都别和同事讲！1.薪酬相关身在职场，薪酬问题是躲不掉的“潜规则”。不少朋友会好奇别人的工资，也会遇到被同事打探工..
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简历造假会发生什么后果？
最近小编受刺激了，为什么呢？朋友的朋友靠简历造假，用别人的项目经历进了一家好公司，拿着和他真实履历不相符合的高薪。“早知道我也简历造假了。”有那么一瞬间，真的这么想过。简历造假一直是个颇具争议的话题，正方，造假是个人诚信问题，一旦被发现只能上黑名单。反方，造假怎么了，我靠能力吃饭..
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人在职场，能说真话吗？
“小王，你来公司也不短了。有什么意见嘛？”“小王，小李刚说的提案，你有什么想法吗？”“小王，你说老张经常找甄总是在说什么呀？”“小王，你这种刚来的，工资给你开得高吗？”工作中，你是不是经常被cue到一些很难回答的问题？关于工作机密的，关于同事八卦的，关于个人隐私的。说假话心里纠结，..
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求职要警惕这些“假福利”
面试时，HR经常会告诉你，我们公司福利特别好，接下来就罗列一大串诱人的福利。但这些所谓的“福利”是不是真的就是福利呢？今天，我们就来分析一下，HR口中的那些福利到底是不是真的福利。1.理所当然的“福利”有些公司为了突出他们福利好，吸引求职者，会把一些本不该出现在“福利”里的内容放上去。..
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新入职如何快速融入工作环境？
新入职一家公司，即迎来陌生的环境，陌生的同事，陌生的工位，甚至陌生的猫…陌生的一切，很多时候会让人感到心慌慌。那么，新人如何快速融入新的职场环境呢？答曰，努力。提前做准备面试尾声，hr比较中意你的时候，一定会来这么一句：你还有什么想问的吗？如果你也有意这家公司，这个时候就是彼此深入..
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同事打听我工资，要不要说！
身在职场的人，肯定遇到过这个千年难题“一：同事问你工资，不知道怎么说二：想知道同事工资，不知道该不该问”首先，很多公司在和你签劳动合同的同时，还会签一个工资保密协议。可以看出，大部分公司是不提倡甚至反对员工之间相互谈论工资的。之所以这么做，就是为了维护员工之前的所谓的“安全距离”..
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如何巧妙回答「你还有什么想问的」？
面试接近尾声，面试官往往喜欢用一个固定句式结束：请问你还有什么要问我吗？看似是面试官的常规套路，但可千万别小看。一方面，提问能更有效了解职位信息，另一方面，影响面试官的印象，拯救你的全盘面试，起死回生可能就靠你问出的问题啦！在面试中，大部分时间都是求职者被考察，而这可能是最后的你..
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