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4大「薪资真相」，你越早知道越好！
金九银十求职高峰，薪资作为大家求职的直接动力，一直以来都备受关注，今天这里给大家总结了诸多薪资相关的问题。1.薪资结构是什么意思？为什么我的工资比说好的低？薪资结构是指你总工资收入的构成，主要包含：固定工资，绩效工资，年终奖，公司分红，五险一金，各类补贴(餐费，交通，加班），节日福..
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『求职攻略』15个超实用的求职技巧
如今无论求职者还是招聘公司都面临着竞争激烈的境地，双方都希望在“质”上更有保障。因此求职者都在通过各种办法来使自己能够脱颖而出，获得面试机会，那么首先要确保的是怎样使更多公司能够找到你，其次怎样更快让HR关注到你，才是成功的开始。实用求职攻略求职攻略1：自我认知找工作前你首先要了解..
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为什么拿差不多的工资，我要比别人干的多
最近，有粉丝投稿求助我工作量特别饱和，每天忙到焦头烂额，最近有个大项目要跟，更是经常加班，这些也就算了，多点工作经验也挺好的。问题在于，同组的同事简直是另一番景象，每天按时打卡，下班一秒都不多呆，上班看剧聊天吃水果，像来度假的。我心里这种不平衡感快要爆炸了，凭什么大家拿差不多的工..
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「面试技巧」面试应该注意什么？
为什么别人能轻轻松松拿好几个offer，而你总是面试被拒？你有没有想过，有些你一直忽略的细节，影响了面试官对你的印象，最终导致面试凉凉。我总结了以下4个面试减分的行为，希望大家一定要注意！1.胡要薪资，自我定位不清大部分人都会被问到薪资要求，一方面可以确认你的期望薪资是否在岗位预算内，一..
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面试前应该如何了解公司企业文化
网友提问：面试前应该如何了解公司企业文化？专家：在面试前如果能事先了解到公司的企业文化是非常好的，不仅有利于面试时着装的选择、面试应答方式的调整，也有利于你去判断和公司本身的契合度，以下渠道可以方便你去获取信息：1.各类网络资源网络资源指很多方面，比如：公司发布的招聘要求和公司介绍..
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996月薪2万 vs 955月薪6千，选哪个？
关于996的热门话题最近还在不断发酵，那么，到底是什么让我们对996式无休止的加班如此抵触呢？首先，排斥加班，不是排斥工作；排斥无休止的加班，不是排斥进步。总有老板把加班和奋斗联系一起，加班越多就越优秀的错误观念占据着绝大多数雇佣者的头脑。即使完成了工作，也要混加班时长，这么不科学不高..
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「名企介绍」糖果帝国制造者——玛氏
理想的工作到底什么样？高额的薪水？敞亮的发展前途？和谐友爱的工作氛围？按时下班？非996？要不要再来点甜？士力架、M&M’s、德芙、益达、箭牌、彩虹糖、脆香米、大大泡泡糖、真知棒...你想要的甜这家公司都能满足你。没错，我说的就是糖果帝国制造者--玛氏（MARS）。大佬的标签全球最大的私人企业，..
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面试最后的“你还有什么问题？”，应该怎么回答？
前两天，一个HR朋友跟我吐槽。有个求职者，面试整个过程都挺好，最后问他“还有什么问题吗”。对方一本正经地问，请问贵公司对员工有怎么样的发展规划？HR朋友感叹，自以为问得有多高级，好像特别厉害会问问题。公司的一些制度和薪资福利，面试中都介绍过了，还问这种发展规划，就过分了啊。这阵仗，看..
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面试填表真的是低能游戏
面试或者入职时填写表格真的就是多此一举吗？其实很多HR也不知道其中的奥秘所在，更不要说非HR从业者了。面试填表主要有两方面的作用：第一，面试填写的表格是企业提供的，上面的内容是企业需要了解的，个别牵涉到个人隐私或者比较尴尬的问题不太好在面试中直接问，故通过求职者填写的表格来了解。这样..
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