“用一句话告诉我为什么要选择你”,该怎么回答?
首先你需要知道面试官为什么问这个问题?一般来说,面试官询问求职者自身具备什么优势,或者直接提出“我为什么要选择你”这样的问题时,最根本的目的有两个。人岗匹配:需要通过求职者对自身的描述中,判断TA与这个岗位的要求是否符合。素质评估:多数情况下大家都会提前准备一些内容,但这种情况下显..
2026-02-16

很多同学在过去没有明确职业规划,也没有任何积累,到了大四就相当于从0开始找工作,那一定是有难度的,毕竟天上不会掉馅饼,也不会掉offer,这个时候很多同学便开始焦虑,但如果这样的负面情绪一直持续下去,反而会更加适得其反,所以什么都不会的应届生怎么找工作呢?这次就来给大家一点解决办法的思路。
//确定自己的职业规划//虽然大学四年可能荒废的时间比较多,但是比起羡慕别人拿了很多offer,不如定下心认真思考下自己未来的就业方向,这样也会更高效地找到心仪的工作。那么,如何制定职业规划呢?
首先,分析自身性格,了解自身性格优势。所以,建议大家在工作之前提前做一些专业的职业测评,先了解自己,才能更高概率找到适合自己的工作,快速实现升职加薪。
其次,分析自身的技能和专业优势,虽然大学四年可能是荒废了,但不得不说所在的专业可能就是一块很好的敲门砖,如果是实在心急找工作的应届生,不如先从本专业的工作找起,有了一定工作经验之后再跳槽也不迟。
最后,对于行业、公司以及热门岗位进行一定的了解后,再进行选择。就行业来说,按照目前国家的重视程度和行业规模来看,能源、房地产、建筑、金融、信息技术都是目前主要的支柱行业。这些行业整体规模较大,业内知名企业非常多,薪资也更高。而在看一家企业的具体情况时,我们最好详细了解一家企业,然后优先选择在内部权限较高、晋升机会更多的岗位会比较好。
//利用好内外部资源//在确定好自己的职业规划之后,想要找到一份不错的工作,就要利用好身边的资源。
内部资源有:学院老师、辅导员,学长学姐等,这些前辈如果可以帮忙进行内推,那求职成功的几率就会高很多。
外部资源有:一是平时多关注企业发布的校园大使招募信息,争取一些成为校园大使的机会;二是加入院级或者校级的职业发展协会、就业办,可以直接获取很多企业的校园大使机会;三是和在这些协会的同学搞好关系,让他们帮忙争取一些机会。除此之外,你还可以找机会主动加入一些企业的校招群,然后和群内的负责人联系上,说明来意,也能为自己争取到一些额外的职业机会。
//面试一定要做好充分准备//无论是面试前的简历准备,还是面试中的面试官问题解答,还是面试后询问人事结果,每一步都希望应届生可以精心准备,平时可以多刷刷应届生论坛,或者询问前辈等,咨询下心仪公司的面试情况,从而有针对性地进行准备面试。在询问结果的时候,也要尽量以不冒犯的方式温和委婉地询问,给面试官留下加分机会。

总之,虽然很多应届生可能大学四年都荒废了时光,最后在求职的时候就非常慌张,但其实如果一直沉浸于紧张和慌张的情绪中,反而不是一个正面积极的心态,毕竟逝去的时光不能重来,能做的只有活在当下,好好准备找工作这件事情。所以应届生怎么找工作呢,做好准备并及时复盘,接着继续出发吧!你终究能找到一份满意的好工作的!
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