化学工程师职位面试2篇
面试经验1面试公司:幻雾科技 职位:化学工程师其实面试对英语水平的要求,的确不是像大家以前认为的那么高,之所以这么多人觉得它难,主要是很多人英语缺乏锻炼。多练习,敢于开口,就会有进步。 我真正开始准备面试,估计也就一周多一点的时间,开始也对自己是否能通过感到疑惑,尽管我认为自己没有..
2025-12-28
工作有了一定的经验,特别是专业技术人员或是管理人员,都会接到猎头推荐工作的电话,那么接到电话要如何应对,如何去判断推荐的职位是否靠谱,怎样做进一步的沟通……,无忧精英网的精英君帮大家分析下遇到猎头推荐职位后的注意事项。
1、接到电话
接到电话要先给对方留个专业的第一印象,如果不方便可以另约时间。
友好的交谈,跟朋友聊天一样就好,摆谱和过于谦逊都没必要。
猎头可能对你的情况不了解,如果职位不适合你,也可以礼貌的拒绝。
2、给猎头简历
如果对猎头提供的职位感兴趣,并且猎头也没有你最新的简历,可以向猎头要一份公司介绍和职位描述,把自己的简历结合岗位的要求更新过发给猎头。
3、与猎头的沟通
一次职位推荐,猎头至少会与候选人进行详细的电话沟通,或是约定见面。这个过程是你和猎头以及职位,互相了解的过程,这个过程必不可少,具体了解的内容可以参考4、5、6三点。
猎头是第三方,并且TA也希望促成你的入职,有什么疑问或难题,不妨直接提出或告知,或许猎头能给出一些解答和建议。有时候猎头也会帮候选人分析过往经历中雇主比较看重的方面,提醒候选人关注。
4、了解职位和企业
了解猎头手里的职位情况,包括行业、公司、部门、职位、工作内容、汇报关系、薪资等。
高端的职位还要关注下招聘的原因:如果是原来的人离职,离职原因是什么?如果新增加的职位,为什么要增加?
总之要把自己不清楚,想了解的都问出来。
5、了解猎头和猎头公司
猎头行业的入职门槛不高,还需要了解猎头的专业度。
猎头对行业的了解程度,对推荐的企业和岗位的了解深度,是否能够有逻辑性的帮你分析你情况和需求与职位match程度等都可以作为判断一个猎头是不是专业的标准。
另外具有一定知名度和规模的猎头公司,对猎头会有更专业的培训,相对来说,猎头可能更靠谱些。
6、让猎头了解你
了解职位和猎头的同时,也要让猎头了解你。猎头是企业和你之间的桥梁,他对双方的了解程度决定了推荐的成功率。
目前状态:职位、工作内容、下属等
职业期望:公司类型、公司规模、工作地点、职业发展计划、薪水(据无忧精英网的调查数据,月薪过万的职场精英,跳槽平均加薪20%-30%)等。
7、与猎头保持联系:
如果遇到比较专业的猎头,即使没有推荐成功,也可以保持联系,专业的猎头都会专注于某一个行业,一来猎头手上随时都有可能出现新的职位,二来猎头接触企业较多,行业内的信息有时候还是比较灵敏的,总是有需要对方的时候。
如果还有没收到过猎头电话又有换工作的计划,也可以到我们旗下精英职业发展平台-无忧精英网认识猎头,寻找新的工作机会。
简介:接到猎头电话后不能忽视的7个细节是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签:
相关文章
面试经验1面试公司:幻雾科技 职位:化学工程师其实面试对英语水平的要求,的确不是像大家以前认为的那么高,之所以这么多人觉得它难,主要是很多人英语缺乏锻炼。多练习,敢于开口,就会有进步。 我真正开始准备面试,估计也就一周多一点的时间,开始也对自己是否能通过感到疑惑,尽管我认为自己没有..
2025-12-28
面试经验1面试公司:耀点100 职位:摄影助理记得那天天巨热,我提前20多分钟到,在门口坐了很久,之后一个女生把我带到间超小的会议室开始问我之前的工作经历,当她得知我以前做的是设计就问我有没有兴趣应聘设计这个职务,我说我是因为想往摄影方面发展所以才应征的摄影助理,她说摄影助理很辛苦需要..
2025-12-24
面试经验1面试公司:WebSense 职位:software英语:英文自我介绍、用英语介绍快排和冒泡排序(吞吞吐吐的)临场解决类问题:了解的数据挖掘算法、字符串最长公共子串、字符串编辑距离(现场写程序,其实后来仔细想想当时写的是对的但心虚了就说不完善)、正则表达式匹配中如何给关键词加上权值(这个直..
2025-12-22
面试经验1面试公司:华利信(北京)会计师事务所有限责任 职位:审计经理面试的过程很简单,进公司后有个小姑娘带我到会议室,给我一套比较简单的财税测试题目让我做,时间限制为1个小时。由于考完注册会计师不久,因此很快做完上交。交卷后大概10分钟,有人领我去见所长。所长个头不高,微胖,问了一..
2025-12-22
面试经验1面试公司:伊利集团 职位:市场管培生笔试之后没几天就接到面试通知,一大早搭地铁来到伊利大厦,刚刚赶到。发现是群面,总共有六十多个人,一组六个还是八个?我那组既有市场又有公管等管培生,是不区分的;只有我一个本科生其他都是硕士。有三个HR,可以看出负责人是中间的美女。大家先制作..
2025-12-21
面试经验1面试公司:梦天堂网络 职位:游戏运维工程师第一次面试面试官是运维经理,主要是针对以前的工作经历问一些技术问题,有网络基础知识,windows系统知识和数据库查询基础。都是常用的,没什么难度。差不多一周之后通知第二次面试。第二次面试是面试官是HR,主要是问你为什么换工作,以后职业规..
2025-12-19
销售、行政人事、市场、技术、财务……这些耳熟能详的岗位是从业人员最多的,基本每家企业的岗位设置,都离不开这些类别。除了这些,还有很多神秘的岗位,是公司正常运营中不可或缺的角色,而你不一定知道。今天就带大家认识一个神秘岗位——猎头。猎头(高级人才寻访),英文翻译headhunting。“头”..
2025-11-05
接到面试邀约电话,是件很让人兴奋的事情。于是,很多人脑子一热,就会盲目的将自己卖出去,然后忘记询问重点问题,后悔不已。结合自己和身边人的经验,整理了在面试通知电话中需要问清的5个问题。正在求职的你,请收好,再有电话邀约,就可以拿出来用了。必须问清的5个问题1、面试时间、地点、接待人..
2025-10-28
很多朋友都会质疑:“年底公司真的招人吗?”因为他们感觉在年底这个时间段没有什么职位可投。回答这个问题前,让我们先来分析一下,什么情况下,公司会在年底有招聘需求? (以下讨论排除校招情况)1.难招职位通常情况下,难招的职位包括:专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一下“难招”中的..
2025-10-24
HR会嫌弃频繁跳槽者吗?答案是确定一定以及肯定会嫌弃。我们先来讨论,HR嫌弃的主要原因:1.频繁跳槽者的经验积累是打折的。同样工作三年,跳了一次槽与跳了三次槽的工作经验积累是完全不同的。2.频繁跳槽代表着稳定性差。刚刚入职进来,半年后又跳槽走了,导致公司招聘成本的增加,也破坏了工作的延续..
2025-10-23
扫描二维码分享到微信或朋友圈