首页 - 职场百科 > 新人见工第一天:职场新丁从穿开始

新人见工第一天:职场新丁从穿开始

发布于:2025-02-23 11:40

刚跨出校门的社会新鲜人,需要的不只是新衣,还有全新的心态!清纯的少女服饰与随性的学生装扮都不太适宜上班族这个新身份,你需要陆续添购与过去习惯完全不同的衣服与配件。在刚开始的时候,很多女孩会觉得典型的上班族服饰,如套装、船鞋,看起来好老、好严肃,抱着排斥的心态。可是事实上,这类服饰所带来的成熟与端庄,正是社会新鲜人最缺乏也最需要的,而它们也是让人开始欣赏信任你能力的开端。

如何让自己的打扮得体,是很多刚刚步入社会的年轻人头疼的事。事实上,需要改变的不仅仅是装束,还有观念,无论从职场的需要还是时尚的要求,都该先学学如何着装,而不同行业着装的主打风格也有所不同。观念更新:

着装关键是简洁大方得体。不要显老气,也不要选有太多蕾丝之类的东西。不能过于廉价,也不能穿戴得过分奢侈、与自己的消费能力明显不符。

很多人认为,第一天上班,穿黑色套装最保险,这绝对是错误的。整套的黑色衣衫容易营造出权威感,要么让你特别咄咄逼人,对你即刻立起一道防线,要么会让你看上去老成,缺乏创新精神。

咖啡色最好不要选择,虽然这种颜色给人亲切感,但会显得你过于老气。

今年流行白色,但尽量不要以白色为主色系。白色给人以纯洁、过于单纯、知识量不丰厚的感觉。过于偏重白色,会加深本来就学生气的你的不成熟感。

过分的妆容,会让别人的注意力集中在你的外形上,感觉你每天要花大量时间化妆,今后有可能上班经常迟到。

如果你本身的气质已经非常女性化,最好选择长裤,否则会让人觉得过于柔弱。

时尚行业(如设计工作室)

第一眼:现代感带点俏丽主打风格:大胆用色彩时尚度:★★★★★

去这类行业上班,着装可以比传统的行业加入更多的时尚元素。在色彩上可加大彩色系的比重,如紫、暗绿、孔雀绿等,甚至可以穿小格套装。

款式的搭配上,要坚持和谐统一原则,比较好的搭配应该是流行的黑、白、灰中的一色和彩色系各占一半的搭配比例。比如,可以选择今年比较流行的瘦身上装+彩色小背心+小A字裙,或者开襟上衣+彩色小背心+时尚长裤。配饰不可少

适度的配饰会让人认为你是个非常注重细节、有品位的人。但今年流行的夸张的大配饰显然不适合刚上班的你。一款有着几何图案吊坠的项链,或者一款精致闪亮的耳坠,一点表现主义就很得体,画龙点睛又不会过于繁乱。

对:几何线条的钻饰,传递出张扬、独立的个性。

错:夸张的大配饰很醒目,可不适合刚上班的你。

TIPS如果不是去娱乐圈工作,那么第一天还是应该收敛点为好,不能把流行元素全堆到身上。

宽松行业(如IT、广告业)

第一眼:富有朝气和创造力

主打风格:干净,整体造型舒服、不拘谨

时尚度:★★★★

如果企业文化没有要求的情况下,以简单有创造力的偏休闲装为主。秋天以棉质面料为佳,卡其布休闲裤、高品质的衬衫等都是不会出错的装扮。

对:白色条纹洋装+牛仔裤,充满职业时尚感、创造力、亲和力。

错:非常小女孩化的着装,不可取。太天真,就丢失了职场准精英应该具备的基本素质。

错:短短的吊带背心、辣妹式的着装也容易给人误解:你在很多地方包括生活上会是个很放得开的女孩。

TIPS避免过于另类的穿着。另类衣着会让人觉得你个性太强,不容易接触,缺乏团队合作精神。

理性行业(如保险、金融、银行、机关)

第一眼:给人信任、安全感

主打风格:简洁大方、轻松从容、自信

时尚度:★★★

工作性质决定了这类职业装的时尚元素会少些。色彩以比较重的灰色、黑色、藏蓝等搭配白色为主。

款式上如果你选择了一件时尚气息比较重的上衣,则裙、裤就应较普通,反之亦然。比如可以选择一件西装领、肩部、袖口有皮带装饰物的收腰上衣,下面就可以选择一条普通的长裤或A字裙。或者上衣款式简约,则下面可以配上有褶皱的A字裙。

对:如果没有摸清办公室的大环境,上班第一天,最好选择这种中性色调、很简约款衬衫领连身裙,清爽自然,也表明出从容应对的态度。

错:立体图案的小洋装非常漂亮,但如果作为第一天的上班装,就有点太花哨,少了点提升人气的价值感。

TIPS不要穿一身黑套装上班。不管是廉价的还是昂贵的套装,都不利于你与新团队的快速融合。

要个性,还是要工作?

采访对象:Jason性别:男年龄:23职业:某IT公司销售部职员工龄:2个月

Jason毕业于华中科技大学英语专业,初出茅庐的他上班第一天就碰壁。第一次上班我就穿了一件粉红色T恤,一条牛仔裤,当时觉得也没什么。Jason很无奈地告诉记者,老板对他说的第一句话就是明天再穿成这样就别来上班。

Jason坦言自己是个很追求个性和时尚的男士,喜欢买比较有个性的带补丁或破洞的牛仔裤,喜欢穿别人不敢穿的衣服,喜欢帆布鞋,喜欢戴形状奇异的首饰。他认为这个时代,老板应该不是很看重员工的个性打扮,而是看重工作能力,结果他几乎每天都被老板指责不要穿牛仔裤,不要穿无领T-shirt,不要戴耳钉某一刻,Jason感到,如果再不加以改变,工作也许就没有了,到那时,什么个性之类的东西也就都没有了。面对工作的压力,我决定放弃个性。于是Jason买了几条西裤和白衬衫,决定从头到脚的改变自己。第二天,Jason摘下了个性的项链、手链,换上了白衬衫、西裤和皮鞋,提着公文包来到了公司。那天老板打量了我很久,最后朝我微笑,他再没提过我穿着上的不合格了。

Jason告诉记者,作为一名销售员,要经常和客户见面或应酬,所以着装体现着一个公司的形象,这也怪不得老板对他的严格要求了。Jason提示:对于经常和客户打交道的职业男士来说,最安全的打扮是:单色西装,白色无花纹有领衬衫,黑色皮鞋。注意最好不要戴首饰(结婚戒指除外),至少不要戴夸张的首饰。鞋子腰带公文包最好一个颜色,表示庄重。鞋子袜子也最好一个颜色。

我的着装和公司看齐

采访对象:韩翔性别:男年龄:24职业:某著名外资企业会计工龄:1年

韩翔毕业于西安某会计学校会计专业。一年前,他分配到了某著名外资企业,外企对员工的能力非常看重,但在着装要求上,我发现每个企业是不一样的,比如日本的企业较严谨,美国的企业较随意。我所在的企业就是中美合资的。韩翔告诉记者,他们公司除了某些技术人员需要穿着制服外,其他办公室工作人员的穿着都没有限制,他们的部门经理就经常一身休闲装上班,但没有规则并不代表可以完全放肆了。对于韩翔来说,即使没有规定着装要求的时候同样不能马虎,他认为这时的着装需要与公司的整体文化氛围看齐。

我到公司的第一天穿得很正式,但是后来发现整个部门的员工都穿得很随意,所以第二天我也穿得比较随意了。但是随意并不代表可以过分。韩翔认为,着装风格首先要看公司的整体氛围,也就是看大家怎么穿。作为一家外企的老板,他不会太在意员工的穿着,但这不表示可以过分夸张。韩翔遵循的原则是融入集体,不作出头鸟。韩翔提示:

不是西装、皮鞋、公文包就是最好的装束,如果公司职员穿着都很随意,这样穿就有点哗众取宠,所以要看整个公司的文化氛围。作为在外企工作的员工,如果老板对着装没有要求,员工们穿着也都很随意的时候,建议你随大流,不太过火就可以了。

有特色还要把握度

采访对象:谢蕙性别:女年龄:23职业:深圳市某外贸公司文员工龄:4个月

职业女性在着装上一定要注意限度。谢蕙毕业后便就职于深圳某外贸公司,爱美的她在进公司后并没有太理会公司要求的着装规范,虽然没有受到过批评,但是我能感觉到老板对我的排斥。谢蕙告诉记者,每次迎接外国客人时,老板都不会叫她。我估计问题就出在我的打扮上。据谢蕙介绍,公司要求女员工穿职业套装,头发不能染色,而且最好是直发,首饰不能夸张,我头发染成了金黄色,而且是大波浪,基本不合规范。当谢蕙意识到这一点后,她买了一套比较大众化的职业女装,然后把头发拉直了。

我觉得职业女士同样也是爱美的,大家都希望与众不同。所以我不反对在职业装上加一些个性的东西,比如款式上可以适当有一些流苏,但是一定要把握度。此外还可以在素色的套装上加一个别致的胸针,还可以佩带一些简单而精致的首饰。谢蕙提示:

对于职业女士来说,最安全的打扮是:西装套裙、皮鞋、高筒肉色丝袜。绝不能在商务场合穿黑色皮裙。在公司不能穿得太夸张,会让老板和其他女员工不舒服,最好把握度,保持低调,爱美的女性大可在下班后尽情发挥。

1
二维码

扫一扫手机访问

简介:新人见工第一天:职场新丁从穿开始是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 外企面试求职需要注意的事项

    在就业形势严峻、物价飞速上涨的背景下,外企因为工资较高、制度完善、注重培训和职业规划等,受到广大求职者的青睐,纷纷投递简历,面试求职。山东新华电脑学校就业指导中心李老师接下来为求职者们讲述一下外企面试求职需要注意的事项:1、万事俱备,事半功倍想要在面试中脱颖而出,成为成功者,唯有..

    2025-07-10

  • 面试之后的那点事

    问:我参加了几次面试,但没有得到工作,我做错了什么?答:我想你的问题可能出在这儿,你只是关注你自己,你需要一份工作,但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解,他们究竟需要什么,你能帮助他们达到目标吗?如果你对他们不关注,他们为什么要来关注你呢?我认为你现在最好..

    2025-07-01

  • 面试为什么没有结果

    导致面试失败的8个原因 我的一位朋友的朋友找到我说,我初选合格,面试2轮、3轮之后就没了消息,我想知道到底我做错了什么?面试的时候,该怎样表达自己的“成交意向”,怎样“落单”? 这是一种很正常的现象,你能得到面试机会,这是好的兆头,说明你的求职信、简历起了作用,你的第一印象还不错,你..

    2025-06-28

  • 面试后写的英文感谢信

    It’s very important to follow up after a job interview, because even if you think the interview went badly, keeping in touch may improve the interviewer’s perceptionof you. It reflects persistence, and it’s also polite to thank the hiring manager after the interview. Remember ..

    2025-06-25

  • 把100个面试问题变成5个

    “你为什么……”面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。问题没完没了,还不包括“下水道井盖”之类的问题。 有一些专教面试的书籍会建议你把问题的答案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多时候HR并不按牌理出牌,三得利公司的人力资源经理蔡一青就表示,她经常在面试中故意打乱应聘者..

    2025-06-22

  • 宝洁公司的笔试

    笔试主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国,使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分,共50小题,限时65分钟,全为选择题,每题5个选项。第一部分:读图题(约12题),第二和第五部分:阅读理解(约15题):..

    2025-06-18

  • 面试应答有哪些话术和技巧

    面试中,有很多面试官必问题,今天我们选取了3大问题,来解读一下,面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,面试官需要你自我介绍的原因,主要是:考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..

    2025-06-15

  • 面试官问:公司高层斗争,你站哪一边

    网上有道题目,面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?我想说,这个面试官的问题是在给你挖坑啊!高层斗争,你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过,这个问题在我看来确实信息量很大。下面,结合自身职场经验,我说说对这问题的一些看法,仅供各位参考。一、高层斗争,为..

    2025-06-11

  • [面试]面试官问:凭什么要录用你?

    求职者吐槽:“录不录用我,理由难道是我说了算?不是我说了算,问这条有意义?”面试官观点:这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”,看上去我很咄咄逼人,其实是在考验你的临场应变能力。专家:回答这个问题时,首先要站在招聘公司的角度来考虑,如果你是面试官会如何筛选候选人,会有什么条件..

    2025-06-11

  • 面试中高管最常关注哪些问题

    问题一你最喜欢目前工作的哪些部分?最讨厌哪些部分?提问目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒:避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么?你是如何应付的?提问目的..

    2025-06-06

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制