首页 - 职场百科 > 学生被要求当街乞讨3元引争议

学生被要求当街乞讨3元引争议

发布于:2025-02-26 11:44

武昌某公司以能否讨到3元钱为题面试20余大学生,市民褒贬不一。

为考验应聘者的沟通能力,一家公司竟将20余名大学生应聘者组织起来,到大街上讨钱,并且规定每次只能讨1元钱,讨到3元钱算合格。12日下午,记者在洪山区街道口附近人行道上看到了令人奇怪的一幕。

大学生乞讨,行人将信将疑。

  打搅一下,能给我一元钱吗?只需要一元。一年轻小伙子拦住一对中年夫妻说。没有,没有,你们这是干什么。面对中年夫妻一脸的不耐烦,小伙子并没有放弃,两次追上前去解释,我们公司在考验我们与他人的沟通能力,请帮帮忙。

最终中年女子将1元钱交到了小伙子手中,小伙子说了声谢谢,鞠了一躬。但中年夫妻俩走了约10米远后停下了脚步,站在原地仍将信将疑的观察了半晌。

要钱的小伙子自称姓刘,是附近某高校的学生,他指着人行道上其他向路人要钱的20多个男女称,他们都是应聘某商贸公司促销工作的学生,公司要求他们每人一个小时内需向路人要到3元钱,每次只能要1元,以考验他们的自我突破能力。

记者观察,学生们每要到一元钱,会将钱交到不远处的一中年男子手中,中年男子会在手中的笔记本上找到与对应的名字,划上一个勾。

招聘方:乞讨是心理突破

组织这次乞讨招聘的商贸公司负责人袁先生称,今天组织面试者到大街上向路人要钱,是他们培训过程中的心理突破阶段。袁先生认为,销售是一个特殊行业,对陌生人进行促销时,要主动出击让他人相信。组织面试者向路人要钱,只是考验沟通能力与自我心理突破的一种手段。

经统计清点,20多名面试者1个小时共讨来86元,袁先生表示,他们会将这些钱交到慈善机构。

市民有褒有贬

一位过路的市民认为,这种当街乞讨的培训方式是对大众承受能力的一种挑战,他质疑,难道上街乞讨就表示具备沟通能力了么?那职业乞丐不是最好的推销员?

围观的一爹爹则称,如果不是以这种方式来骗钱,考核的方式倒是很新颖。

2
二维码

扫一扫手机访问

简介:学生被要求当街乞讨3元引争议是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。

标签:

相关文章

  • 宝洁公司的笔试

    笔试主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国,使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分,共50小题,限时65分钟,全为选择题,每题5个选项。第一部分:读图题(约12题),第二和第五部分:阅读理解(约15题):..

    2025-06-18

  • 面试应答有哪些话术和技巧

    面试中,有很多面试官必问题,今天我们选取了3大问题,来解读一下,面试应答有哪些话术和技巧。“请你做一下自我介绍”一场常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”,面试官需要你自我介绍的原因,主要是:考察你的表述是否与简历上显示的内容相一致。考察你的语言表达能力、思维逻..

    2025-06-15

  • 面试官问:公司高层斗争,你站哪一边

    网上有道题目,面试官问:“公司高层斗争,你站哪一边?”应该怎么回答?我想说,这个面试官的问题是在给你挖坑啊!高层斗争,你要站在哪一边本身就先入为主地诱导你选边站。不过,这个问题在我看来确实信息量很大。下面,结合自身职场经验,我说说对这问题的一些看法,仅供各位参考。一、高层斗争,为..

    2025-06-11

  • [面试]面试官问:凭什么要录用你?

    求职者吐槽:“录不录用我,理由难道是我说了算?不是我说了算,问这条有意义?”面试官观点:这一问题其实也是在问“你能为公司带来什么”,看上去我很咄咄逼人,其实是在考验你的临场应变能力。专家:回答这个问题时,首先要站在招聘公司的角度来考虑,如果你是面试官会如何筛选候选人,会有什么条件..

    2025-06-11

  • 面试中高管最常关注哪些问题

    问题一你最喜欢目前工作的哪些部分?最讨厌哪些部分?提问目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,以及你想从新职务中获得哪些经验、挑战或技能。特别提醒:避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。问题二目前你工作上最大的挑战是什么?你是如何应付的?提问目的..

    2025-06-06

  • 面试问题,如何评价你的前任公司?

    近一段时间又是跳槽面试的好时间,于是很多人又在为跳槽的事情而忙前忙后。在去公司实际参加面试的时候,很多面试官一定会问到一个问题,那便是:你如何评价你的上家公司?这个问题在整个面试环节或者不是最关键的一个问题,但却是一个很敏感又很容易设陷阱的问题,所以把答案答进面试官的心里,还是非..

    2025-06-05

  • 为什么HR会问你“是否面试其它公司”

    面试中很多面试者都会被问道“是否有面试其它公司”,大部分面试者遇到这个问题都会非常纠结,因为不了解HR问这个问题的原因,回答起来也是支支吾吾,甚至说出一些不利于面试的话。现在处于“金三银四”的求职高峰期,了解HR为什么问“是否面试其它公司”的原因,明确回答核心,才能在HR面前充分展示自..

    2025-06-01

  • 几乎90%的面试官都会问上份工资多少

    最近面试遇到一个出现频率很高的问题,几乎90%的面试官都会问,你上家公司的工资是多少?有些还要提供工资流水……我特别想不通的是:贵公司没有自己的薪酬架构?要让别人家的公司来帮工资?通常这种时候特别不知道怎么回答?面试官为什么要问这个在我看来很没有价值的问题?答 这个问题你想不通我表示..

    2025-05-24

  • 当面试官问:你为什么选择我们公司

    当面试官问“你为什么选择我们公司”,这个问题的背后,面试官考察的内容主要就是求职动机。 通过考察求职者的求职动机,可以判断出求职者入职后的离职概率,同时,也可以判断出求职者的价值观与企业文化是否契合。 先上几个错误回答吧 为了学习 没有企业愿意当求职者成长路上的一个跳板 为了赚钱 不谈..

    2025-05-20

  • 面试时被问为什么选择我们公司

    面试的时候,面试官会对求职者的个人资质和工作能力进行考量,也会很关注求职者的入职意向。比如,求职者面试时经常会被问到“你为什么选择我们公司”之类的问题。求职者面对这样的问题,总是很犯难:套路的回答是安全但没有新意,特别一点的回答又怕有风险。到底怎样回答才是面试官满意的答案呢? 面..

    2025-05-18

评论问答

微信分享

微信分享二维码

扫描二维码分享到微信或朋友圈

链接已复制