「劳动仲裁」劳动仲裁程序一定要知道的那些事
一些劳动者在工作中碰到了被公司无故炒鱿鱼、克扣工资、不按合同交社保等等的问题，网上关于劳动仲裁更是有“十打九输”的夸张说法，还有人对先离职还是先劳动仲裁产生了疑惑，针对劳动仲裁程序，我们一起说一说劳动仲裁要知道的那些事。申请仲裁的条件在申请仲裁之前我们需要知道什么情况是可以申请劳..
2025-07-11
常见的劳动纠纷，你遇到过吗？
发布于：2025-05-05 09:49
随着疫情的缓和，新一轮的招聘也随着毕业季到来迎来了旺季，各大企业开始大量招聘员工，同时劳动纠纷案件数量也在持续上升。但还是有很多员工因为不知道如何解决劳动纠纷而导致双方利益受损。今天我们就从加班费、试用期内被解除劳动合同、工伤的判定，这三个典型常见的劳动纠纷问题，谈谈相关细则。
什么时候有加班费？工作必然离不开加班，我们多多少少都会遇到需要加班完成的紧急的工作，而加班费的问题就是非常普遍的劳动纠纷问题。什么时候的加班可以拥有加班费？这就需要在签劳动合同的时候注意：有些公司有明确的加班制度，需要提前审批才能获得加班资格，然后才会被认定为是加班，从而拥有加班费。而不是单纯因为工作没有做完，等待完成工作再离开岗位，通过考勤记录来自我判断是否加班，遇上这种情况就有很大的可能会得不到加班费。所以在相关加班费的劳动纠纷问题上，可以通过查询劳动合同内容来明确。
什么时候有加班费？试用期内被解除劳动合同
很多公司认为员工在试用期内，可以随时以不符合录用条件为由终止使用，并解除劳动合同。但实际上，很多用人单位在试用期内解除劳动合同都是违法解除，是需要向劳动者支付赔偿金的。用人单位在解除劳动合同时，需要严格符合以下四个条件：1.用人单位需要在劳动者入职时就明确约定录用条件，考核标准等，并严格照标准执行；2.用人单位有劳动者不符合录用条件的证据证明；3.用人单位解除劳动合同，必须是在试用期内提出的；4.用人单位需要书面通知劳动者，即用人单位要有已经通知劳动者解除劳动合同的证据。否则劳动者可以不认可解除，劳动关系是一直存在的，且试用期过完之后再以不符合录用条件为由解除，就构成违法解除劳动关系。
工伤的判定劳动者在生产区间内，工作时间中，因从事与生产相关的活动而发生的人身伤害都属于工伤。实际上，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故或城市轨道交通等事故伤害的，也都可以认定为工伤。这里需要注意的就是劳动者在此次事故中承担次要责任或者无责任，才可以被认定为工伤。此外，工伤判定也有很多细则，必要时可咨询专业人士。
以上三个只是典型而又常见的劳动纠纷问题。实际上，在员工与企业的劳动合同关系中，还会有更多各种各样的劳动纠纷问题。例如：无过失性辞退；保密与竞业限制；未签订劳动合同的双倍工资等等；这些方面都有劳动纠纷问题。而很多劳动者在面对这些问题时，不知道如何解决这些而使得劳动双方的利益都受到损害。了解劳动纠纷，学会解决，才能更好地保护应有权益，避免冲突与失利。
扫一扫手机访问
简介：常见的劳动纠纷，你遇到过吗？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
相关文章
-
-
「五险一金」离职后社保怎么办
许多人在辞职以后第一个面临的问题就是社保断缴了，如果能够无缝衔接立马进入下一个公司，那社保也不成问题，可是倘若并没有立即入职，或是从此成为一名自由职业者，牵扯的问题就多了。离职后社保怎么办？我们一起来聊一聊。离职后可以在哪缴社保？离职之后，社保首先出现了两种情况：一，你是本地居民..
2025-07-09
-
「劳务纠纷」劳动纠纷的取胜关键
俗话说“天下无不散的宴席”，即使是朋友也有关系破裂的可能，在满是利益交织的职场更是难免发生矛盾，进而产生劳动纠纷。劳动纠纷困扰了很多的人，其中大多是工资少发了，不签劳动合同，无缘无故炒鱿鱼等等问题。那么在劳动纠纷中，员工应该如何维护自己的利益呢？解决纠纷的法律程序要了解处理劳动纠..
2025-07-06
-
「职场健康」面对职业病，理性对待很重要
任何一种职业在日常工作中，都会有发展成职业病的风险。但我们不可能为了预防职业病而不去工作，所以在面对职业病的时候，还需要理性对待。那么职业病的定义到底是什么呢？面对职业病应该如何防治？身为劳动者又该如何预防职业病呢？职业病的定义根据2011年12月31日施行的《中华人民共和国职业病防治法..
2025-07-05
-
「劳动法规」个税年度汇算你一定要了解的问题
最近职场人最关心的一件事，可能就是关于个税年度汇算清缴了。辛苦一年赚了一些钱，也缴了一些税，现在到了年度清算整理的时候了。这关系到每个人的钱袋子，大家要认真对待。很多人可能听说了这个消息，但是对于如何进行操作还有一些疑问。我们整理了一些相关问题，希望能帮大家理清个税年度汇算的思路..
2025-07-05
-
劳动合同法辞退规定
不少员工因为自身的法律意识比较薄弱，在劳动关系中经常处于弱势地位，遇到纠纷，总抱着“多一事不如少一事”的心态，一味忍气吞声。由于缺乏对劳动合同法辞退规定的了解，不少人甚至不知道自己受到了不公正待遇。那么，劳动合同法辞退规定的具体内容有哪些呢？我们一起了解一下。过失性辞退劳动合同法..
2025-07-02
-
读懂劳动合同期限，才能放心签下劳动合同
劳动合同期限一直是我国劳动合同法中，劳动合同的八大要素之一，那么在签订劳动合同，确定劳动合同期限的时候，应该注意到哪些方面呢？今天我们就从劳动合同期限的类型等问题入手，详细剖析劳动合同期限的相关小知识。//劳动合同期限有哪几种？//根据劳动合同法规定的内容来说，劳动合同期限一共有三种..
2025-07-02
-
解除劳动合同通知书注意事项
当企业想要辞退一名员工时，并不是直接告诉员工“你明天不用来上班了”就可以了。无论是在哪种情况下需要辞退员工，企业都需要给到员工一份解除劳动合同通知书。那么这份解除劳动合同通知书中需要包含哪些信息呢？在通知书中的解除劳动法理由应该怎么写呢？准备好的通知书应该如何给到员工呢？解除劳动..
2025-06-26
-
伤情鉴定程序和时间详情，你值得关注
在现代生活中，就算我们出门在家都很小心，但难免还是会有受到伤害的风险。有些伤害是在工作中因为设备等原因造成的，有些伤害是由交通事故引起的，还有些是不法分子带来的。当这些伤害严重影响我们的生活质量和生命安全时，我们需要通过法律途径维护自己的合法权益。伤情鉴定作为维护受害者利益的重要..
2025-06-25
-
4月开始找工作，晚了吗？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：4月找工作晚了吗？我已知自己是个不很优秀的人，因为有些拖延症，把论文和找..
2025-06-21
评论问答