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法定节假日加班工资应该怎么算?
在任何一个国家,都会有自己的法定节假日,这是国家政治、经济、文化制度的重要反映,除了一些特殊岗位或特殊人群外,普通劳动者在法定节假日可以依法享受属于自己的假期。那么如果劳动者在法定节假日也需要工作的话,那法定节假日工资应该怎么算呢?法定节假日的工资有多少根据劳动法的相关规定,在法..
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劳动法关于非全日制用工的规定以及与全日制的区别
“想找份兼职”是许多人经常会提及的事,并想要以此来改善自身生活。这个常说的“兼职”其实就是非全日制用工,而“全职”就是全日制用工。那么劳动法关于非全日制用工的规定是什么呢?非全日制用工在节假日是否有加班费呢?它与全日制用工有什么区别呢?下面就来一起看看吧!劳动法关于非全日制用工的..
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法定工时是什么?——保护劳动者合法权益的一大武器
在日常生活中,996、007等加班状态已经成为了社畜们的常态,但随之而来的不仅是给劳动者身体带来的压力,更有可能会出现法律上的问题。为了保障我国劳动者的合法权益,国家法律明文规定了劳动者的法定工时。那么什么是法定工时?超过法定工时怎么处理?超过法定工时的工时有相关法律保障吗?下面就为大..
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常见的劳动纠纷,你遇到过吗?
随着疫情的缓和,新一轮的招聘也随着毕业季到来迎来了旺季,各大企业开始大量招聘员工,同时劳动纠纷案件数量也在持续上升。但还是有很多员工因为不知道如何解决劳动纠纷而导致双方利益受损。今天我们就从加班费、试用期内被解除劳动合同、工伤的判定,这三个典型常见的劳动纠纷问题,谈谈相关细则。什..
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招聘时为何会问“能否加班”这样的问题
网友问:一些企业招聘时询问可以加班吗?应聘者回答可以。入职后又天天抱怨加班多。你怎么看?企业招聘时询问能否加班是常见的现象,而大多数应聘者不管真实想法是什么,基本都会回答可以加班。可真到了工作一段时间,又觉得加班太辛苦自己承受不了。如此恶性循环,最后是员工个人与企业双输。下面,结..
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「职场新人」关于工资、休假、五险一金你了解多少?
初入职场,面对人生中的第一份工作,通过自己的努力终于获得第一桶金,你激动不已。可你,看得懂工资条吗?社保、公积金到底交了多少,都到哪儿去了?试用期要多久,待遇和正式员工有什么区别?到底要干多久我才有年假,也可以带薪出去浪啊?职前菌整理了一些与你利益息息相关的法律常识,我知道你一定..
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「加班」能加班就不必招更多人,真的是这样吗?
去年十月底,我收到一个大学舍友f的微信:我换工作了,就在你们公司附近,以后经常一起约饭啊~因为新工作很忙,我们一直没有见到面。到了十二月中旬,饭还没约成,我又收到她的微信:我离职了,需要你的安慰。在我一头雾水中,我们终于约了饭。f对公司最大的不满:加班太严重!入职之后,第一天下午六..
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「职场文化」我不加班就是不努力工作吗?
今年的流行词996,相信大家并不陌生。早在四月份的时候,搜狗员工在网上爆料,公司要统计员工的加班时间,依照这个来裁员。听起来实在是有点荒唐,虽然后来搜狗的老板对此事进行了澄清,但到底也还是让人觉得,现在的公司吃相未免也太难看了一些。“网上有个关于加班很火的段子。老板:小A,有没有女朋..
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「加班」老板要我工作996,真的合理吗?
从去年的996话题开始说起,现在大家越来越重视“过劳死”现象。面对不合理的工作安排,你会怎么做呢?综艺《奇葩说》此前有个话题:感兴趣的工作总是996,你会886(说再见)吗?从节目的投票结果来看,反对996与赞成996的人群占比四六开,60%的人还是不支持996的,即便是自己热爱的工作,或许我们该庆..
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「职场文化」加班,加到崩溃…
“成年人的世界没有容易二字”这是我们长大后最深有同感的体会。那些在热搜上,深夜崩溃大哭的成年人,一次次告诉我们,生活不易,要负重前行,巧合的是,这些新闻似乎都在说,生活的不易全部来自“加班”。“【小伙逆行骑车跪地大哭】近日,一位杭州小伙单车逆行被交警拦下,接了一个电话后崩溃大哭,..
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