「职业发展」找不到喜欢的工作，就要凑合吗？
朋友S最近处在待业期，刚辞职的时候，她满心欢喜，先给自己放了一个月的长假，第二个月开始找工作，然而挑来挑去一直没有找到心仪的公司，随着待业期越来越长，她内心也更加焦虑，上个月我们见面，她就在考虑到底要不要先去一家公司将就将就，毕竟余粮快不够了。其实，不止是她，相信很多刚毕业的童鞋..
2025-08-14
要想做好劳动关系管理，抓住这六方面是关键
发布于：2025-06-30 09:34
随着社会发展逐渐多样化，劳动关系管理也变得复杂起来。如何建立单位与员工的良好管理，减少相互之间的矛盾，保障企业的高效运转，成了不少管理者头痛的事情。劳动关系管理真的有这么难吗？想要解决劳动关系管理问题，其实可以从这六方面抓起。
建立员工管理系统建立相关的管理系统，事先订立好规章制度，是做好劳动关系管理的前提。建立员工管理体系，首先是法律法规的相关内容，都要明确地体现在员工的守则与规范之内。需要特别注意的是，如果企业对于法律法规的内容有更详细的规定和解释，也可以在劳动合同以及与相关的规章制度中体现。
员工人际关系管理引导员工之间建立良好的工作关系，有利于创建和谐的工作气氛。创建员工人际关系的良好环境要从新员工入职开始，HR部门带着新人熟悉公司环境，用人部门也要及时地把部门人员介绍给新人，让员工之间尽快地相互熟悉起来，营造良好的团队协作氛围，有利于长线培养员工之间融洽的关系。
建立员工意见反馈渠道工作中难免有不满之处，建立申诉和沟通的渠道就显得尤为重要。首先可以定期开展一系列的员工座谈会，听取员工对公司的意见和建议，看看员工有什么想法，听一听员工的呼声、员工的意愿。其次还可以在网站上设置匿名意见箱，让员工可以畅所欲言，踊跃献言献策，共同助力企业成长。
完善员工绩效管理考评工作可以真实反映员工的工作成绩，还可以促进员工工作积极性的发挥。所以制定好相应的考评标准和体系，执行合理的考评程序非常重要，可以设置一定的奖惩制度，对业绩突出的员工给予奖励，但要注意奖惩的对等。
疏导员工压力在工作当中，难免会形成一些工作压力，企业可以通过一些员工活动来让各个部门沟通起来，增进相互之间的了解，以便强化共同努力的方向和目标。还可以开展形式多样的文体活动，劳逸结合，帮助员工减轻部分工作上的压力。
建设企业文化建设一个健康向上的企业文化，引导员工的价值观，维护公司的良好形象，也是劳动关系管理的一个方面。企业文化要形成一个可描述、可分享、可传承的文化体系。例如提倡“爱生活”，并利用业余时间组织大家一起学习一些生活技能，烹饪、茶艺等等，或是提倡“热爱家庭”，组织一些家庭开放日和其他的有关于家庭的小活动。
做好劳动关系管理其实并不难，企业与员工两方发生矛盾在所难免，但是只要我们站在一个公正的立场上，就总能找到解决办法。做好劳动关系管理，不妨试试文中的六个方向切入，从根源缓解企业与员工的冲突，尽可能避免矛盾的发生，从而建立和谐、稳定可持续的劳动关系。
扫一扫手机访问
简介：要想做好劳动关系管理，抓住这六方面是关键是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签： # 职场生存
相关文章
-
-
「职场文化」我不加班就是不努力工作吗？
今年的流行词996，相信大家并不陌生。早在四月份的时候，搜狗员工在网上爆料，公司要统计员工的加班时间，依照这个来裁员。听起来实在是有点荒唐，虽然后来搜狗的老板对此事进行了澄清，但到底也还是让人觉得，现在的公司吃相未免也太难看了一些。“网上有个关于加班很火的段子。老板：小A，有没有女朋..
2025-08-14
-
「离职」准备离职，要和同事说吗？
不知大家是否发现，平时一些看起来忠诚、低调又不常抱怨的同事，离职的时候都是静悄悄地走，如果有人问起，大都微微一笑：自己的个人原因。那么，为什么要到最后一天才说呢？这样做的原因是什么？1低调处理，沉默是金先讲个真事儿，我以前有个关系比较好的同事，在他办完离职交接前就先和我们几个说了..
2025-08-13
-
「职业发展」找工作要听家人的建议吗？NO！
找工作的时候，我们有时会遇到这样的情况，爸爸要你考公务员，妈妈要你当老师，舅舅要你做会计，各种各样的关心建议都有。前几天就有一个学妹找到了我，说自己快毕业了，目前十分纠结，找工作的时候，到底要不要听取家人的建议？她想去人力资源岗，不过家人认为行政类的工作没啥前途，而且也浪费了这四..
2025-08-12
-
「职场生存」领导不重视我，我该辞职吗？
前段时间，看了一篇文章，内容主要是讲述自己被领导边缘化对待，不受重视，应该怎么应对？可能大家对边缘化这个词不熟悉，给大家解释一下，通常职场中的边缘化，意思就是，无法接触到核心业务，日常的主要工作也就是打打杂，做些无关紧要的事。而那篇文章也主要写到了被认为是边缘化的3种现象：无法接..
2025-08-12
-
「年终总结」年终总结如何写，明年才能涨工资？
到了年末，大部分人总是免不了要写工作总结，菌菌认为无论公司是否有要求，一份走心的年终总结都是很有必要的。因为年终总结除了可以帮助领导考核自己的绩效之外，这也是自己对过去一年的交代，帮助自己理清楚这一年做了什么，有哪些收获，并且通过自己的梳理，能进一步思考自己的未来和前进的方向。下..
2025-08-11
-
「职场问答」考研初试后开始找工作，应该注意些什么？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：应届生考研初试结束再开始找工作，应该注意些什么？2019考研初试结束了，考得..
2025-08-10
-
「职场人际」职场上的讨好型人格，你有吗？
“讨好型人格”这个词，在今年好像被提起地特别多。百度对它的解释是：讨好型人格是指一味讨好他人而忽视自己感受的人格，是一种不健康的心理状态。学姐觉得，这个解释似乎有点“言重”了，大多数人的讨好型人格还没有上升到“不健康的心理状态”。只是因为怕被冷落或者抛弃，所以尽可能地让自己融入一..
2025-08-10
-
「职场生存」年终奖少，该不该离职？
一到年底，职场人逃不开的话题就是年终奖啦，不少朋友想拿到年终奖后，盘算一下年后的发展去向，谁知风云突变，年终奖凉凉，直接收益少了，本来忍到年底就是想着拿年终奖，这下怎么办？年终奖大幅缩水甚至取消是很多人都会遇到的坎，而且大多数公司要到年底才宣布这个噩耗，这对于员工的打击和第二年的..
2025-08-10
-
「职场问答」大四了还没有明确的职业方向，该怎么办？
职前百问如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~如果你处在两难的境地不知道如何选择~如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~关于实习、求职、职场，你的任何疑问，都可以向职前菌提问。不论你是大学生还是刚步入职场的小白！Q：大四了还没有明确的职业方向，实习经历也不多，我该赶紧再找一份实习还是直接..
2025-08-09
评论问答