求职效率低？别慌！
金三银四，想问大家一句，你找到理想的工作了吗？求职从来不是一件容易的事，除了自身的实力、公司的需求，多多少少还有点运气的成分。这些因素都会影响求职效率，如果你当前正面临求职效率低的困境，一些小心得，希望能帮助你在求职季，快乐求职，轻松拿offer.投了这么多简历，面试邀请寥寥无几投简历..
2026-02-10
「职场问答」面试官问薪资，是不是表示已经被录取了？
发布于：2025-07-24 09:42
职前百问
如果你关于求职的困惑不知道向谁询问~
如果你处在两难的境地不知道如何选择~
如果你的职业生涯看起来还不是很清晰~
关于实习、求职、职场，
你的任何疑问，都可以向职前菌提问。
不论你是大学生还是刚步入职场的小白！
Q：现在是大四的学生，最近参加一个面试，面试官最后问到薪资，是不是表示已经纳入考虑的范围了？至少面试官还算满意面试情况？
不一定哦。。。。
视乎面试官的个人喜好和习惯，有些面试官会把薪资作为例行问题进行询问，而有些面试官则会只针对感兴趣的候选人，才会询问对方的期望薪水，以考量是否匹配公司的职位。
有一个简单粗暴的衡量方式，供你参考：
如果询问你薪资的是一面，通常是HR，这种情况下，基本就是例行公事，HR会把你的期望值记录下来，以供用人部门的经理参考。
如果是二面三面，你面对的面试官基本是用人部门的老大，这个时候再次询问，说明TA对你的兴趣很大。也就是你题目中提到的，至少表明整个面试过程TA还是比较满意的，打算将你纳入下一步进行衡量、比较、考察的进度。
那么，到底哪些信号能明确表明面试官对你有较高意向呢？
职前菌总结了三个黄金信号：
①面试时间
这是最直观有效的判断方式。
通常，一个表现平平竞争力不强的候选人，面试官会在半小时左右解决掉。
你不妨找个朋友或者家人做个模拟面试，通常，自我介绍+聊聊实习经历+常规例行提问，差不多就是20-30分钟。这是比较有社交礼仪的面试官了。
更惨一点的，面试官可能一分钟之内就判断出你不是TA想要的人，最多礼节性的应付你十分钟。。。。
相反，如果面试官对你有兴趣，会在这个基础上衍生更多的话题。
比如会更详细的了解你的经历；
某个经历中延展出一个问题抛给你，看看你的解决能力；
聊聊你的业余生活；谈一下公司岗位的具体工作；
展望一下行业的发展前景，等等等等。。。。
有时候，一个具备竞争力的候选人，面试时间会在一小时左右。
②主动和你约定下一次的复试时间，或者主动告诉你，在某个具体的时间节点前（比如下周二）会通知你结果。
③肢体语言
如果面试官一直面带微笑和你交流沟通，甚至用言语或者眼神来表达对你观点的赞同与欣赏，那进入下一关甚至拿到offer的机率就非常非常高。
反之，面试官如果心不在焉，对你说的不感兴趣、不接话题，也不主动介绍公司和岗位，就意味着HR不想再浪费时间了。
最后，祝你求职路上一起顺利~加油~
▼
Q：面试官问：“什么时候能入职”，如何回答比较机智？
首先纠正大家一个错误思维，不是说面试官问你什么时候能入职，就代表你已经拥有了这份工作！
一般面试官这么说可能有以下3种原因：
①还有其他候选人也很优秀，面试官一时还难以抉择；
②面试官觉得你还不错，了解一下你的入职时间好安排后续工作；
③看下你有没有面试过其他公司，判断给你开多少薪酬比较合适。
如果我们无法准确的判断面试官具体是基于什么原因说这样的话，以不变应万变，回答时可以遵循以下原则：
①诚实
不要为了“吊着”面试官故意说一个比较长的时间，又或者短时间内明明无法到岗，却给面试官一个美好的承诺。
②稳重
切忌回答“随时”、“明天”，一方面会显得你对这份工作的需求过于急切，另一方面又会显得好像没人要你一样（虽然可能真的没人要，但咱们也要假装有人要，我有市场），无形之中放低了自己的身价。
你可以这样说：“如果确定录用的话，我会在收到offer后的一周内入职。”
③留余地
一般情况下，求职者找工作时不可能只有一个机会摆在面前，货比三家是人之常情，所以面试结束后你可能真的需要回来抉择一下，又或者你上一份工作还没有辞职。
所以，你可以说“如果录用我，我会在收到贵公司offer的两天内，给出明确回复。”
这样的方式，一方面能让面试官感受到你愿意加入该公司的意愿，另一方面也传达出你手上可能还有其他选择。
当然，面试时没有标准答案，每个公司的面试官喜好不一样，公司需要的人也不一样，大家理解到背后的逻辑后，还需要根据实际情况灵活变通哟。
往期穿越门
Q62：0经验真的可以从事新媒体运营吗？
Q63：面试时，HR布置作业，是想“白剽”我吗？
Q64：考研对个人发展的提升到底有多大？
Q65：为什么某些企业里同事间很忌讳谈薪资？
Q66：面试的时候该怎么和面试官解释是被炒鱿鱼的？
Q67：选择翘课去实习，这样做值得吗？
扫一扫手机访问
简介：「职场问答」面试官问薪资，是不是表示已经被录取了？是一篇相关于职场文章,最新最全的职场百科信息平台,本文内容仅供参考学习,并不代表本平台观念,职责网。
标签：
相关文章
-
-
刚入职被公司压工资怎么办？
部分劳动者在找工作的时候会遇到，公司扣着自己第一个月的工资不发，说要工作满两个月或者三个月后，再一起发放；或者是第一个月工资只发一部分，剩下一部分之后满多长时间再发。有些没有经验的员工会选择屈服，只能靠自己的存款或他人的接济勉强生活。面对这一情况，员工到底可不可以拒绝呢？压工资犯..
2026-02-08
-
工作是找稳定的还是找高工资的？
在当前的市场经济下，很多文章都在鼓励年轻人一定要走出舒适圈，做一些有挑战性的工作，这样才能在工作中学到更多技能，让自己进步，还能拿到更高的薪资，这也导致了人们对“热门”行业趋之若鹜、利润很快会被摊薄。但是稳定的工作可替代性又太强了，比如华尔街就已经有一些金融分析师被替换了，所以也..
2026-02-08
-
华为面试会被问到哪些问题？
lz背景：国内top3管理类本科+墨大marketing方向硕士实习经历：top1公关公司，top国际出版公司，tier1咨询，国内券商行研流程：简历→性格测试→一面（2月29日）→二面（3月2日）→英语测试（3月6日）-收到offer（4月10日）测完语言，趁热来写个总结攒攒人品。华为面试我参加的第一个正式岗面试，所以很..
2026-02-08
-
飞机维修工程师有什么应聘技巧？
飞机维修工程师，在各个航空公司、MRO、专业的145维修机构等等都是十分重要的岗位，而且也在承担着这些组织工程方面的种种职责，同样也拥有着非常高的薪资待遇，因此很多人都会选择应聘这一高薪职业，那么，应聘飞机维修工程师有什么技巧吗？好好准备英语面试目前各个需要飞机维修工程师这一岗位的单位..
2026-02-07
-
为什么面试后就没然后了？问题可能出现在这里！
哈喽大家好，这里是一心只想让大家求职上岸的职前菌。最近各大企业的春季招聘拉开了序幕，不知道大家有没有及时关注？其实早在年前就已经有很多大厂在大量招人了，如果你准备得早，现在估计手里已经有几个offer了。不过现在开始准备的同学也不要方，因为现在正值招聘旺季，机会还是很多的。说到春招，..
2026-02-06
-
上家公司时间短，会不会影响找工作？
正值求职旺季，后台收到不少求职小伙伴的留言，其中有一个大家比较担心的问题：自己在上家公司由于各类原因待得时间不长，那么这份履历会影响接下来找工作吗？会成为扣分项吗？今天我们就来聊聊这个话题。影响肯定是存在的，如果你上家公司的时间比较短，HR多多少少心里会犯嘀咕。但这个影响有多大，我..
2026-02-06
-
酒店大堂经理的就业发展前景怎么样？
酒店大堂经理，作为又要接待迎客，又要维护大堂秩序文明和处理各职能部门突发事件的职位，虽然听着好像挺普通的，但其实已经算一个酒店的中层管理人员，酒店的形象大使，是酒店非常重要的岗位之一，但似乎从没有听过有给更进阶的职位，那么酒店大堂经理的就业职业发展路径是什么呢？什么是酒店大堂经理..
2026-02-05
-
视频面试时怎样才能获得HR青睐？
随着网络技术的逐步成熟，线上视频变成了双方“线上见面”常用的一种方式。而2020年的特殊时期，更是加速了各公司对于线上视频面试的了解和应用。现在已经有很多公司在筛选完简历之后，对于意向求职者会安排一次视频面试。那么对于求职者而言，在视频面试中如何表现才能获得HR的青睐呢？肢体语言、表情..
2026-02-05
-
多轮面试耗时费力，真的有必要吗？
家在求职的过程中，经常会遇到一个岗位要经历多轮面试的情况，甚至有些朋友遭遇过极端的5轮及以上的面试。这时候我们不禁想问，这么多轮面试，真的有必要吗？我们去面试，面临的问题可能五花八门，但回归本质，不管面试形式如何变化，面试问题如何不同，其实都是在考察求职者和这个岗位的契合度。不同..
2026-02-05
评论问答
