麦肯锡想要什么样的求职者？
通过了麦肯锡的电话面试，不过，差点被麦肯锡的HR给带坑里去了。。。//HR做了什么把我带坑里了？//面试之前，HR跟我说，电话面试就30分钟，只做Case，不问别的。我差点就信了！结果当天，面试官上来就说：来，我们先做个行为面试，你先做个五分钟的自我介绍…我当时心里一边吐槽，说好的只做Case呢！一..
2025-12-14
「政策法规」国家发布多项政策，减轻毕业生就业压力
发布于：2025-07-26 09:33
今年，对应届生们来说似乎阻碍重重。
全国普通高校毕业生874万人，就业压力原本就大。
而突如其来的疫情，让企业减招，
线下招聘、双选、宣讲会等招聘活动也无法进行。
这让毕业生们的就业压力骤增。
“秋招失败了，原本还抱希望于春招，现在却更难了。
好多企业都减招了，我这种平平无奇的应届生，真的好怕找不到工作。
考研分数还没出，天天都很焦虑…
”不过大家并不是在孤军奋战的！针对今年的特殊情况，
国家发布了多项政策，减轻今年毕业生的就业压力。
1增加就业机会2.28日，教育部副部长翁铁慧在新闻发布会中表示：
今年，教育部将联合有关部门，重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。鼓励更多应届生参军入伍，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。
（1）鼓励毕业生到国家重大工程、重大项目、重要领域就业。虽然毕业生进入重点项目和领域，原先就占有一定比例，但今年会继续加大力度。
（2）加大重点领域招聘，比如中小学教师。现在非常急需的是高中和幼儿园学前教育（教师），同时，还要落实应届公费师范生全部入编入岗。
（3）引导基层就业。继续组织好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目。鼓励大学生进入中小微企业。前三年，大约有6成大学生，都是进入了中小微企业。今年，国家多部门出台优惠政策，保护中小微企业，支撑大学生就业。
（4）鼓励参军入伍。每年，国家征兵超过一半都是大学生，今年将主要向毕业生倾斜。将通过优化指标分配、提前体检等措施，征集更多的应届毕业生。
（5）鼓励毕业生到生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域就业创业。教育部将继续同有关部门开拓更多的就业渠道。
2扩大硕士研究生的招生、专升本的规模大约会扩大多少数量？
今年，扩大硕士研究生招生的重点，将向中西部地区和东北地区的高校倾斜。
预计研究生招生数量，同比去年会增加18.9万。而普通高校专升本的规模，同比去年，争取增加32.2万人。
重点向哪些专业倾斜?
在专业方面，研究生将重点投放在：临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。
专升本将重点向职教本科、应用型本科的学校增加名额，专业方面，向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。
3发挥招聘网站的积极作用包括前程无忧在内的，五家社会招聘网站在各自平台开辟“24365校园招聘服务”专栏，初期预计提供就业岗位信息80余万条。
为维护高校毕业生就业权益，参与活动的各招聘网站，将建立严格的信息审核机制，确保招聘单位和岗位信息真实有效。
4研究生毕业答辩、学位审核延长时间（1）特别是对湖北籍、武汉籍的学生，可以进行分期分批认定学位授予。
（2）教育部也将在就业、毕业等方面加大政策倾斜力度，在特设岗位计划、中央基层项目、研究生招生计划、普通高校专升本招生计划等方面给予湖北籍学生更多倾斜。
（3）举办面向湖北高校以及湖北籍学生的专场网上招聘活动，积极协调用人单位，延长招聘时间，推迟体检时间，推迟签约录取。
（4）离校时，也就是7月份还没有落实工作单位的高校毕业生，可以按照规定将户口档案在学校保留两年。
就在3月4日，教育部再次发文要求，坚决反对任何形式的就业歧视，严密防范招聘陷阱等不法行为，维护毕业生就业权益。
各高校要严格遵守就业签约工作“四不准”要求。（不准任何方式强迫毕业生签订就业协议、不准扣留毕业证、学位证与就业签约挂钩、不准以户口为由劝说毕业生签约和签订虚假协议、不准以实习证明代替就业证明。）确保数据真实准确。适当延长毕业生择业时间，毕业生可按规定将户口、档案在学校保留两年，学校要为离校未就业毕业生持续提供就业服务。
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